Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Berechnung der Höhe des Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld bei privater Krankenversicherung

• IWW
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zuschuss zum Mutterschaftsgeld; Höhe bei privat kranken- und pflegeversicherten Arbeitnehmern; Berücksichtigung des gesetzlichen Arbeitgeberzuschusses; Anwendbarkeit des § 23c SGB IV

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  MuSchG § 14 Abs. 1; SGB VI § 23c
  Zuschuss zum Mutterschaftsgeld; Höhe bei privat kranken- und pflegeversicherten Arbeitnehmern; Keine Berücksichtigung des gesetzlichen Arbeitgeberzuschusses; Keine Anwendbarkeit des § 23c SGB IV

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 31.08.2005 - 5 AZR 6/05

  Zuschuss zum Krankengeld - Private Krankenversicherung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 24.11.2011 - 21 Sa 82/11

  Unter Nettogehalt wird das um die gesetzlichen Abzüge, d.h. die vom Arbeitnehmer zu tragenden Sozialversicherungsbeiträge und die auf die Bezüge entfallende Lohnsteuer verminderte Bruttoarbeitsentgelt verstanden (BAG vom 31.08.2005 -5 AZR 6/05- in EzA TVG Bauindustrie § 4 Nr. 122 Rn. 11; BAG GS vom 07.03.2001 - GS 1/00 - in AP BGB § 288 Nr. 4).

  bb) Soweit die Beklagte die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 26.03.2003 -5 AZR 186/02-, vom 05.11.2003 -5 AZR 682/02- und vom 31.08.2005 -5 AZR 6/05- zur Begründung ihrer Ansichten heranzieht, ergibt sich nichts anderes.

  Es handelt sich deshalb jeweils um eine auf öffentlich-rechtlicher Grundlage beruhende Beitragsleistung des Arbeitgebers, die er neben dem Gehalt zu erbringen hat (BAG vom 31.08.2005 -5 AZR 6/05 - aaO Rn. 12 mwN).

• BAG, 05.11.2003 - 5 AZR 682/02

  Tariflicher Krankengeldzuschuß bei privat rentenversicherten Arbeitnehmern

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 24.11.2011 - 21 Sa 82/11

  bb) Soweit die Beklagte die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 26.03.2003 -5 AZR 186/02-, vom 05.11.2003 -5 AZR 682/02- und vom 31.08.2005 -5 AZR 6/05- zur Begründung ihrer Ansichten heranzieht, ergibt sich nichts anderes.
• BAG, 26.03.2003 - 5 AZR 186/02

  Zuschuß zum Krankengeld - Freiwillige Krankenversicherung

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 24.11.2011 - 21 Sa 82/11

  bb) Soweit die Beklagte die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 26.03.2003 -5 AZR 186/02-, vom 05.11.2003 -5 AZR 682/02- und vom 31.08.2005 -5 AZR 6/05- zur Begründung ihrer Ansichten heranzieht, ergibt sich nichts anderes.
• BAG, 01.06.1988 - 5 AZR 464/87

  Mutterschaftsgeld:

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 24.11.2011 - 21 Sa 82/11

  Zuschuss und Mutterschaftsgeld sollen die Arbeitnehmerin während der Schutzfristen wirtschaftlich dadurch absichern, dass beide Leistungen grundsätzlich zusammen die Höhe des Nettoverdienstes im Bezugszeitraum erreichen (BAG vom 01.06.1988 -5 AZR 464/87- in AP MuSchG 1968 § 14 Nr. 8 II. 2. der Gründe).
• BAG, 07.03.2001 - GS 1/00

  Zinsen auf Bruttolohn

  Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 24.11.2011 - 21 Sa 82/11

  Unter Nettogehalt wird das um die gesetzlichen Abzüge, d.h. die vom Arbeitnehmer zu tragenden Sozialversicherungsbeiträge und die auf die Bezüge entfallende Lohnsteuer verminderte Bruttoarbeitsentgelt verstanden (…BAG vom 31.08.2005 -5 AZR 6/05- in EzA TVG Bauindustrie § 4 Nr. 122 Rn. 11; BAG GS vom 07.03.2001 - GS 1/00 - in AP BGB § 288 Nr. 4).

• SG Frankfurt/Main, 30.09.2019 - S 14 KR 996/14
  In diesem Sinne auch: LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 24. November 2011 - 21 Sa 82/11 -, Rn. 37, juris.

  Es handelt sich deshalb jeweils um eine auf öffentlich-rechtlicher Grundlage beruhende Beitragsleistung des Arbeitgebers, die er neben dem Gehalt zu erbringen hat" (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 24. November 2011 - 21 Sa 82/11 -, Rn. 45, juris).

• BAG, 13.02.2013 - 5 AZR 73/12

  Zuschuss zum Mutterschaftsgeld; Anerkenntnisurteil

  Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 24. November 2011 - 21 Sa 82/11 - aufgehoben, soweit es die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 13. April 2011 - 28 Ca 9159/10 - zurückgewiesen und der Berufung der Beklagten stattgegeben hat.