Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 03.03.2011 - 25 Sa 2641/10   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2011,7210
LAG Berlin-Brandenburg, 03.03.2011 - 25 Sa 2641/10 (https://dejure.org/2011,7210)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 03.03.2011 - 25 Sa 2641/10 (https://dejure.org/2011,7210)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 03. März 2011 - 25 Sa 2641/10 (https://dejure.org/2011,7210)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Fristlose verhaltensbedingte Kündigung bei Arbeitsverweigerung und Schlechtleistung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung bei Schlechtleistung; Abmahnungserfordernis bei verhaltensbedingter Kündigung; Unerheblichkeit einer nicht einschlägigen Abmahnung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Begründetheit einer Kündigungsschutzklage bei Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung; Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung bei Schlechtleistung; Abmahnungserfordernis bei verhaltensbedingter Kündigung; Unerheblichkeit einer nicht einschlägigen Abmahnung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2011, 522



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Wird zitiert von ...  

  • ArbG Düsseldorf, 13.01.2017 - 14 Ca 3558/16

    Fristlose Kündigung, Schlelchtleistung, Verdachtskündigung, Tatkündigung,

    Regelmäßig ist daher bei einer Schlechtleistung der Ausspruch einer Abmahnung angezeigt, um dem Arbeitnehmer zu verdeutlichen, dass er einen Vertragsverstoß begangen hat und zukünftig ein anderes vertragsgerechtes Verhalten an den Tag legen soll (vgl. LAG Berlin-Brandenburg 03.03.2011 - 25 Sa 2641/10, NZA-RR 2011, 522; LAG Rheinland-Pfalz 29.10.2008 - 8 Sa 251/08 - ErfK/Müller-Glöge aaO. Rn. 128).
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