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   LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2016 - 26 Sa 1892/15   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2016,55536
LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2016 - 26 Sa 1892/15 (https://dejure.org/2016,55536)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 16.12.2016 - 26 Sa 1892/15 (https://dejure.org/2016,55536)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 16. Dezember 2016 - 26 Sa 1892/15 (https://dejure.org/2016,55536)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de
  • Entscheidungsdatenbank Berlin

    § 4 S 1 KSchG, § 1 TVG, § 21 TzBfG, § 17 S 1 TzBfG, § 133 BGB
    Auflösende Bedingung - § 4 Abs 3 Anl 1 MTV TSI - außerordentliche Kündigung

  • Entscheidungsdatenbank Brandenburg

    § 4 KSchG, § 6 KSchG, § 13 SUrlV, § 4 Abs 3 S 2 PostPersRG, § 14 TzBfG, § 17 TzBfG, § 21 TzBfG, § 15 TzBfG
    § 4 Abs. 3 Anlage 1 MTV TSI erfasst nicht Fälle, in denen der Arbeitgeber es in der Hand hat, den Bedingungseintritt selbst herbeizuführen.

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Auflösende Bedingung - § 4 Abs 3 Anl 1 MTV TSI - außerordentliche Kündigung

  • rechtsportal.de

    Auflösend bedingtes Arbeitsverhältnis für den Fall des Wiederauflebens eines Beamtenverhältnisses

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Auflösend bedingtes Arbeitsverhältnis für den Fall des Wiederauflebens eines Beamtenverhältnisses; Verfassungskonforme Auslegung einer Tarifnorm zur Vermeidung einseitiger Herbeiführung des Bedingungseintritts durch die Arbeitgeberin; Auslegung eines Feststellungsantrags ...

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Sachsen-Anhalt, 24.04.2018 - 4 Sa 334/16

    Abwahl einer Geschäftsführerin eines Abwasserzweckverbandes

    Wäre der Eintritt der Bedingung vom Belieben des Arbeitgebers abhängig, wäre dies mit Art. 12 GG nicht vereinbar (LAG Berlin-Brandenburg 16.12.2016 - 26 Sa 1892/15, Rn. 58 - 59 unter Hinweis auf BAG 19.01.2005 - 7 AZR 250/04, Rn. 28).
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