Volltextveröffentlichungen (4)

• Entscheidungsdatenbank Berlin

  Art 3 Abs 1 GG
  Hauptstadtzulage - Ungleichbehandlung - Ausschluss der höchsten Entgeltgruppen

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  Art 3 GG, Art 10 Verf BE, § 78a BBesG BE

• IWW

  Artikel 3 Nummer 2 Haushaltsumsetzungsgesetz 2020 vom 11. Juni 2020 (GVBl. Berlin, § 74a Bundesbesoldungsgesetz, Besoldungsgruppe A 13, § 74b BBesG, § ... 74b Absatz 3 BBesG, § 26 LHO, § 74a BBesG, § 74a Absatz 8 BBesG, Artikel 3 Grundgesetz, § 64 Absatz 2 Buchstabe b Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG), § 66 Absatz 1 Satz 1 ArbGG, § 64 Absatz 6, § 46c Absätze 1, 3, § 46g ArbGG, §§ 519 - 520 Zivilprozessordnung (ZPO), § 520 Absatz 3 Nummer 1 ZPO, § 78a Absatz 8 BBesG, § 67 ArbGG, § 67 Absatz 1 ArbGG, § 282 ZPO, § 67 Absätze 2, 3 ArbGG, Art. 3 Absatz 1 Grundgesetz (GG), § 78a BBesG, § 74b Absatz 1 BBesG, § 74a Absätze 1, 8 BBesG, § 74a Absatz 1 BBesG, Besoldungsgruppen A 14, A 15, § 78 Absatz 8 BBesG, Artikel 3 Absatz 1 GG, Art. 3 Abs. 3 GG, Artikel 3 Absätze 2, 3 GG, § 12 TV-L, Art. 33 Absatz 5 GG, § 78a Absatz 1 BBesG, Art. 33 Abs. 2 GG, Art. 33 Abs. 5 GG, Art. 97, 98 GG, Art. 100 Absatz 1 GG, § 85 Absatz 1 Nr. 10 Personalvertretungsgesetz Berlin, § 241 Absatz 2 Bürgerliches Gesetzbuch, § 91 Absatz 1 ZPO, § 72 Absatz 2 ArbGG

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Kein Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz bei Vollzug rechtlicher Vorgaben; Gewährung der Hauptstadtzulage als "Kann-Bestimmung" in den Entgeltgruppen bis E 13; Einschätzungsspielraum des Landesgesetzgebers bei der Gewährung der ...

Kurzfassungen/Presse (5)

• berlin.de (Pressemitteilung)

  Keine Hauptstadtzulage für Tarifbeschäftigte oberhalb der EG 13 TV-L

• berlin.de (Pressemitteilung)

  Keine Hauptstadtzulage für Tarifbeschäftigte oberhalb der EG 13 TV-L

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Keine Hauptstadtzulage für höhere Tarifbeschäftigte

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Keine Hauptstadtzulage für Tarifbeschäftigte oberhalb der EG 13 TV-L

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Kein Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz bei Vollzug rechtlicher Vorgaben; Gewährung der Hauptstadtzulage als "Kann-Bestimmung" in den Entgeltgruppen bis E 13; Einschätzungsspielraum des Landesgesetzgebers bei der Gewährung der ...

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (19)

• BVerfG, 28.06.2022 - 2 BvL 9/14

  Ausschluss ausländischer Staatsangehöriger mit humanitären Aufenthaltstiteln vom …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Der allgemeine Gleichheitssatz umfasst neben dem Grundsatz der Rechtsanwendungsgleichheit das an den Gesetzgeber gerichtete Gebot der Rechtsetzungsgleichheit (BVerfG, 28. Juni 2022 - 2 BvL 9/14, juris Rn 67).

  Der allgemeine Gleichheitssatz gebietet dem Gesetzgeber, wesentlich Gleiches gleich und wesentlich Ungleiches seinem Wesen entsprechend ungleich zu behandeln (BVerfG, 28. Juni 2022 - 2 BvL 9/14, juris Rn 68).

• BVerfG, 29.03.2017 - 2 BvL 6/11

  Verlustabzug bei Kapitalgesellschaften nach § 8c Satz 1 KStG (jetzt § 8c Abs. 1 …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Zudem verschärfen sich die verfassungsrechtlichen Anforderungen an den rechtfertigenden Sachgrund, je weniger die Merkmale, an die die gesetzliche Differenzierung anknüpft, für den Einzelnen verfügbar sind oder je mehr sie sich denen des Art. 3 Abs. 3 GG annähern (BVerfG, 29. März 2017 - 2 BvL 6/11, juris Rn 105 mwN; BVerfG, 7. Dezember 2022 - 2 BvR 988/16, juris Rn 132).
• BVerfG, 17.12.1953 - 1 BvR 323/51

  Angestelltenverhältnisse

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Die Vorschrift bezieht sich nicht auf die Angestellten und Arbeiter der öffentlichen Hand (BVerfG, 17. Dezember 1953 - 1 BvR 323/51, juris Rn 63).

 
• BVerfG, 07.12.2022 - 2 BvR 988/16

  Übergangsregelung vom Anrechnungs- zum Halbeinkünfteverfahren im …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Zudem verschärfen sich die verfassungsrechtlichen Anforderungen an den rechtfertigenden Sachgrund, je weniger die Merkmale, an die die gesetzliche Differenzierung anknüpft, für den Einzelnen verfügbar sind oder je mehr sie sich denen des Art. 3 Abs. 3 GG annähern (BVerfG, 29. März 2017 - 2 BvL 6/11, juris Rn 105 mwN; BVerfG, 7. Dezember 2022 - 2 BvR 988/16, juris Rn 132).
• BVerfG, 31.01.1996 - 2 BvL 39/93

  Auslandszuschlag

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Das fiskalische Bemühen, Ausgaben zu sparen, reicht in aller Regel nicht aus, um eine differenzierende Behandlung verschiedener Personengruppen vor dem Gleichheitssatz zu rechtfertigen (BVerfG, 31. Januar 1996 - 2 BvL 39/93, juris Rn 51).
• BVerwG, 23.03.2021 - 2 C 17.19

  Gewährung einer Strukturzulage nach Laufbahngruppenzugehörigkeit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Das Abstandsgebot ist ein eigenständiger und hergebrachter Grundsatz des Berufsbeamtentums, der in enger Anbindung zum Alimentationsprinzip und zum Leistungsgrundsatz steht (BVerwG, 23. März 2021 - 2 C 17/19, juris Rn 19).
• BVerfG, 08.04.1987 - 1 BvL 8/84

  Privatschulfinanzierung I

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Es kann durchaus mit dem Gleichheitssatz vereinbar sein, begrenzte öffentliche Mittel nicht nach dem "Gießkannenprinzip" zu verteilen, sondern gezielt - unter Bevorzugung einzelner und Benachteiligung anderer Personengruppen - einzusetzen (vgl. BVerfG, 8. April 1987 - 1 BvL 8/84, juris Rn 103).
• BVerfG, 23.05.2017 - 2 BvR 883/14

  Verfassungsbeschwerden gegen verzögerte Besoldungsanpassungen für sächsische …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Aus dem Leistungsgrundsatz in Art. 33 Abs. 2 GG und dem Alimentationsprinzip in Art. 33 Abs. 5 GG folgt ein Abstandsgebot, das dem Gesetzgeber ungeachtet seines weiten Gestaltungsspielraums untersagt, den Abstand zwischen verschiedenen Besoldungsgruppen dauerhaft einzuebnen (BVerfG, 23. Mai 2017 - 2 BvR 883/14, juris Rn 74).
• BAG, 27.04.2021 - 9 AZR 662/19

  Zulassung als Syndikusrechtsanwalt - arbeitsrechtlicher …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz, wie er inhaltlich durch den allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Absatz 1 Grundgesetz (GG) bestimmt ist (BAG, 27. April 2021 - 9 AZR 662/19, juris Rn 17), gebietet dem Arbeitgeber, seine Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern, die sich in vergleichbarer Lage befinden, bei Anwendung einer selbst gesetzten Regel gleich zu behandeln.
• BVerfG, 10.10.1978 - 2 BvL 3/78

  Zeugenentschädigung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 21.04.2023 - 12 Sa 513/22

  In noch erhöhtem Maße gilt dies bei einer rechtsgewährenden Regelung (BVerfG, 28. Juni 1960 - 2 BvL 19/59, juris Rn 44; BVerfG, 10. Oktober 1978 - 2 BvL 3/78, juris Rn 11).
• BVerfG, 10.07.1984 - 1 BvL 44/80

  Verfassungswidrigkeit des § 139 AFG
• BAG, 18.02.2016 - 8 AZR 426/14

  Zahlungsklage - Auslegung prozessualer Willenserklärungen - Zulässigkeit der …
• BAG, 14.11.2017 - 3 AZR 515/16

  Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung
• BAG, 18.11.2020 - 5 AZR 57/20

  Vergütung - Berücksichtigung von Zeiten einer Langzeiterkrankung bei den …
• BVerfG, 28.06.1960 - 2 BvL 19/59

  Kriegsgefangenenentschädigungsgesetz
• BAG, 01.12.2020 - 9 AZR 104/20

  Ausbildungsvergütung - Kürzung bei Teilzeit
• BAG, 21.05.2014 - 4 AZR 50/13

  Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Schuldrechtliche Vereinbarung von …
• BAG, 12.10.2022 - 5 AZR 135/22

  Auskunftsanspruch - Darlegungs- und Beweislast
• BAG, 14.03.2019 - 6 AZR 171/18

  Küchengeräteverkauf vermittelt keine einschlägige Berufserfahrung für …

• LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 11 Sa 1145/22

  Keine Hauptstadtzulage für Tarifbeschäftigte oberhalb der EG 13 TV-L

  Zu dieser Frage hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg in seinem Urteil vom 21. April 2023 - 12 Sa 513/22 - in einem gleichgelagerten Fall wie folgt ausgeführt:.

  Auch dazu hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg in seinem Urteil vom 21. April 2023 - 12 Sa 513/22 - in einem gleichgelagerten Fall wie folgt ausgeführt:.

• LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2023 - 16 Sa 1672/21

  Keine Hauptstadtzulage für Tarifbeschäftigte oberhalb der EG 13 TV-L

  Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteile vom 21.04.2023 (12 Sa 513/22) und vom 25.04.2023 (11 Sa 1145/22 und 16 Sa 1672/21).