Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Teilzeitbeschäftigung - Urlaubsabrechnung bei Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit unter Erhöhung der wöchentlichen Arbeitstage

• IWW

  § 26 TVöD, § 26 Abs. 1 Satz 4 TVöD, § 26 Abs. 1 Satz 5 TVöD, § 271 BGB, § 26 Abs. 1 S... . 4 TVöD, § 26 Abs. 1 TVöD, RL 97/81/EG, § 26 Abs. 1 S. 4, 2.HS TVöD, § 20 Abs. 1 Satz 3 TVöD, §§ 64 Abs. 2 a), 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 26 Abs. 2 TVöD, § 7 Abs. 3 BUrlG, §§ 275 Abs. 1, Abs. 4, 280 Abs. 1, Abs. 3, 283 Satz 1, 286 Abs. 1, 287 Satz 2, 249 Abs. 1 BGB, Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG, §§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG, § 13 Abs. 1 BUrlG, § 26 Abs. 1 Satz 3 TVöD, § 4 Abs. 1 TzBfG, § 4 TzBfG, § 22 TzBfG, § 106 Abs. 1GewO, § 5 Abs. 1a BUrlG, § 91 ZPO, § 72 Abs. 2 Ziff. 1 ArbGG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zeitanteilige Berechnung des tariflichen Urlaubsanspruchs einer teilzeitbeschäftigten Erzieherin öffentlichen Dienst; Klage auf Gutschrift weiterer Urlaubstage auf dem Urlaubskonto

 
• Justiz Baden-Württemberg

  § 26 Abs 1 S 4 TVöD, BUrlG, TzBfG
  Teilzeitbeschäftigung - Urlaubsabrechnung bei Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit unter Erhöhung der wöchentlichen Arbeitstage

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Zeitanteilige Berechnung des tariflichen Urlaubsanspruchs einer teilzeitbeschäftigten Erzieherin öffentlichen Dienst

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (10)

• BAG, 10.02.2015 - 9 AZR 53/14

  Urlaub - Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Dies gelte nicht nur bei einem Wechsel von Vollzeit in Teilzeit mit weniger Wochentagen (hierzu BAG 10. Februar 2015 - 9 AZR 53/14 (F) -) , sondern auch bei einer Reduzierung der Wochenarbeitszeit unter Erhöhung der Wochenarbeitstage, wie hier.

  Dem folge auch das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 53/14.

  Die EuGH Entscheidungen vom 13. Juni 2013 (C - 415/12; Brandes) und vom 22. April 2010 (C - 486/08) und auch die Entscheidung des BAG vom 10. Februar 2015 (- 9 AZR 53/14 -) seien mit dem vorliegenden Fall nicht vergleichbar.

  Demgemäß kann auch nicht der Auffassung des Bundesarbeitsgerichts im Urteil vom 10. Februar 2015 (- 9 AZR 53/14 (F) Rz. 29) gefolgt werden, dass eine Aufteilung des Urlaubsanspruchs in Ansprüche, die vor und nach der Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit entstanden sind, nicht im Tarifvertrag angelegt sei.

  Die in dieser Vorschrift geregelten Diskriminierungsverbote stehen gemäß § 22 TzBfG nicht zur Disposition der Tarifvertragsparteien (BAG 10. Februar 2015 - 9 AZR 53/14 (F) - Rn. 16).

• EuGH, 13.06.2013 - C-415/12

  Brandes - Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Daraus ergebe sich, dass er nicht restriktiv ausgelegt werden könne (EuGH, 13. Juni 2013 - C 415/12, Rn. 28 f).

  Die EuGH Entscheidungen vom 13. Juni 2013 (C - 415/12; Brandes) und vom 22. April 2010 (C - 486/08) und auch die Entscheidung des BAG vom 10. Februar 2015 (- 9 AZR 53/14 -) seien mit dem vorliegenden Fall nicht vergleichbar.

  Dies gilt insbesondere unter Berücksichtigung der Entscheidungen des EuGH vom 22. April 2010 (C - 486/11), vom 13. Juni 2013 (C - 415/12) und vom 8. November 2012 (C - 229/11-, C - 230/11) .

• EuGH, 21.03.2013 - C-486/11

  Rodrigues Esteves

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Dies gilt insbesondere unter Berücksichtigung der Entscheidungen des EuGH vom 22. April 2010 (C - 486/11), vom 13. Juni 2013 (C - 415/12) und vom 8. November 2012 (C - 229/11-, C - 230/11) .

 
• EuGH, 08.11.2012 - C-229/11

  Der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub kann bei in einem Sozialplan vereinbarter …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Dies gilt insbesondere unter Berücksichtigung der Entscheidungen des EuGH vom 22. April 2010 (C - 486/11), vom 13. Juni 2013 (C - 415/12) und vom 8. November 2012 (C - 229/11-, C - 230/11) .
• BAG, 15.04.2014 - 3 AZR 83/12

  Auslegung einer Versorgungsordnung - Verweisung auf die Grundsätze des …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, der zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (ständige Rechtsprechung vergleiche etwa BAG 14. Juli 2015 - 3 AZR 903/13;… 10. Februar 2015 - 3 AZR 904/13 - Rn. 27 mwN.; 15. April 2014 - 3 AZR 83/12 - Rn. 12 mwN.).
• BAG, 14.07.2015 - 3 AZR 903/13

  Auslegung eines Tarifvertrags - Steuerausgleichszahlung als Teil der …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, der zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (ständige Rechtsprechung vergleiche etwa BAG 14. Juli 2015 - 3 AZR 903/13;… 10. Februar 2015 - 3 AZR 904/13 - Rn. 27 mwN.;… 15. April 2014 - 3 AZR 83/12 - Rn. 12 mwN.).
• BAG, 10.02.2015 - 3 AZR 904/13

  Auslegung eines Versorgungstarifvertrags

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, der zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (ständige Rechtsprechung vergleiche etwa BAG 14. Juli 2015 - 3 AZR 903/13; 10. Februar 2015 - 3 AZR 904/13 - Rn. 27 mwN.;… 15. April 2014 - 3 AZR 83/12 - Rn. 12 mwN.).
• EuGH, 22.04.2010 - C-486/08

  Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols - Sozialpolitik - …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Die EuGH Entscheidungen vom 13. Juni 2013 (C - 415/12; Brandes) und vom 22. April 2010 (C - 486/08) und auch die Entscheidung des BAG vom 10. Februar 2015 (- 9 AZR 53/14 -) seien mit dem vorliegenden Fall nicht vergleichbar.
• BAG, 03.06.2014 - 9 AZR 944/12

  Tarifliche Übertragung des Urlaubs auf das erste Quartal des Folgejahres ohne das …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Hat der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer rechtzeitig beantragten Urlaub nicht gewährt, wandelt sich der im Verzugszeitraum verfallene Urlaubsanspruch in einen auf Gewährung von Ersatzurlaub als Naturalrestitution gerichteten Schadensersatzanspruch um (st. Rspr., vgl. BAG 03. Juni 2014 - 9 AZR 944/12 - Rn. 10) .
• BAG, 07.08.2012 - 9 AZR 760/10

  Mindest- und Mehrurlaub - Tilgungsbestimmung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 03.08.2015 - 11 Sa 15/15

  Einer entsprechenden Tilgungsbestimmung bedurfte es nicht (vgl. BAG 07. August 2012 - 9 AZR 760/10 - Rn. 11).

• BAG, 14.03.2017 - 9 AZR 7/16

  Anzahl der Urlaubstage bei unterjähriger Veränderung der Anzahl der …

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - vom 3. August 2015 - 11 Sa 15/15 - aufgehoben.