Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• IWW

  § 37 Abs. 2 BetrVG, §§ 6.1, 6.3, 6.4 des M... TV, § 6.1 bis 6.4 MTV, § 78 Satz 2 BetrVG, § 6 MTV, § 6.11 Abs. 2 MTV, § 9 MTV, § 313 Abs. 2 Satz 2 ZPO, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, Abs. 2 b) ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO, §§ 37 Abs. 3, 38 Abs. 1 BetrVG, § 611a Abs. 2 BGB, § 78 Satz 1 BetrVG, § 37 Abs. 1 BetrVG, § 134 BGB, § 38 BetrVG, § 611 Abs. 1 BGB, § 38 Abs. 1 BetrVG, §§ 9, 10 MTV, § 15 Abs. 5 KSchG, §§ 38, 37 II BetrVG, § 3 Abs. 1 TVG, § 6.2, 3 MTV, § 6.3.5 MTV, § 6.4 MTV, TVG § 1, § 6.1 Satz 2 MTV, § 6.3.4, § 6.10 MTV, § 6.11 Abs. 1 MTV, Art. 3 Abs. 1 GG, § 812 Abs. 1 Satz 1 Alt. 1 BGB, §§ 387 ff. BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Betriebsratsfreistellung - Schichtzuschläge - Schichtpauschale - Alterssicherung

 
• Justiz Baden-Württemberg

  § 38 Abs 1 BetrVG, § 37 Abs 1 BetrVG, § 37 Abs 2 BetrVG, § 78 BetrVG, § 1 TVG
  Betriebsratsfreistellung - Schichtzuschläge - Schichtpauschale - Alterssicherung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 37 ; BetrVG § 28 ; BetrVG § 78
  MTV Metall- und Elektroindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden § 6; Alterssicherung; Schichtzuschläge; Schichtpauschale; Betriebsratsfreistellung

• rechtsportal.de

  BetrVG § 37 ; BetrVG § 28 ; BetrVG § 78
  Zulässigkeit der Weitergewährung von Schichtzuschlägen an ein freigestelltes Mitglied des Betreibsrats

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Begünstigung des Betriebsrats nach Freistellung durch Weitergewährung von Schichtzuschlägen? ...

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Zulässigkeit der Weitergewährung von Schichtzuschlägen an ein freigestelltes Mitglied des Betreibsrats; Rechtsfolgen der Stilllegung der Fabrikation hinsichtlich des Anspruchs auf Weiterzahlung der Schichtpauschalen

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Schichtzulagen für freigestellte Betriebsräte

• rechtsportal.de (Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA-RR 2020, 19

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (15)

• BAG, 13.03.2007 - 1 AZR 232/06

  Ablösende Betriebsvereinbarung - Wegfall einer übertariflichen Zulage - § 9 MTV …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (st. Rspr. des BAG, 26. April 2017 - 10 AZR 589/15 - Rn 13, 14, juris; 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - Rn. 29, juris; 8. März 2006 - 10 AZR 129/05 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Telekom Nr. 3, zu II 2 a der Gründe).

  Arbeitsrechtlich zulässige allgemeine Lohnkürzungen, die nicht vom Alter und der Leistungsfähigkeit abhängen, muss der verdienstgesicherte Arbeitnehmer ebenso hinnehmen, wie alle anderen Arbeitnehmer, auch wenn sie hierfür im Tarifwortlaut keine Anhaltspunkte finden (BAG 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - Rn. 30, juris zu § 9 MTV Nordwestliches Niedersachsen i.d.F. vom 19. August 2002;… 8. November 2016 - 4 AZR 608/05 - Rn. 20, juris zu § 9 MTV Hamburg/Schleswig Holstein).

  (cc) Das Bundesarbeitsgericht hat mehrfach entschieden, dass eine Betriebsvereinbarung zur Absenkung übertariflicher Lohnbestandteile, wie beispielsweise Zulagen oder zur Umstellung der Vergütungsgrundsätze auf den Prämienlohn Auswirkungen auf die Verdientsicherung haben können (BAG 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - juris; 8. November 2006 - 4 AZR 608/05 - juris, Sonderfall; 28. Juli 1999 - 4 AZR 295/97 - juris; 15. Oktober 1997 - 3 AZR 443/96 - juris; 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - juris).

• BAG, 18.05.2016 - 7 AZR 401/14

  Betriebsratsmitglied - Nachtarbeitszuschläge - Verschiebung der Arbeitszeit

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  Wird ein Betriebsrat, an den bis dahin Schichtzuschläge gezahlt wurden, von der Arbeitspflicht vollständig freigestellt und werden an ihn die Schichtzuschläge in Form von Pauschalzahlungen weiter gewährt, so stellt dies keine unzulässige Begünstigung des Betriebsrats dar, auch wenn er sein Amt ausschließlich in der Tagesschicht ausübt (Abgrenzung zu BAG 18. Mai 2016 - 7 AZR 401/14 -).

  (2) Das Bundesarbeitsgericht hat in der Entscheidung vom 18. Mai 2016 (- 7 AZR 401/14 - juris) Nachtarbeitszuschläge einem Betriebsrat nicht zugesprochen, der vor der Amtsübernahme Nachtarbeit geleistet hatte und mit der Amtsübernahme seinen Arbeitsbeginn im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber in die nicht zuschlagspflichtige Zeit verschoben hat, um den Mitarbeitern eine bessere Kontaktaufnahmemöglichkeit zu ermöglichen und seiner Betriebsratsarbeit nachgehen zu können.

  Anstelle der Arbeitspflicht tritt die Verpflichtung des Betriebsratsmitglieds während seiner arbeitsvertraglichen Arbeitszeit im Betrieb am Sitz des Betriebsrats, dem er angehört, anwesend zu sein und sich dort für anfallende Betriebsratsarbeit bereitzuhalten (BAG 18. Mai 2016 - 7 AZR 401/14 - Rn. 24, juris;… 10. Juli 2013 - 7 ABR 22/12 - Rn. 19, 20, juris).

• BAG, 28.07.1999 - 4 AZR 295/97

  Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  Außerdem haben die Tarifvertragsparteien mit der Überschrift "Alterssicherung zu § 6 MTV" den Zweck der tariflichen Regelung hinreichend beschrieben, Arbeitnehmer vor altersbedingten Verdiensteinbußen zu schützen (vgl. BAG 28. Juli 1999 - 4 AZR 295/97 - Rn. 43ff, juris).

  (cc) Das Bundesarbeitsgericht hat mehrfach entschieden, dass eine Betriebsvereinbarung zur Absenkung übertariflicher Lohnbestandteile, wie beispielsweise Zulagen oder zur Umstellung der Vergütungsgrundsätze auf den Prämienlohn Auswirkungen auf die Verdientsicherung haben können (BAG 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - juris; 8. November 2006 - 4 AZR 608/05 - juris, Sonderfall; 28. Juli 1999 - 4 AZR 295/97 - juris; 15. Oktober 1997 - 3 AZR 443/96 - juris; 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - juris).

 
• BAG, 15.10.1997 - 3 AZR 443/96

  Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  (cc) Das Bundesarbeitsgericht hat mehrfach entschieden, dass eine Betriebsvereinbarung zur Absenkung übertariflicher Lohnbestandteile, wie beispielsweise Zulagen oder zur Umstellung der Vergütungsgrundsätze auf den Prämienlohn Auswirkungen auf die Verdientsicherung haben können (BAG 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - juris; 8. November 2006 - 4 AZR 608/05 - juris, Sonderfall; 28. Juli 1999 - 4 AZR 295/97 - juris; 15. Oktober 1997 - 3 AZR 443/96 - juris; 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - juris).

  Es sei davon auszugehen, dass die Tarifvertragsparteien die ihnen bekannte Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts beachten wollten (BAG 15.10.1997 - 3 AZR 443/96 - Rn. 21, 22, juris).

• BAG, 08.11.2006 - 4 AZR 608/05

  Tarifliche Alterssicherung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  Arbeitsrechtlich zulässige allgemeine Lohnkürzungen, die nicht vom Alter und der Leistungsfähigkeit abhängen, muss der verdienstgesicherte Arbeitnehmer ebenso hinnehmen, wie alle anderen Arbeitnehmer, auch wenn sie hierfür im Tarifwortlaut keine Anhaltspunkte finden (…BAG 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - Rn. 30, juris zu § 9 MTV Nordwestliches Niedersachsen i.d.F. vom 19. August 2002; 8. November 2016 - 4 AZR 608/05 - Rn. 20, juris zu § 9 MTV Hamburg/Schleswig Holstein).

  (cc) Das Bundesarbeitsgericht hat mehrfach entschieden, dass eine Betriebsvereinbarung zur Absenkung übertariflicher Lohnbestandteile, wie beispielsweise Zulagen oder zur Umstellung der Vergütungsgrundsätze auf den Prämienlohn Auswirkungen auf die Verdientsicherung haben können (BAG 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - juris; 8. November 2006 - 4 AZR 608/05 - juris, Sonderfall; 28. Juli 1999 - 4 AZR 295/97 - juris; 15. Oktober 1997 - 3 AZR 443/96 - juris; 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - juris).

• BAG, 07.02.1995 - 3 AZR 402/94

  Tarifliche Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  (cc) Das Bundesarbeitsgericht hat mehrfach entschieden, dass eine Betriebsvereinbarung zur Absenkung übertariflicher Lohnbestandteile, wie beispielsweise Zulagen oder zur Umstellung der Vergütungsgrundsätze auf den Prämienlohn Auswirkungen auf die Verdientsicherung haben können (BAG 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - juris; 8. November 2006 - 4 AZR 608/05 - juris, Sonderfall; 28. Juli 1999 - 4 AZR 295/97 - juris; 15. Oktober 1997 - 3 AZR 443/96 - juris; 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - juris).

  Das Bundesarbeitsgericht hat auch darauf hingewiesen, dass eine Besserstellung verdienstgesicherter Arbeitnehmer gegenüber vergleichbaren nicht verdienstgesicherten Arbeitnehmern unter Berücksichtigung des Leistungszwecks der Alterssicherung, den Lebensstandard der Arbeitnehmer, deren Leistungskraft mit zunehmendem Alter oft nachlasse, zu erhalten, zu einer Verletzung des Gleichheitssatzes des Art. 3 Abs. 1 GG führen könnte (BAG 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - Rn. 31ff., juris zum "Anrechnungsverbot").

• BAG, 18.02.2014 - 3 AZR 568/12

  Berechnung von Frühpensionsleistungen - Vergütungsausgleich für Mehrarbeit eines …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  Vereinbarungen, die gegen das Begünstigungs- oder Benachteiligungsverbot verstoßen, sind nach § 134 BGB nichtig (…BAG 20. Januar 2010 - 7 ABR 68/08 - Rn. 10, juris; 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 - Rn. 28, juris; 16. Februar 2005 - 7 AZR 95/04 - zu I 1 der Gründe, AP BPersVG § 46 Nr. 26 jeweils m.w.N.).

  Das Arbeitsentgelt ist nach dem Lohnausfallprinzip fortzuzahlen (…BAG 18. Mai 2016 - 7 AZR 301/14 - Rn. 13ff., juris;… 29. April 2015 - 7 AZR 123/12 - Rn. 12, 13; 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 - Rn. 26, juris jeweils mit weiteren Nachweisen).

• BAG, 26.04.2017 - 10 AZR 589/15

  Mehrarbeitszuschläge - Teilzeitarbeit - Auslegung eines Haustarifvertrags

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (st. Rspr. des BAG, 26. April 2017 - 10 AZR 589/15 - Rn 13, 14, juris;… 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - Rn. 29, juris; 8. März 2006 - 10 AZR 129/05 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Telekom Nr. 3, zu II 2 a der Gründe).
• BAG, 16.06.2004 - 4 AZR 408/03

  Tarifliche Alterssicherung: Einbeziehung der Provision

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  Eine wirksame Änderung dieser Leistungen führe zu einer entsprechenden Änderung der Alterssicherung (BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 408/03 - zu MTV NW/MD gültig ab 1. Januar 1997 betreffend Provisionen auf arbeitsvertraglicher Grundlage, Rn. 51ff., juris m.w.N.).
• BAG, 08.03.2006 - 10 AZR 129/05

  Eingruppierung "Agent Front Office" bei der Telekom

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 - 19 Sa 15/19

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (st. Rspr. des BAG, 26. April 2017 - 10 AZR 589/15 - Rn 13, 14, juris;… 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - Rn. 29, juris; 8. März 2006 - 10 AZR 129/05 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Telekom Nr. 3, zu II 2 a der Gründe).
• BAG, 08.11.2017 - 5 AZR 11/17

  Entgeltfortzahlung - Urlaubsentgelt - Betriebsratsarbeit
• BAG, 29.04.2015 - 7 AZR 123/13

  Betriebsratsmitglied - Vergütungsfortzahlung für die Dauer erforderlicher …
• BAG, 20.01.2010 - 7 ABR 68/08

  Betriebsratsmitglied - Rechtsanwaltskosten - Benachteiligungsverbot
• BAG, 10.07.2013 - 7 ABR 22/12

  Zeiterfassung - freigestellte Betriebsratsmitglieder
• BAG, 16.02.2005 - 7 AZR 95/04

  Vergütung eines freigestellten Personalratsmitglieds

• LAG Baden-Württemberg, 01.10.2020 - 17 Sa 7/20

  Auslegung von Prozessanträgen - Eventualverhältnis mehrerer Klagegründe - …

  Deshalb endet die Berücksichtigungsfähigkeit von Schichtzuschlägen in der tariflichen Alterssicherung dann, wenn überhaupt keine Schichtarbeit mehr im Betrieb ausgeführt wird, weil die gesamte Produktion stillgelegt wurde (vgl. LAG Baden-Württemberg 17. September 2019 - 19 Sa 15/19 - Rn. 77, NZA-RR 2020, 19) .