Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 16.09.2015 - 23 Sa 1045/15   

Volltextveröffentlichungen (4)

  • IWW
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung durch Kündigung einer schwangeren Rechtsanwaltsfachangestellten in Kenntnis der Schwangerschaft

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung durch Kündigung einer schwangeren Rechtsanwaltsfachangestellten in Kenntnis der Schwangerschaft; Entschädigungsklage der Arbeitnehmerin bei unzureichenden Darlegungen des arbeitgebenden Rechtsanwalts zur Unkenntnis über den Fortbestand der Schwangerschaft

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (16)

  • berlin.de (Pressemitteilung)

    Diskriminierungsschutz für schwangere Frauen

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Diskriminierung durch wiederholte Kündigung trotz Schwangerschaft

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Kündigung: Diskriminierungsschutz für schwangere Frauen

  • anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

    AGG-Verstoß und Schadensersatz bei mehrfach unwirksamer Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Diskriminierungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Kündigung einer schwangeren Frau ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber verstoßen bei zweimaliger unwirksamer Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin gegen das AGG

  • Jurion (Kurzinformation)

    Diskriminierungsschutz für schwangere Frauen

  • Jurion (Kurzinformation)

    Weitergehende Entschädigungsansprüche auch bei Unwirksamkeit einer diskriminierenden Kündigung möglich

  • roggelin.de (Kurzinformation)

    2 Mal unwirksam gekündigt = Entschädigung

  • thorsten-blaufelder.de (Kurzinformation)

    1.500,00 "Strafe" für diesen Anwalt ist viel zu wenig!

  • roggelin.de (Kurzinformation)

    Zweimal unwirksam gekündigt = Entschädigung

  • aerztezeitung.de (Pressemeldung, 12.10.2015)

    Schwangerschaft: Entschädigung für wiederholte Kündigung

  • haerlein.de (Kurzinformation)

    Kündigung schwangerer Frauen nur mit Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Anwalt muss Geldentschädigung wegen Geschlechterdiskriminierung zahlen

  • wordpress.com (Kurzinformation)

    Zweifache Kündigung einer Schwangeren führt zu Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung!

Besprechungen u.ä.

Verfahrensgang




Kontextvorschau:





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...  

  • LAG Berlin-Brandenburg, 13.07.2017 - 10 Sa 491/17  

    Diskriminierung - Kündigung - Nebentätigkeitsverbot - Schwangerschaft

    44 Grundsätzlich zutreffend geht die Klägerin davon aus, dass ungeachtet der Unwirksamkeit einer diskriminierenden Kündigung § 2 Abs. 4 AGG weitergehende Ansprüche auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG nicht sperrt (vgl. BAG, Urteil vom 12. Dezember 2013 - 8 AZR 838/12; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16. September 2015 - 23 Sa 1045/15).

    Eine Kündigung gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin unter Verstoß gegen das Kündigungsverbot des § 9 Abs. 1 MuSchG erfüllt regelmäßig die Voraussetzungen des Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot gem. § 7 AGG (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16. September 2015 - 23 Sa 1045/15).

Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?

Ablegen in

Benachrichtigen, wenn:




 Alle auswählen Alle auswählen


 


Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht