Rechtsprechung
| KAGH, 04.05.2018 - M 12/2017 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- zmv-online.de
Eingruppierung aufgrund besonders schwieriger fachlicher Tätigkeit
Verfahrensgang
- KAGH, 04.05.2017 - M 12/17
- KAGH, 04.05.2018 - M 12/2017
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- LAG Hamm, 13.09.2017 - 6 Sa 1036/17
Eingruppierung eines als Gruppenleiter in einer Werkstatt für behinderte Menschen …
Auszug aus KAGH, 04.05.2018 - M 12/17
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG 26.10.2016 - 5 AZR 226/16; LAG Hamm, 13.9.2017 - 6 Sa 1036/17, Rn 75). - BAG, 23.03.2011 - 4 AZR 926/08
Umgruppierung eines Fahrers von Flugzeugschleppern
Auszug aus KAGH, 04.05.2018 - M 12/17
Enthalten tarifliche Vergütungsgruppen neben allgemein gefassten Tätigkeitsmerkmalen bestimmte Beispielstätigkeiten, sind nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die Voraussetzungen für die Eingruppierung in die Vergütungsgruppe grundsätzlich gegeben, wenn der Arbeitnehmer eine den Beispielen entsprechende Tätigkeit ausübt (vgl. BAG 23.3.2011 - 4 AZR 926/08, Rn 22 mit weiteren Nachweisen). - BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 226/16
Tarifvertragliche Regelung der Wegezeitenvergütung
Auszug aus KAGH, 04.05.2018 - M 12/17
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG 26.10.2016 - 5 AZR 226/16; LAG Hamm, 13.9.2017 - 6 Sa 1036/17, Rn 75). - BAG, 18.11.2009 - 4 AZR 493/08
Bezugnahme auf Arbeitsvertrags-Richtlinien
Auszug aus KAGH, 04.05.2018 - M 12/17
26 Die Auslegung von Arbeitsvertragsrichtlinien richtet sich, obwohl es sich nicht um normativ wirkende Tarifregelungen handelt, sondern um Kollektivvereinbarungen besonderer Art, nach den für die Tarifauslegung maßgeblichen Grundsätzen (vgl. BAG 18.11.2009 - 4 AZR 493/08, Rn 29).