Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• IWW
• IWW

  BetrVG § 83 Abs. 1 Satz 2 BetrVG § ... 87 Abs. 1 BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG § 99 BetrVG § 99 Abs. 1 BetrVG § 99 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG § 99 Abs. 4 TVG § 3 Abs. 1 TVG § 3 Abs. 3 TVG § 4 Abs. 3 BGB §§ 305 ff. BGB § 613a Abs. 1 BGB § 613a Abs. 1 Satz 3 UmwG § 20 Abs. 1 Nr. 1 UmwG § 20 Abs. 1 Satz 1 UmwG § 36 ArbGG § 87 Abs. 1 ArbGG § 87 Abs. 2 ArbGG § 66 Abs. 1 ArbGG § 89 Abs. 2 ArbGG § 83 ArbGG § 83 Abs. 2 AentG § 1 Abs. 1 Satz 1
  EBetrVG, TVG, BGB, UmwG, ArbGG, AentG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Auflösung der Tarifpluralität im Zustimmungsersetzungsverfahren; Herstellung von Tarifeinheit im Betrieb; Eingruppierung in eine Vergütungsordnung; Maßgeblicher Tarifvertrag bei Bestehen mehrerer Tarifverträge innerhalb eines Betriebes; Übergang von Firmentarifverträgen ...

• Judicialis

  BetrVG § 83 Abs. 1 Satz 2; ; BetrVG § ... 87 Abs. 1; ; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10; ; BetrVG § 99; ; BetrVG § 99 Abs. 1; ; BetrVG § 99 Abs. 1 Nr. 4; ; BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 1; ; BetrVG § 99 Abs. 4; ; ERTV § 1; ; TVG § 3 Abs. 1; ; TVG § 3 Abs. 3; ; TVG § 4 Abs. 3; ; BGB §§ 305 ff.; ; BGB § 613a Abs. 1; ; BGB § 613a Abs. 1 Satz 3; ; UmwG § 20 Abs. 1 Nr. 1; ; UmwG § 20 Abs. 1 Satz 1; ; UmwG § 36; ; ArbGG § 66 Abs. 1; ; ArbGG § 83; ; ArbGG § 83 Abs. 2; ; ArbGG § 87 Abs. 1; ; ArbGG § 87 Abs. 2; ; ArbGG § 89 Abs. 2; ; AentG § 1 Abs. 1 Satz 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Tarifpluralität bei Verschmelzung durch Aufnahme - verweigerte Zustimmung des Betriebsrates zur Umgruppierung

• rechtsportal.de

  Mitbestimmung bei Eingruppierung nach Verschmelzung durch Aufnahme - Tarifpluralität und Tarifeinheit

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (8)

• BAG, 04.04.2001 - 4 AZR 237/00

  Vergütungsabsenkung durch Firmentarifvertrag für Kureinrichtungen einer …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04

  Dies gilt unabhängig vom konkreten Inhalt des Tarifvertrags (BAG, Urteil vom 04.04.2001, 4 AZR 237/00, AP Nr. 26 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz, NZA 2001, 1085) und jedenfalls dann, wenn der Verbandstarifvertrag nach seinem persönlichen Anwendungsbereich so wie im vorliegenden Fall nicht nur das Unternehmen der Antragstellerin erfasst.

  Ein Firmentarifvertrag verdrängt dabei den Verbandstarifvertrag (BAG, Urteil v. 04.04.2001, 4 AZR 237/00, AP Nr. 26 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz, NZA 2001, 1085).

• BAG, 04.12.2002 - 10 AZR 113/02

  Tarifpluralität - Metallhandwerk/Baugewerbe

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04

  (1) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind auch die Fälle der Tarifpluralität wie die der Tarifkonkurrenz nach dem Prinzip der Tarifeinheit aufzulösen (BAG; Urteil v. 04.12.2002, 10 AZR 113/02, AP Nr. 28 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz, NZA 2003, 632; BAG, Urteil v. 25.07.2001, 10 AZR 599/00, AP Nr. 242 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bau, BB 2001, 2328; BAG, Urteil v. 14.06.1989, 4 AZR 200/89, AP Nr. 16 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz, DB 1990, 129).
• BAG, 14.06.1989 - 4 AZR 200/89

  Tarifkonkurrenz: BRTV-Bau - MTV für die gewerblichen Arbeitnehmer und …

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04

  (1) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind auch die Fälle der Tarifpluralität wie die der Tarifkonkurrenz nach dem Prinzip der Tarifeinheit aufzulösen (BAG; Urteil v. 04.12.2002, 10 AZR 113/02, AP Nr. 28 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz, NZA 2003, 632; BAG, Urteil v. 25.07.2001, 10 AZR 599/00, AP Nr. 242 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bau, BB 2001, 2328; BAG, Urteil v. 14.06.1989, 4 AZR 200/89, AP Nr. 16 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz, DB 1990, 129).

 
• BAG, 30.01.1990 - 1 ABR 98/88

  Mitbestimmung bei Eingruppierung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04

  Der Betriebsrat kann gem. § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG einer vom Arbeitgeber geplanten Umgruppierung die Zustimmung mit der Begründung verweigern, die vom Arbeitgeber angewandte Vergütungsordnung sei nicht diejenige, die zur Anwendung kommen müsse (BAG, Beschluss vom 30. Januar 1990, Az.: 1 ABR 98/88, AP Nr. 78 zu § 99 BetrVG, NZA 1990, 493).
• BAG, 13.05.2004 - 10 AS 6/04

  Tarifpluralität - Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04

  Lediglich für einen für allgemeinverbindlich erklärten Verfahrenstarifvertrag im Sinne des § 1 Abs. 1 Satz 1 AentG hat das Bundesarbeitsgericht bisher eine Ausnahme zugelassen (BAG, Beschluss v. 13.05.2005, 10 AS 6/04, n.v., über Juris abrufbar).
• BAG, 25.07.2001 - 10 AZR 599/00

  Einbau von Türen und Fenstern als bauliche Leistung - Tarifpluralität

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04

  (1) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind auch die Fälle der Tarifpluralität wie die der Tarifkonkurrenz nach dem Prinzip der Tarifeinheit aufzulösen (BAG; Urteil v. 04.12.2002, 10 AZR 113/02, AP Nr. 28 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz, NZA 2003, 632; BAG, Urteil v. 25.07.2001, 10 AZR 599/00, AP Nr. 242 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bau, BB 2001, 2328; BAG, Urteil v. 14.06.1989, 4 AZR 200/89, AP Nr. 16 zu § 4 TVG Tarifkonkurrenz, DB 1990, 129).
• BAG, 24.06.1998 - 4 AZR 208/97

  Firmentarifvertrag bei Unternehmensverschmelzung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04

  Zum anderen sind mit der Verschmelzung der T. alt auf die Antragstellerin per 11.12.2002 die zwischen der T. alt und ver.di abgeschlossenen Firmentarifverträge als Verbindlichkeit gem. § 20 Abs. 1 Satz 1 UmwG auf die Antragstellerin übergegangen (BAG, Urteil v. 24. Juni 1998, 4 AZR 208/97, AP Nr. 1 zu § 20 Umwandlungsgesetz, NZA 1998, 1346).
• BAG, 27.01.1987 - 1 ABR 66/85

  Mitbestimmung bei Eingruppierung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04

  Zustimmungsbedürftig ist nicht nur die Subsumtion der vom Arbeitnehmer ausgeübten Tätigkeit unter die Tätigkeitsmerkmale, sondern auch die Entscheidung des Arbeitgebers, welche Vergütungsordnung der Ein- oder Umgruppierung zu Grunde zu legen ist (BAG, Beschluss v. 27.01.1987, 1 ABR 66/85, BAGE 54, 147, NZA 1987, 489 ff.).

• LAG Baden-Württemberg, 15.09.2005 - 21 TaBV 7/04

  Umgruppierung von Arbeitnehmern nach Unternehmensverschmelzung - …

  dd) Im vorliegenden Fall folgt die Kammer in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgericht und im Anschluss an die Entscheidungen der 1., 4., 7., 8., 17. und 20. Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (Beschlüsse vom 22.02.2005 - 1 TaBV 1/04; 23.02.2005 - 4 TaBV 2/04; 05.08.2005 - 7 TaBV 2/05; vom 01.03.2005 - 8 TaBV 3/04; vom 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04; vom 31.05.2005 - 20 TaBV 3/04) der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach die bestehende Tarifpluralität nach dem Prinzip der Tarifeinheit dahingehend aufzulösen ist, dass nur die spezielleren TV-ver.di - vorliegend im Besonderen der ERTV TSI - Anwendung finden, an die die Arbeitgeberin aufgrund der Verschmelzung gebunden ist.
• LAG Baden-Württemberg, 05.08.2005 - 7 TaBV 2/05

  Tarifpluralität - Verbandstarifverträge und Firmentarifverträge - …

  dd) Im vorliegenden Fall folgt die Kammer in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgericht und im Anschluss an die Entscheidungen der 4., 8., 17. und 20. Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (Beschlüsse vom 23.02.2005 - 4 TaBV 2/04; vom 01.03.2005 - 8 TaBV 3/04; vom 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04; vom 31.05.2005 - 20 TaBV 3/04) der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach die bestehende Tarifpluralität nach dem Prinzip der Tarifeinheit dahingehend aufzulösen ist, dass nur die spezielleren TV-ver.di - vorliegend im Besonderen der ERTV T.I - Anwendung finden, an die die Arbeitgeberin aufgrund der Verschmelzung gebunden ist.
• LAG Baden-Württemberg, 01.02.2006 - 2 TaBV 6/04

  Umgruppierung nach Verschmelzung durch Aufnahme - Zustimmungsersetzung

  2.5 Im vorliegenden Fall folgt die Kammer in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgericht und im Anschluss an die Entscheidungen der 1., 4., 7., 8., 15., 17. und 20 Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (Beschlüsse vom 25.02.2005 - 1 TaBV 1/04 - 23.02.2005 - 4 TaBV 2/04 - 23.09.2005 - 7 TaBV 3/05 - 01.03.2005 - 8 TaBV 3/04- ; 20.12.2004 - 15 TaBV 6/04 - 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04 - 31.05.2005 - 20 TaBV 3/04 - ) der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach die bestehende Tarifpluralität nach dem Prinzip der Tarifeinheit dahingehend aufzulösen ist, dass nur die spezielleren mit ver.di abgeschlossenen Tarifverträge Anwendung finden, an die die Arbeitgeberin aufgrund der Verschmelzung gebunden ist.
• LAG Baden-Württemberg, 23.09.2005 - 7 TaBV 3/05

  Tarifpluralität - Verbandstarifvertrag und Firmentarifvertrag - …

  Im vorliegenden Fall folgt die Kammer in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgericht und im Anschluss an die Entscheidungen der 4., 8., 17. und 20. Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (Beschlüsse vom 23.02.2005 - 4 TaBV 2/04; vom 01.03.2005 - 8 TaBV 3/04; vom 23.03.2005 - 17 TaBV 5/04; vom 31.05.2005 - 20 TaBV 3/04) der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach die bestehende Tarifpluralität nach dem Prinzip der Tarifeinheit dahingehend aufzulösen ist, dass nur die spezielleren TV-ver.di - vorliegend im Besonderen der ERTV T. - Anwendung finden, an die die Arbeitgeberin aufgrund der Verschmelzung gebunden ist.