Rechtsprechung
   LAG Baden-Württemberg, 29.01.2016 - 17 Sa 84/15   

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https://dejure.org/2016,6060
LAG Baden-Württemberg, 29.01.2016 - 17 Sa 84/15 (https://dejure.org/2016,6060)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 29.01.2016 - 17 Sa 84/15 (https://dejure.org/2016,6060)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 29. Januar 2016 - 17 Sa 84/15 (https://dejure.org/2016,6060)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • IWW

    § 4 Abs. 1 TzBfG, § ... 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG, § 7 Abs. 2 AGG, § 9 TzBfG, § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG, § 64 Abs. 2 Buchst. b ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Sätze 1, 5, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 7 Abs. 1 Halbsatz 1 AGG, § 1 AGG, § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG, § 10 Satz 1 AGG, § 10 Satz 2 AGG, § 10 AGG, Art. 6 der Richtlinie 2000/78/EG, Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG, § 417 Abs. 1 SGB III, §§ 7 Abs. 1 Halbsatz 1, 3 Abs. 1 Satz 1, 1 AGG, § 77 Abs. 3 Satz 2 BetrVG, §§ 780, 781 BGB, § 780 BGB, § 781 BGB, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, §§ 134, 612 Abs. 2 BGB, § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 22 TzBfG, § 22 Abs. 1 TzBfG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 612 Abs. 2 BGB, § 256 Abs. 1 ZPO, § 533 ZPO, § 533 Nr. 1 ZPO, § 529 ZPO, § 533 Nr. 2 ZPO, § 529 Abs. 1 Nr. 2 ZPO, § 67 ArbGG, § 97 Abs. 2 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 ArbGG

  • openjur.de

    Tarifliche Arbeitszeitverkürzung im Alter - Ungleichbehandlung wegen des Alters - Ungleichbehandlung wegen Teilzeit

  • Justiz Baden-Württemberg

    Tarifliche Arbeitszeitverkürzung im Alter; Ungleichbehandlung wegen des Alters; Ungleichbehandlung wegen Teilzeit

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Tarifliche Arbeitszeitverkürzung im Alter; Ungleichbehandlung wegen des Alters; Ungleichbehandlung wegen Teilzeit; Entscheidungen in Urteilsverfahren

  • rechtsportal.de

    Sachlich gerechtfertigte Arbeitszeitverkürzung für ältere Beschäftigte

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Sachlich gerechtfertigte Arbeitszeitverkürzung für ältere Beschäftigte; Anspruch einer teilzeitbeschäftigten Sachbearbeiterin auf Zeitgutschrift auf tarifliches Langzeitkonto

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Tarifliche Arbeitszeitverkürzung im Alter - als Ungleichbehandlung wegen des Alters

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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (2)  

  • LAG Düsseldorf, 23.01.2019 - 12 Sa 615/18

    Begriff der Diskriminierung wegen Teilzeitarbeit i.S. von § 4 Abs. 1 TzBfG

    Sie können etwa auf unterschiedlicher Arbeitsbelastung, Qualifikation, Berufserfahrung, unterschiedlichen Anforderungen am Arbeitsplatz oder Gründen des Arbeitsschutzes, insbesondere auf arbeitsmedizinischen Gründen beruhen (BAG, Urteil vom 03.12.2008 - 5 AZR 469/07 -, Rn. 22, juris; BAG, Urteil vom 16.01.2003 - 6 AZR 222/01 -, BAGE 104, 250 - 255, Rn. 19; BAG, Urteil vom 30.09.1998 - 5 AZR 18/98 -, Rn. 35, juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 29.01.2016 - 17 Sa 84/15 -, Rn. 122, juris).

    Von einem allgemeinen Erfahrungssatz, dass die Belastung durch Arbeitsstunden mit zunehmendem Umfang exponentiell ansteige, kann nicht ausgegangen werden (BAG, Urteil vom 30.09.1998 - 5 AZR 18/98 -, Rn. 38, juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 29.01.2016 - 17 Sa 84/15 -, Rn. 123, juris; a.A. LAG Hamm, Urteil vom 30.01.2014 - 8 Sa 942/13 - juris; LAG Köln, Urteil vom 12.05.2000 - 12 (10) Sa 1474/99 - juris).

    Es ist vielmehr durchaus denkbar, dass auch Teilzeitbeschäftigte wegen vermehrter außerdienstlicher Zusatzaufgaben durch die letzten Stunden ihrer vertraglichen Unterrichtszeit besonders belastet werden (BAG, Urteil vom 30.09.1998 - 5 AZR 18/98 -, Rn. 38, juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 29.01.2016 - 17 Sa 84/15 -, Rn. 123, juris).".

  • ArbG Düsseldorf, 11.11.2016 - 13 Ca 4492/16

    Auschluss des tariflichen Anspruchs auf Gewährung von Altersfreizeit für

    Sie können etwa auf unterschiedlicher Arbeitsbelastung, Qualifikation, Berufserfahrung, unterschiedlichen Anforderungen am Arbeitsplatz oder Gründen des Arbeitsschutzes, insbesondere auf arbeitsmedizinischen Gründen beruhen (BAG, Urteil vom 03.12.2008 - 5 AZR 469/07 - Rdnr. 22, juris; BAG, Urteil vom 16.01.2003 - 6 AZR 222/01 - Rdnr. 19, BAGE 104, 250 - 255 = juris; BAG, Urteil vom 30.09.1998 - 5 AZR 18/98 - Rdnr. 35, juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 29.01.2016 - 17 Sa 84/15 - Rdnr. 122, juris; LAG Düsseldorf, Urteil vom 13.09.2016 - 14 Sa 874/16 - juris).

    Von einem allgemeinen Erfahrungssatz, dass die Belastung durch Arbeitsstunden mit zunehmendem Umfang exponentiell ansteigt, kann nicht ausgegangen werden (BAG, Urteil vom 30.09.1998 - 5 AZR 18/98 - Rdnr. 38, juris; LAG Düsseldorf, Urteil vom 13.09.2016 - 14 Sa 874/15 - juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 29.01.2016 - 17 Sa 84/15 - Rdnr. 123, juris; a. A. LAG Hamm, Urteil vom 30.01.2014 - 8 Sa 942/13 - juris; LAG Köln, Urteil vom 12.05.2000 - 12 (10) Sa 1474/99 - juris).

    Es ist vielmehr durchaus denkbar, dass auch Teilzeitbeschäftigte wegen vermehrter außerdienstlicher Zusatzaufgaben durch die letzten Stunden ihrer vertraglichen Arbeitszeit besonders belastet werden (BAG, Urteil vom 30.09.1998 - 5 AZR 18/98 - Rdnr. 38, juris; LAG Düsseldorf, Urteil vom 13.09.2016 - 14 Sa 874/15 - juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 29.01.2016 - 17 Sa 84/15 - Rdnr. 123, juris).

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