Rechtsprechung
   LAG Baden-Württemberg, 05.08.2005 - 7 TaBV 2/05   

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https://dejure.org/2005,10662
LAG Baden-Württemberg, 05.08.2005 - 7 TaBV 2/05 (https://dejure.org/2005,10662)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 05.08.2005 - 7 TaBV 2/05 (https://dejure.org/2005,10662)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 05. August 2005 - 7 TaBV 2/05 (https://dejure.org/2005,10662)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • IWW
  • openjur.de

    Tarifpluralität - Verbandstarifverträge und Firmentarifverträge - Tarifbezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag - Verschmelzung durch Aufnahme

  • Justiz Baden-Württemberg

    Tarifpluralität - Verbandstarifverträge und Firmentarifverträge - Tarifbezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag - Verschmelzung durch Aufnahme

  • Judicialis

    Tarifpluralität, Verbandstarifverträge und Firmentarifverträge, Tarifbezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag, Verschmelzung durch Aufnahme

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Tarifpluralität, Verbandstarifverträge und Firmentarifverträge, Tarifbezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag, Verschmelzung durch Aufnahme

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Zulässigkeit eines Antrags auf Erteilung der Zustimmung des Betriebsrats zur Umgruppierung eines Arbeitnehmers in der Metallindustrie; Folgen einer Anwendbarkeit des Tarifwerks der Metallindustrie; Auswirkungen der Zustimmungsfiktion nach Ablauf der vereinbarten ...

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Baden-Württemberg, 15.09.2005 - 21 TaBV 7/04

    Umgruppierung von Arbeitnehmern nach Unternehmensverschmelzung -

    dd) Im vorliegenden Fall folgt die Kammer in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgericht und im Anschluss an die Entscheidungen der 1., 4., 7., 8., 17. und 20. Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (Beschlüsse vom 22.02.2005 - 1 TaBV 1/04; 23.02.2005 - 4 TaBV 2/04; 05.08.2005 - 7 TaBV 2/05; vom 01.03.2005 - 8 TaBV 3/04; vom 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04; vom 31.05.2005 - 20 TaBV 3/04) der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach die bestehende Tarifpluralität nach dem Prinzip der Tarifeinheit dahingehend aufzulösen ist, dass nur die spezielleren TV-ver.di - vorliegend im Besonderen der ERTV TSI - Anwendung finden, an die die Arbeitgeberin aufgrund der Verschmelzung gebunden ist.
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