Rechtsprechung
   LAG Baden-Württemberg, 14.03.2019 - 17 Sa 52/18   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2019,18171
LAG Baden-Württemberg, 14.03.2019 - 17 Sa 52/18 (https://dejure.org/2019,18171)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 14.03.2019 - 17 Sa 52/18 (https://dejure.org/2019,18171)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 14. März 2019 - 17 Sa 52/18 (https://dejure.org/2019,18171)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    § 64 Abs. 2 c) ArbGG, § ... 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2-4 ZPO, § 626 Abs. 1 BGB, § 186 StGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 185 StGB, § 187 StGB, § 186 2. Alt StGB, § 11 Abs. 3 StGB, Art. 5 GG, Art. 5 Abs. 2 GG, § 193 StGB, § 177 StGB, § 177 Abs. 6 StGB, § 91 Abs. 1 Satz 1 ZPO

  • Justiz Baden-Württemberg

    Außerordentliche Kündigung, üble Nachrede per WhatsApp

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626 Abs. 1 ; StGB § 186
    Außerordentliche Kündigung; üble Nachrede per WhatsApp; Außerordentliche Kündigung, üble Nachrede per WhatsApp

  • rechtsportal.de

    Rufschädigung eines Arbeitskollegen als Grund für eine fristlose Kündigung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Kann üble Nachrede über WhatsApp eine fristlose Kündigung begründen?

Besprechungen u.ä.

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigung wegen übler Nachrede per WhatsApp

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Verfahrensgang

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