Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Benachteiligung; Alter; Entschädigung; Junior Consultant; Berufsanfänger

• IWW

  § 16 AGG, §§ 91 ff. ZPO, Art. 11 der RL 2000/78/EG, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, 519 Abs. 1, 2, 520 Abs. 3 ZPO, § 22 AGG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

• Justiz Baden-Württemberg

  Altersdiskriminierung - Junior Consultant - Berufsanfänger

 
• rechtsportal.de

  AGG § 22
  Benachteiligungsfreie Stellenanzeige mit den Bezeichnungen "Junior Consultant" und "Berufseinsteiger"

• ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

  Keine Altersdiskriminierung durch die Vorgaben "Junior Consultant" und "Berufsanfänger" in Stellenanzeige

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

• beck-blog (Kurzinformation)

  Keine Diskriminierung in Stellenausschreibung durch Bezeichnungen "Junior Consultant" und "Berufsanfänger"

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Stellenanzeige mit den Bezeichnungen Junior Consultant und Berufseinsteiger

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Benachteiligungsfreie Stellenanzeige mit den Bezeichnungen "Junior Consultant" und "Berufseinsteiger"; Unbegründete Entschädigungsklage eines Stellenbewerbers bei fehlender Indizwirkung für Benachteiligung wegen des Lebensalters

 
• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Bezeichnungen "Junior Consultant" und "Berufsanfänger" im Profil einer Stellenanzeige zulässig

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Stellenanzeige für "Junior-Consultant" oder "Berufseinsteiger" keine Dikriminierung

• dreher-partner.de (Kurzinformation)

  "Junior Consultant" oder "Berufsanfänger" sind keine Indizien für Altersdiskriminierung

• arbrb.de (Kurzinformation)

  AGG-Hopper

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Stellenanzeige: Ist Suche nach Berufseinsteigern zulässig?

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  AGG § 22
  Benachteiligungsfreie Stellenanzeige mit den Bezeichnungen "Junior Consultant" und "Berufseinsteiger"

• rechtsportal.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung)

  Die Begriffe "Junior Consultant" und "Berufseinsteiger" indizieren keine Altersdiskriminierung

Papierfundstellen

• ZIP 2016, 288

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2011 - 5 Sa 847/11

  Keine unmittelbare oder mittelbare Diskriminierung wegen des Alters bei …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.11.2015 - 6 Sa 68/14

  b) Der Begriff "Junior Consultant" bezeichnet eine Hierarchieebene im Unternehmen (LAG Brandenburg-Berlin 21.07.2011 - 5 Sa 847/11 - Rn. 35 der Gründe, LAG Rheinland-Pfalz 10.02.2014 - 3 Sa 27/13 - Rn. 116 der Gründe).
• BAG, 24.01.2013 - 8 AZR 429/11

  Bewerber - Benachteiligung - Alter

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.11.2015 - 6 Sa 68/14

  Dies ist der Fall, wenn die vorgetragenen Tatsachen aus objektiver Sicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit darauf schließen lassen, dass die Benachteiligung wegen dieses Merkmals erfolgt ist (BAG 24.01.2013 - 8 AZR 429/11 - Rn. 39 der Gründe).
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2014 - 3 Sa 27/13

  Stellenausschreibung - Junior Consultant - Keine Altersdiskriminierung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 19.11.2015 - 6 Sa 68/14

  b) Der Begriff "Junior Consultant" bezeichnet eine Hierarchieebene im Unternehmen (LAG Brandenburg-Berlin 21.07.2011 - 5 Sa 847/11 - Rn. 35 der Gründe, LAG Rheinland-Pfalz 10.02.2014 - 3 Sa 27/13 - Rn. 116 der Gründe).