Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2016 - 10 Sa 192/16   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2016,41789
LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2016 - 10 Sa 192/16 (https://dejure.org/2016,41789)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 01.09.2016 - 10 Sa 192/16 (https://dejure.org/2016,41789)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 01. September 2016 - 10 Sa 192/16 (https://dejure.org/2016,41789)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • Entscheidungsdatenbank Berlin-Brandenburg

    Art 33 Verf BE, § 7 Abs 1 BMG, § 626 BGB
    Außerordentliche Kündigung - Datenschutzverstoß - Weitergabe von Melderegisterdaten

  • JurPC

    Außerordentliche Kündigung nach Datenschutzverstoß

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626 Abs. 1; MeldeG BE (1985)
    Außerordentliche Kündigung; Datenschutzverstoß; Weitergabe von Melderegisterdaten

  • rechtsportal.de

    BGB § 626 Abs. 1
    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Mitarbeiterin im Bürgeramt wegen massenhafter Abrufe von Meldedaten aus Neugier

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Mitarbeiterin im Bürgeramt wegen massenhafter Abrufe von Meldedaten aus Neugier

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

  • faz.net (Kurzinformation)

    Sind Verstöße gegen den Datenschutz Kavaliersdelikte?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigung des Arbeitsverhältnisses bei Datenschutzverstoß

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Wer unbefugt auf Daten zugreift, kann den Job verlieren

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen Verstoßes gegen das Datenschutzrecht?

  • datenschutzbeauftragter-info.de (Kurzinformation)

    Datenschutzverstoß durch Mitarbeiter rechtfertigt außerordentliche Kündigung

  • tw-law.de (Kurzinformation)

    Unbefugtes Abrufen von Meldedaten rechtfertigt Kündigung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2017, 18
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