Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• IWW

  BGB § 626 Abs. 2 SGB IX § 91 Abs. 3 Satz 2

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmer - fehlerhafte Annahme, dass Zustimmung des Integrationsamtes als erteilt gilt

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit von zwei fristlosen Kündigungen gegenüber einem schwerbehinderten Angestellten mit hilfsweise erklärter sozialer Auslauffrist; Fehlende Zustimmung des Integrationsamtes; Möglichkeit der Umdeutung der Zustimmung zu einer Kündigung wegen Diebstahls in eine ...

• Judicialis

  BGB § 626 Abs. 2; ; SGB IX § 91 Abs. 3 Satz 2

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unwirksame außerordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers bei irriger Annahme fiktiver Zustimmung des Integrationsamtes - erneute Anhörung des Betriebsrates bei weiterer Kündigung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA-RR 2005, 297

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 09.02.1994 - 2 AZR 720/93

  Schwerbehinderte - fristlose Kündigung - Zustimmungsfiktion

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Der Arbeitgeber kann die außerordentliche Kündigung gegenüber einem schwerbehinderten Menschen bzw. gleichgestellten behinderten Arbeitnehmer schon dann erklären, wenn ihm das Integrationsamt seine Zustimmung innerhalb der zweiwöchigen Entscheidungsfrist mündlich oder fernmündlich bekannt gegeben hat (vgl. BAG, Urteil vom 09. Februar 1994 - 2 AZR 720/93, BAGE 75, 355 = AP Nr. 3 zu § 21 SchwbG 1986;… Urteil vom 12. August 1999, a.a.O.;… ablehnend: Großmann GK-SchwbG, 2. Auflage, § 21 Rn. 70 und 109 ff.).

  Dies ist für den Fall der ablehnenden Entscheidung bereits höchstrichterlich entschieden (vgl. BAG, Urteil vom 16. März 1983 - 7 AZR 96/81, BAGE 44, 22 = AP Nr. 6 zu § 18 SchwbG; Urteil vom 27. Februar 1987 - 7 AZR 632/85, AP Nr. 26 zu § 626 BGB Ausschlussfrist; Urteil vom 09. Februar 1994 - 2 AZR 720/93, a.a.O.).

• BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 748/98

  Außerordentliche Kündigung; Schwerbehinderte

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Auch für die außerordentliche, mit einer sozialen Auslauffrist ausgesprochene Kündigung eines Schwerbehinderten wie eines gleichgestellten behinderten Arbeitnehmers ist die Zustimmung nach § 91 SGB IX erforderlich (vgl. BAG, Urteil vom 12. August 1999 - 2 AZR 748/98, AP Nr. 7 zu § 21 SchwbG 1986;… Neumann in: Neumann/Pahlen/Majerski-Pahlen, SGB IX, 10. Auflage, § 91 Rn. 4 und 6;… Gröninger/Thomas, Schwerbehindertengesetz, § 21 Rn. 3;… KR-Etzel, 7. Auflage, § 91 SGB IX Rn. 2;… Neumann, AR-Blattei SD 1440.2 Rn. 127;… Braasch in: Neumann, Handbuch SGB IX, § 19 Rn. 99).

  Der Arbeitgeber kann die außerordentliche Kündigung gegenüber einem schwerbehinderten Menschen bzw. gleichgestellten behinderten Arbeitnehmer schon dann erklären, wenn ihm das Integrationsamt seine Zustimmung innerhalb der zweiwöchigen Entscheidungsfrist mündlich oder fernmündlich bekannt gegeben hat (vgl. BAG, Urteil vom 09. Februar 1994 - 2 AZR 720/93, BAGE 75, 355 = AP Nr. 3 zu § 21 SchwbG 1986; Urteil vom 12. August 1999, a.a.O.;… ablehnend: Großmann GK-SchwbG, 2. Auflage, § 21 Rn. 70 und 109 ff.).

• BAG, 16.03.1983 - 7 AZR 96/81

  Außerordentliche Kündigung gegenüber einem Schwerbehinderten - Zustimmungsfiktion

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Dies ist für den Fall der ablehnenden Entscheidung bereits höchstrichterlich entschieden (vgl. BAG, Urteil vom 16. März 1983 - 7 AZR 96/81, BAGE 44, 22 = AP Nr. 6 zu § 18 SchwbG; Urteil vom 27. Februar 1987 - 7 AZR 632/85, AP Nr. 26 zu § 626 BGB Ausschlussfrist;… Urteil vom 09. Februar 1994 - 2 AZR 720/93, a.a.O.).

 
• BAG, 31.01.1996 - 2 AZR 273/95

  Betriebsratsanhörung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Ist eine erste Kündigung ordnungsgemäß zugegangen, will der Arbeitgeber jedoch wegen Bedenken hinsichtlich der Wirksamkeit dieser Kündigung vorsorglich erneut kündigen (sog. Wiederholungskündigung), ist der Betriebsrat vor Ausspruch der vorsorglichen Kündigung erneut anzuhören (vgl. BAG, Urteil vom 31. Januar 1996 - 2 AZR 273/95, AP Nr. 80 zu § 102 BetrVG 1972; Urteil vom 24. Oktober 1996 - 2 AZR 3/96, AP Nr. 32 zu § 103 BetrVG 1972;… ErfK/Kania, 4. Auflage, § 102 BetrVG 1972 Rn. 2;… HaKo-BetrVG/Braasch, § 102 Rn. 31;… HaKo-Kündigungsschutzgesetz/Griebeling, 2. Auflage, § 102 BetrVG Rn. 38;… a.A. Kiel/Koch, Die betriebsbedingte Kündigung, Rn. 653).
• BAG, 08.02.1994 - 9 AZR 591/93

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Der Arbeitgeber kann die außerordentliche Kündigung gegenüber einem schwerbehinderten Menschen bzw. gleichgestellten behinderten Arbeitnehmer schon dann erklären, wenn ihm das Integrationsamt seine Zustimmung innerhalb der zweiwöchigen Entscheidungsfrist mündlich oder fernmündlich bekannt gegeben hat (vgl. BAG, Urteil vom 09. Februar 1994 - 2 AZR 720/93, BAGE 75, 355 = AP Nr. 3 zu § 21 SchwbG 1986;… Urteil vom 12. August 1999, a.a.O.;… ablehnend: Großmann GK-SchwbG, 2. Auflage, § 21 Rn. 70 und 109 ff.).
• BAG, 06.02.1997 - 2 AZR 192/96

  Krankheitsbedingte Kündigung nach langanhaltender Arbeitsunfähigkeit - …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Eine weitere Kündigung im eigentlichen Sinne liegt nicht vor, weil eine Kündigung empfangsbedürftig ist (vgl. BAG, Urteil vom 06. Februar 1997 - 2 AZR 192/96, EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 95;… Richardi/Thüsing, BetrVG, 9. Auflage, § 102 Rn. 118).
• BAG, 11.10.1989 - 2 AZR 88/89

  Anhörung des Betriebsrats bei wiederholter Kündigung aus demselben Grund

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Von dieser Verpflichtung ist der Arbeitgeber dann befreit, wenn eine Kündigung, zu welcher der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört worden ist, und der er ausdrücklich und vorbehaltlos zugestimmt hat, am fehlenden Zugang gescheitert ist (vgl. BAG, Urteil vom 11. Oktober 1989 - 2 AZR 88/89, AP Nr. 55 zu § 102 BetrVG 1972).
• BAG, 24.10.1996 - 2 AZR 3/96

  Außerordentliche Kündigung gegenüber Betriebsratsmitgliedern

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Ist eine erste Kündigung ordnungsgemäß zugegangen, will der Arbeitgeber jedoch wegen Bedenken hinsichtlich der Wirksamkeit dieser Kündigung vorsorglich erneut kündigen (sog. Wiederholungskündigung), ist der Betriebsrat vor Ausspruch der vorsorglichen Kündigung erneut anzuhören (vgl. BAG, Urteil vom 31. Januar 1996 - 2 AZR 273/95, AP Nr. 80 zu § 102 BetrVG 1972; Urteil vom 24. Oktober 1996 - 2 AZR 3/96, AP Nr. 32 zu § 103 BetrVG 1972;… ErfK/Kania, 4. Auflage, § 102 BetrVG 1972 Rn. 2;… HaKo-BetrVG/Braasch, § 102 Rn. 31;… HaKo-Kündigungsschutzgesetz/Griebeling, 2. Auflage, § 102 BetrVG Rn. 38;… a.A. Kiel/Koch, Die betriebsbedingte Kündigung, Rn. 653).
• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Die Verurteilung der Beklagten, den Kläger bis zum Vorliegen einer rechtskräftigen Entscheidung im Kündigungsschutzverfahren als Fluggerätemechaniker weiter zu beschäftigen, hat das Arbeitsgericht auf der Grundlage der höchstrichterlichen Rechtsprechung (vgl. BAG, Beschluss vom 27. Februar 1985 - GS 1/84, BAGE 48, 122 = AP Nr. 14 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht) entsprochen.
• LAG Baden-Württemberg, 28.04.1997 - 15 Sa 149/96

  Anhörung des Betriebsrats; Zugang eines Kündigungsschreibens; Irrtum; Erneute …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 06.09.2004 - 15 Sa 39/04

  Einer erneuten Kündigung bedarf es auch dann nicht, wenn eine objektiv zugegangene Kündigung durch ein weiteres Schreiben bestätigt wird, weil der Arbeitgeber irrtümlich davon ausgegangen ist, die Kündigung sei nicht zugegangen (vgl. LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 28. April 1997 - 15 Sa 149/96, LAGE § 102 BetrVG 1972 Rn. 57;… Koch in Ascheid/Preis/Schmidt, Großkommentar zum Kündigungsrecht, 2. Auflage, § 102 BetrVG Rn. 26;… HaKo-BetrVG/Braasch, § 102 Rn. 31).
• BAG, 27.02.1987 - 7 AZR 632/85

  Schwerbehindertenkündigungsschutz - Unzulässige Rechtsausübung