Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 13.07.2017 - 10 Sa 491/17   

Volltextveröffentlichungen (5)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Nutzerprofil auf XING und das mutterschutzrechtliche Beschäftigungsverbot

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Schaltung eines XING-Nutzerprofils kommt keine Indiz-Wirkung zu

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Keine Kündigung wegen XING-Profil während Schwangerschaft

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Vorhalten eines Nutzerprofils auf XING spricht nicht für Verstoß gegen Beschäftigungsverbot aufgrund Schwangerschaft - Interesse an Jobwechsel widerspricht nicht mutterschutzrechtlichem Beschäftigungsverbot

Besprechungen u.ä.

  • rae-oehlmann.de (Entscheidungsbesprechung)

    Entschädigung wegen Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin bei streitigem Zugang einer Schwangerschaftsmitteilung per E-Mail

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MMR 2018, 275



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Wird zitiert von ...  

  • LAG Berlin-Brandenburg, 10.08.2018 - 6 Sa 335/18  

    Diskriminierung wegen Geschlecht durch unwirksame Kündigung, Abgrenzung § 15 Abs.

    Vielmehr ist der Kausalzusammenhang bereits dann gegeben, wenn die Benachteiligung an einem Grund im Sinne von § 1 AGG anknüpft oder durch diesen motiviert ist, wobei die bloße Mitursächlichkeit genügt (BAG 26. Januar 2017 - 8 AZR 736/15 - Rn. 25; BAG 11. August 2016 - 8 AZR 4/15 - Rn. 62; BAG 19. Mai 2016 - 8 AZR 470/14 - Rn. 53; LAG Berlin-Brandenburg 13. Juli 2017 - 10 Sa 491/17 - Rn. 44, juris).
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