Rechtsprechung
LAG Baden-Württemberg, 12.03.2008 - 12 Sa 54/07 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
Massenentlassungsanzeige - Bedeutung der Sperrfrist nach § 18 Abs 2 KSchG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Notwendigkeit des Ausspruchs der Massenentlassungsanzeige vor Aussspruch der Kündigung; Bedeutung einer öffentlich-rechtlichen Mindestkündigungsfrist für Massenentlassungen; Zulässigkeit der Durchführung der Anzeige erst nach Durchführung des Konsultationsverfahrens mit ...
- Wolters Kluwer
- Judicialis
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 17 § 18 Abs. 2, 4
Europarechtskonforme Auslegung der Vorschriften zur Massenentlassungsanzeige - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Karlsruhe, 11.05.2007 - 1 Ca 529/06
- ArbG Karlsruhe, 17.08.2007 - 1 Ca 477/06
- ArbG Karlsruhe, 17.08.2007 - 1 Ca 478/06
- ArbG Karlsruhe, 17.08.2007 - 1 Ca 498/06
- ArbG Karlsruhe, 17.08.2007 - 1 Ca 499/06
- ArbG Karlsruhe, 17.08.2007 - 1 Ca 500/06
- LAG Baden-Württemberg, 12.03.2008 - 12 Sa 54/07
- BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 268/08
- BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 269/08
- BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 276/08
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 13.07.2006 - 6 AZR 198/06
Kündigung vor Massenentlassungsanzeige
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 12.03.2008 - 12 Sa 54/07
Als Entlassung im vorgenannten Sinn gilt nach der Junk-Enscheidung (…a. a. O.) und - ihr folgend - des Bundesarbeitsgerichtes (23.03.2006, 2 AZR 343/05, sowie 13.07.2006, Az.: 6 AZR 198/06) die Kündigungserklärung.und 13.07.2006 (a. a. O.) für sich in Anspruch nehmen kann, wenn, wie vorliegend, eine Verwaltungsbehörde unter Missachtung des Prinzips der Gewaltenteilung bestehendes Recht für unanwendbar erklärt.
- BAG, 19.05.1993 - 2 AZR 584/92
Betriebsbedingte Änderungskündigung
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 12.03.2008 - 12 Sa 54/07
Das Bundesarbeitsgericht hat in vergleichbaren Fällen, nämlich im Zusammenhang mit der individuellen Anhörung des Betriebsrates vor einer Einzelkündigung gemäß § 102 Abs. 1 BetrVG wiederholt entschieden, dass es eine leere Förmelei wäre, etwas erneut mitzuteilen, was der Adressat ohnehin zuvor sicher und zweifelsfrei erfahren hatte (BAG, 19.05.1993, Az.: 2 AZR 584/92 = AP Nr. 31 zu § 2 KSchG 1969, sowie 24.11.1993, Az.: 2 AZR 347/92 = AP Nr. 30 zu § 102 BetrVG 1972). - BAG, 23.03.2006 - 2 AZR 343/05
Anzeigepflicht bei einer Massenentlassung
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 12.03.2008 - 12 Sa 54/07
Als Entlassung im vorgenannten Sinn gilt nach der Junk-Enscheidung (…a. a. O.) und - ihr folgend - des Bundesarbeitsgerichtes (23.03.2006, 2 AZR 343/05, sowie 13.07.2006, Az.: 6 AZR 198/06) die Kündigungserklärung.
- BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 268/08
Massenentlassung - Freifrist - Anzeigepflicht
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Mannheim - vom 12. März 2008 - 12 Sa 54/07 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen. - BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 804/08
Massenentlassung - Freifrist - Anzeigepflicht
Anders ist nicht zu erklären, dass es die Zeugenvernehmung des von der Beklagten benannten Zeugen M aus dem Verfahren - 12 Sa 54/07 - im Einvernehmen mit den Parteien verwertet hat. - BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 269/08
Massenentlassung - Freifrist - Anzeigepflicht
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Mannheim - vom 12. März 2008 - 12 Sa 54/07 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.