Rechtsprechung
| LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- IWW
§ 17 KSchG, § ... 102 BetrVG, § 2 Satz 2 KSchG, § 2 Satz 1 KSchG, § 613a Abs. 6 BGB, § 15 KSchG, § 2 KSchG, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 525 Satz 1, 313 Abs. 2 Satz 2 ZPO, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, Abs. 2c ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 Abs. 1, Abs. 3 Satz 2 ZPO, § 4 Satz 1 KSchG, § 4 KSchG, § 7 Satz 1 Halbsatz 1 KSchG, § 4 Satz 2 KSchG, § 1 KSchG, §§ 145 ff. BGB, § 150 Abs. 2 BGB, § 148 BGB, § 6 KSchG, § 6 Satz 2 KSchG, § 7 Halbsatz 1 KSchG, §§ 2, 1 KSchG, § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, § 1 Abs. 2 Satz1 Alt. 3 KSchG, § 4 Abs. 5 TVG, § 4 Abs. 5 Halbsatz 2 TVG, § 7.4 MTV, § 1 Abs. 1 KSchG, § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG, § 613a Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 3 KSchG, § 102 Abs. 2 BetrVG, § 102 Abs. 1 BetrVG, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- Justiz Baden-Württemberg
§ 2 S 1 KSchG, § 4 S 1 KSchG, § 7 Halbs 1 KSchG, § 6 KSchG
Änderungskündigung - Klageantrag - Arbeitgeberwechsel im Konzern - Konzernweite Beschäftigungspflicht - Interessenausgleich - rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Änderungskündigung; Klageantrag; Arbeitgeberwechsel im Konzern; Konzernweite Beschäftigungspflicht; Interessenausgleich
- rechtsportal.de
Begriff der Änderungskündigung im Sinne des § 2 KSchG
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Karlsruhe, 02.06.2017 - 10 Ca 520/16
- LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (13)
- BAG, 23.03.2006 - 2 AZR 162/05
Konzernkündigungsschutz
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Dabei spielt es keine Rolle, ob die Möglichkeit der Einflussnahme aufgrund eindeutiger rechtlicher Regelungen oder nur faktisch besteht (…BAG 18. Oktober 2012 - 6 AZR 41/11 - Rn. 56, 57, juris;… 22. November 2012 - 2 AZR 673/11 - Rn. 39, juris;… 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 27, juris; 23. April 2008 - 2 AZR 1110/06 - juris; 23 März 2006 - 2 AZR 162/05 - Rn. 20ff., juris; jeweils m.w.N.).Hinzutreten muss ein bestimmender Einfluss des vertragsschließenden Unternehmens auf die Versetzung (…BAG 18. Oktober 2012 - 6 AZR 41/11 - Rn. 57, juris;… 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 27, juris; 23. März 2006 - 2 AZR 162/05 - Rn. 22, juris, jeweils m.w.N.).
Denn für eine Sozialauswahl zwischen den Arbeitnehmern des Gemeinschaftsbetriebs fehlt es nunmehr an der Vergleichbarkeit (BAG 23. März 2006 - 2 AZR 162/05 - Rn. 35ff., juris m.w.N.).
- BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 62/11
Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsratsanhörung - Restmandat
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Dabei spielt es keine Rolle, ob die Möglichkeit der Einflussnahme aufgrund eindeutiger rechtlicher Regelungen oder nur faktisch besteht (…BAG 18. Oktober 2012 - 6 AZR 41/11 - Rn. 56, 57, juris;… 22. November 2012 - 2 AZR 673/11 - Rn. 39, juris; 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 27, juris; 23. April 2008 - 2 AZR 1110/06 - juris;… 23 März 2006 - 2 AZR 162/05 - Rn. 20ff., juris; jeweils m.w.N.).Hinzutreten muss ein bestimmender Einfluss des vertragsschließenden Unternehmens auf die Versetzung (…BAG 18. Oktober 2012 - 6 AZR 41/11 - Rn. 57, juris; 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 27, juris;… 23. März 2006 - 2 AZR 162/05 - Rn. 22, juris, jeweils m.w.N.).
Konzernrechtliche Weisungsmacht erzeugt, selbst wenn sie bis zur Betriebsebene durchschlägt, für sich genommen keinen betriebsbezogenen gemeinsamen Leitungsapparat (BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 20, juris m.w.N.).
- BAG, 22.11.2012 - 2 AZR 673/11
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist - Fremdvergabe von …
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Dabei spielt es keine Rolle, ob die Möglichkeit der Einflussnahme aufgrund eindeutiger rechtlicher Regelungen oder nur faktisch besteht (…BAG 18. Oktober 2012 - 6 AZR 41/11 - Rn. 56, 57, juris; 22. November 2012 - 2 AZR 673/11 - Rn. 39, juris;… 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 27, juris; 23. April 2008 - 2 AZR 1110/06 - juris;… 23 März 2006 - 2 AZR 162/05 - Rn. 20ff., juris; jeweils m.w.N.).Unter Umständen kann sich die Pflicht des Arbeitgebers, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auch außerhalb des Unternehmens zu suchen, auf Konzernunternehmen erstrecken, die Parteien eines Interessenausgleichs sind und sich dort verpflichtet haben, in jedem Einzelfall vor Ausspruch einer Beendigungskündigung zu überprüfen, ob unter Berücksichtigung der Anforderungsprofile vorhandener, freier Arbeitsplätze sowie zumutbarer Umschulungs- und Fortbildungsmaßnahmen Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten im Unternehmen bestehen (BAG 22. November 2012 - 2 AZR 673/11 - Rn. 40, juris).
Dann obliegt es dem Arbeitnehmer vorzutragen, in welchen Punkten er die Betriebsratsanhörung für fehlerhaft hält (BAG 22. November 2012 - 2 AZR 673/11 - Rn. 31, juris m.w.N.).
- BAG, 18.10.2012 - 6 AZR 41/11
Betriebsbedingte Kündigung - Abgrenzung von Betriebsübergang und …
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Dabei spielt es keine Rolle, ob die Möglichkeit der Einflussnahme aufgrund eindeutiger rechtlicher Regelungen oder nur faktisch besteht (BAG 18. Oktober 2012 - 6 AZR 41/11 - Rn. 56, 57, juris;… 22. November 2012 - 2 AZR 673/11 - Rn. 39, juris;… 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 27, juris; 23. April 2008 - 2 AZR 1110/06 - juris;… 23 März 2006 - 2 AZR 162/05 - Rn. 20ff., juris; jeweils m.w.N.).Hinzutreten muss ein bestimmender Einfluss des vertragsschließenden Unternehmens auf die Versetzung (BAG 18. Oktober 2012 - 6 AZR 41/11 - Rn. 57, juris;… 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 27, juris;… 23. März 2006 - 2 AZR 162/05 - Rn. 22, juris, jeweils m.w.N.).
- BAG, 23.04.2008 - 2 AZR 1110/06
Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung - Konzern
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Dabei spielt es keine Rolle, ob die Möglichkeit der Einflussnahme aufgrund eindeutiger rechtlicher Regelungen oder nur faktisch besteht (…BAG 18. Oktober 2012 - 6 AZR 41/11 - Rn. 56, 57, juris;… 22. November 2012 - 2 AZR 673/11 - Rn. 39, juris;… 24. Mai 2012 - 2 AZR 62/11 - Rn. 27, juris; 23. April 2008 - 2 AZR 1110/06 - juris;… 23 März 2006 - 2 AZR 162/05 - Rn. 20ff., juris; jeweils m.w.N.). - BAG, 17.03.2005 - 2 AZR 4/04
Betriebsbedingte Kündigung; Sozialauswahl
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Legen die Betriebsparteien stattdessen etwa lediglich "Rahmenregelungen" für die "Zulässigkeit" von Kündigungen fest, wird nicht hinreichend deutlich, dass ein Verstoß gegen sie zur Unwirksamkeit der Kündigungen führen solle (…BAG 8. Mai 2014 - 2 AZR 1001/12 - Rn. 26, juris; 17. März 2005 - 2 AZR 4/04 - zu B I. 1. der Gründe). - BAG, 23.11.2004 - 2 AZR 24/04
Kündigung wegen Betriebsstilllegung - Konzernweite Weiterbeschäftigungspflicht?
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Hinzu tritt, dass zwar eine wiederholte Beschäftigung des Arbeitnehmers in der Vergangenheit oder sogar zum Zeitpunkt des Wegfalls des Arbeitsplatzes beim vertragschließenden und kündigenden Arbeitgebers ein Vertrauen auf Übernahme des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen kann (BAG 23. November 2004 - 2 AZR 24/04 - 2. Orientierungssatz, juris). - BAG, 26.01.2012 - 2 AZR 102/11
"Überflüssige" Änderungskündigung - Streitgegenstand einer Klage nach § 4 Satz 2 …
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Gleichwohl wäre Streitgegenstand der Änderungsschutzklage nach § 2 Satz 2 KSchG nicht die Wirksamkeit der Kündigung, sondern der Inhalt der für das Arbeitsverhältnis geltenden Vertragsbedingungen (BAG, 26. Januar 2012 - 2 AZR 102/11 - NZA 2012, 858). - BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 249/11
Annahmeverzug - Leistungswille - Verbindlichkeit einer Weisung
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Gleichwohl wäre Streitgegenstand der Änderungsschutzklage nach § 2 Satz 2 KSchG nicht die Wirksamkeit der Kündigung, sondern der Inhalt der für das Arbeitsverhältnis geltenden Vertragsbedingungen (BAG, 26. Januar 2012 - 2 AZR 102/11 - NZA 2012, 858). - BAG, 08.05.2014 - 2 AZR 1001/12
Interne Qualifizierungs- und Vermittlungsgesellschaft - (kein) Vorrang der …
Auszug aus LAG Baden-Württemberg, 27.06.2018 - 19 Sa 34/17
Legen die Betriebsparteien stattdessen etwa lediglich "Rahmenregelungen" für die "Zulässigkeit" von Kündigungen fest, wird nicht hinreichend deutlich, dass ein Verstoß gegen sie zur Unwirksamkeit der Kündigungen führen solle (BAG 8. Mai 2014 - 2 AZR 1001/12 - Rn. 26, juris; 17. März 2005 - 2 AZR 4/04 - zu B I. 1. der Gründe). - BAG, 17.05.2001 - 2 AZR 460/00
Auslegung einer Kündigungserklärung
- BAG, 04.05.2006 - 8 AZR 299/05
Betriebsübergang bei einem Frauenhaus - Änderung der Tätigkeit - Voraussetzungen …
- BAG, 22.09.2016 - 2 AZR 509/15
Ordentliche Änderungskündigung - Verhältnismäßigkeit