Rechtsprechung
   LAG Baden-Württemberg, 22.06.2016 - 4 Sa 5/16   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    § 64 Abs. 7 ArbGG, ... 313 Abs. 2 Satz 2 ZPO, § 626 Abs. 1 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 323 Abs. 2 BGB, § 1 Abs. 2 KSchG, § 9 Satz 2 KSchG, § 9 KSchG, § 13 Abs. 1 Satz 3 KSchG, § 9 Abs. 1 Satz 3 KSchG, § 67 ArbGG, § 9 Abs. 2 KSchG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • openjur.de

    Beleidigung in Facebook mittels Emoticons

  • Justiz Baden-Württemberg

    Beleidigung in Facebook mittels Emoticons

  • kanzlei.biz

    Beleidigung bei Facebook mittels Emoticons

  • Betriebs-Berater

    Beleidigung von Vorgesetzten in der Kommentarfunktion der Facebookchronik eines Arbeitskollegen mittels Emoticons

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Beleidigung in Facebook mittels Emoticons; Entscheidungen in Urteilsverfahren

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

  • lag-baden-wuerttemberg.de (Pressemitteilung)

    Beleidigung von Vorgesetzten mittels Emoticons

  • beck-blog (Kurzinformation)

    "Fettes Schwein" auf Facebook rechtfertigt Abmahnung, aber keine Kündigung

  • kanzlei-blaufelder.com (Kurzinformation)

    Fettes Schwein als Emoji-Symbol ist beleidigend

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Beleidigung eines Kollegen bei Facebook per Emoticon u.a. als fettes Schwein rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    "Fettes Schwein" auf Facebook rechtfertigt Abmahnung, nicht aber eine Kündigung

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Grobe Beleidigung von Vorgesetzten mittels Emoticons rechtfertigt nicht unbedingt eine Kündigung

  • osborneclarke.com (Kurzinformation)

    Außerordentliche Kündigung aufgrund von Kommentaren mittels Emoticons bei Facebook

  • roggelin.de (Kurzinformation)

    Beleidigung durch Emoticons

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Beleidigung durch Emoticons

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kann ein Emoticon auf Facebook den Job kosten?

Besprechungen u.ä. (2)

  • socialmediarecht.de (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigung wegen Beleidigung von Vorgesetzten mittels Emoticons

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Fristlose Kündigung wegen Beleidigung auf Facebook

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MMR 2016, 702



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Wird zitiert von ...  

  • LAG Saarland, 30.11.2016 - 2 Sa 4/16  

    Darlegungslast für Überstundenvergütung (Einzelfallentscheidung) bei vom

    Der Gesetzgeber sieht in der unberechtigten außerordentlichen Kündigung einen besonders schwerwiegenden Eingriff in das Arbeitsverhältnis und verweigert dem Arbeitgeber deshalb bewusst die Möglichkeit, einen Auflösungsantrag zu stellen (vgl. BAG Urteil vom 26.03.2009 - 2 AZR 879/07 - in NZA 2009, 679-684 - Rn. 67 bei juris; LAG Baden-Württemberg Urteil vom 22.06.2016 - 4 Sa 5/16 - Rn. 61 bei juris).
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