Rechtsprechung
   LAG Baden-Württemberg, 25.03.2009 - 2 Sa 94/08   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2009,15924
LAG Baden-Württemberg, 25.03.2009 - 2 Sa 94/08 (https://dejure.org/2009,15924)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 25.03.2009 - 2 Sa 94/08 (https://dejure.org/2009,15924)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 25. März 2009 - 2 Sa 94/08 (https://dejure.org/2009,15924)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de

    Außerordentliche Kündigung wegen des Straftatbestands der Volksverhetzung - juden- und türkenfeindliche Wandschmierereien in der Betriebstoilette

  • Justiz Baden-Württemberg

    Außerordentliche Kündigung wegen des Straftatbestands der Volksverhetzung - juden- und türkenfeindliche Wandschmierereien in der Betriebstoilette

  • Judicialis

    Außerordentliche Kündigung wegen des Straftatbestands der Volksverhetzung (juden- und türkenfeindliche Wandschmierereien in der Herrentoilette)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Fristlose Kündigung bei juden- und türkenfeindlichen Wandschmierereien in der Herrentoilette)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Nazi-Schmierereien auf der Betriebstoilettenwand - Außerordentliche Kündigung!

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Volksverhetzung durch Toilettenschmierereien bestätigt

  • wordpress.com (Kurzinformation)

    Außerordentiche Kündigung bei Schmierereien auf der Herrentoilette!

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Nürnberg, 20.09.2013 - 8 Sa 123/13

    Außerordentliche Kündigung wegen Schlechtleistung - Erforderlichkeit einer

    Zur Eignung als wichtiger Kündigungsgrund "an sich" muss jedoch der Pflichtverletzung ein großes Gewicht zukommen wie z.B. massive Schmähkritik in Gestalt des Vergleiches der Verhältnisse beim Arbeitgeber mit dem Nationalsozialismus oder mit einem KZ (BAG, NZA 2006, 650), schwerwiegende geschäftsschädigende Äußerung (LAG Berlin, NZA-RR 2003, 362), rassistische und menschenverachtende Äu- 8 Sa 123/13 - 20 ßerungen (LAG Baden-Württemberg, BeckRS 2009, 61835), Provokationen mit der Folge erheblicher Betriebsfriedensstörungen (LAG Schleswig-Holstein, NZA-RR 2004, 351) oder strafrechtlich relevante Drohungen und schwere Fälle von Nötigung und Erpressung (LAG Hamburg, NZA-RR 2008, 577).
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