Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 04.06.2020 - 10 Sa 2130/19   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2020,22245
LAG Berlin-Brandenburg, 04.06.2020 - 10 Sa 2130/19 (https://dejure.org/2020,22245)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 04.06.2020 - 10 Sa 2130/19 (https://dejure.org/2020,22245)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 04. Juni 2020 - 10 Sa 2130/19 (https://dejure.org/2020,22245)
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Volltextveröffentlichungen (12)

  • Entscheidungsdatenbank Brandenburg

    Art 9 EUV 2016/679, § 26 BDSG, § 3 ArbMedVV, Art 31 EUGrdRCh

  • iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

    Arbeitszeiterfassung mittels des eigenen Fingerabdrucks setzt Einwilligung der Arbeitnehmer voraus

  • Betriebs-Berater

    Zeiterfassung per Fingerabdruck nicht rechtmäßig

  • kanzlei.biz

    Arbeitnehmer muss keine Arbeitszeiterfassung per Fingerabdruck durch den Arbeitgeber dulden

  • debier datenbank(Leitsatz frei, Volltext 2,50 €)

    Art. 31 EUGrdRCh

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Arbeitszeiterfassung mittels Fingerprint nur bei Einwilligung des Arbeitnehmers

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (23)

  • berlin.de (Pressemitteilung)

    Zeiterfassung per Fingerabdruck?

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Arbeitnehmerdatenschutz: Zeiterfassung per Finger-Scan nicht verpflichtend

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Keine Pflicht zur Zeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Biometrisches Zeiterfassungsystem im Regelfall nicht erforderlich im Sinne von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO und § 26 Abs. 3 BDSG

  • anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

    Fingerabdruckscanner am Arbeitsplatz, Zulässigkeit der Verarbeitung biometrischer Daten?

  • lto.de (Kurzinformation)

    Keine Zeiterfassung per Fingerabdruck

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Zeiterfassung per Fingerabdruck?

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Zeiterfassung mittels Fingerabdruck-Scanner zulässig?

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Zeiterfassung per Fingerprint ist unzulässig - Arbeitnehmer müssen Kontrolle durch die Verarbeitung biometrischer Daten nicht akzeptieren

  • computerundrecht.de (Kurzinformation)

    Zulässigkeit der Arbeitszeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner

  • Wolters Kluwer (Kurzinformation)

    Zulässigkeit der Anordnung einer arbeitsmedizinischen Pflichtvorsorgeuntersuchung nur bei Vorliegen einer Gefährdungsbeurteilung

  • dr-bahr.com (Kurzinformation und Auszüge)

    Zeiterfassungs-System mittels Fingerabdruck nur mit expliziter Arbeitnehmer-Einwilligung

  • datev.de (Kurzinformation)

    Zeiterfassung per Fingerabdruck?

  • tp-presseagentur.de (Kurzinformation)

    Zeiterfassung per Fingerabdruck?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeiterfassung durch Fingerabdruck? - Arbeitnehmerdatenschutz bei biometrischen Merkmalen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeiterfassung per Fingerabdruck darf verweigert werden

  • esche.de (Entscheidungsbesprechung und Kurzinformation)

    Der Anfang vom Ende biometrischer Zeiterfassungssysteme?

  • rechtstipp24.de (Kurzinformation)

    Fingerabdruck zur Zeiterfassung im Arbeitsverhältnis unzulässig

  • e-recht24.de (Kurzinformation)

    Biometrische Daten: Kein Fingerabdruck für Arbeitszeiterfassung

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Zeiterfassung mittels Fingerabdrucksensor verstößt gegen den Datenschutz!

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Ist eine Zeiterfassung mittels Fingerabdrucksensor datenschutzrechtlich erlaubt?

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Zeiterfassung per Fingerabdruck ist nicht erzwingbar

  • datenbank.nwb.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä. (3)

  • handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung)

    Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck - Zulässigkeit der Verwendung biometrischer Daten

  • esche.de (Entscheidungsbesprechung und Kurzinformation)

    Der Anfang vom Ende biometrischer Zeiterfassungssysteme?

  • haufe.de (Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Arbeitszeiterfassung: Wenn die Zeit knapp wird

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2020, 1784
  • MDR 2020, 1131
  • NZA-RR 2020, 457
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