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   LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 - 1 Sa 23/13   

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https://dejure.org/2014,9213
LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 - 1 Sa 23/13 (https://dejure.org/2014,9213)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 17.03.2014 - 1 Sa 23/13 (https://dejure.org/2014,9213)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 17. März 2014 - 1 Sa 23/13 (https://dejure.org/2014,9213)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW
  • openjur.de

    Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG wegen unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX vor Ausspruch einer Kündigung innerhalb der Wartezeit

  • Justiz Baden-Württemberg

    Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs 2 AGG wegen unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs 1 SGB 9 vor Ausspruch einer Kündigung innerhalb der Wartezeit

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG wegen unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX vor Ausspruch einer Kündigung innerhalb der Wartezeit

  • hensche.de

    Diskriminierung, Entschädigung, Präventionsverfahren

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Entschädigungsanspruch wegen unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens vor Ausspruch einer Kündigung innerhalb der Wartezeit

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Wartezeitkündigung einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin ohne Durchführung eines Präventionsverfahrens

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers wegen unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Wartezeitkündigung einer schwerbehinderten Arbeitnehmerin ohne Durchführung eines Präventionsverfahrens; Entschädigungsklage wegen Nichtdurchführung des Präventionsverfahrens innerhalb der Wartezeit

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Unterlassung des Präventionsverfahrens bei Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Rechtsfolgen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Besteht die Pflicht zum Präventionsverfahren innerhalb der Probezeit?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kein Entschädigungsanspruch eines gekündigten schwerbehinderten Arbeitnehmers nach dem AGG

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 21.04.2016 - 8 AZR 402/14

    Entschädigung nach dem AGG - Präventionsverfahren

    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 17. März 2014 - 1 Sa 23/13 - wird zurückgewiesen.
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