Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 1 TVG, § 3 ArbSchG, § 4 ArbSchG, § 275 BGB, § 273 Abs 1 BGB
  Bildschirmarbeitsplatz - gesundheitliche Eignung - Verletzung der Mitwirkungspflicht nach dem DB VermittlungTV - Zumutbarkeit einer Integrationsbeschäftigung

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg

  § 4 ArbSchG, § 273 BGB, § 275 Abs 3 BGB, § 618 BGB, § 626 BGB, § 1 Abs 2 KSchG, BildscharbV, DB VermittlungTV

 
• IWW

  ArbGSchG § 4 BGB § 273 BGB § 275 Abs. 3 BGB § 618 BGB § 626 KSchG § 1 Abs. 2 Bildschirmarbeitsverordnung DB VermittlungTV

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• Betriebs-Berater

  Zumutbarkeit einer Integritätsbeschäftigung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Zumutbarkeit eines Bildschirmarbeitsplatzes bei gesundheitlichen Einschränkungen

• rechtsportal.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BB 2014, 1971

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 19.02.1997 - 5 AZR 982/94

  Arbeitsverweigerung wegen Asbestbelastung des Betriebsgebäudes

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2014 - 21 Sa 1689/13

  Nach § 275 Abs. 1 und 3 BGB sowie nach § 273 Abs. 1 BGB i. V. m. § 241 Abs. 2, § 618 Abs. 1 BGB und §§ 3 f. ArbSchG ist die gesundheitliche Eignung Grundvoraussetzung dafür, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verpflichtet sind, bestimmte Tätigkeit zu verrichten (…vgl. Palandt-Grünberg, § 275 Rn. 30;… MüKo/BGB-Ernst, § 275 Rn. 118;… MüHb-Kohte, § 291 Rn. 22 ff.;… BAG vom 14.12.2006 - 8 AZR 628/05 - Rn. 14, AP Nr. 28 zu § 618 BGB; vom 19.02.1997 - 5 AZR 982/94 -, AP Nr. 24 zu § 618 BGB;… HK-ArbSchR-Nebe, § 618 Rn. 14;… ErfK-Wank, § 618 BGB Rn. 25 m. w. N.), und wirkt sich auch auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers nach § 106 Satz 1 GewO aus (…vgl. BAG vom 13.10.2009 - 9 AZR 139/08 - Rn. 26, AP Nr. 4 zu § 2 ArbSchG).
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 701/12

  Tarifvertragsauslegung - Prozent/Prozentpunkt

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2014 - 21 Sa 1689/13

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr. des BAG, siehe z. B. BAG vom 28.08.2013 - 10 AZR 701/12 - Rn. 13, ZTR 2014, 25;… vom 11.07.2012 - 10 AZR 488/11 - Rn. 13, NZA-RR 2012, 661, jeweils m. w. N.).
• BAG, 14.12.2006 - 8 AZR 628/05

  Schadensersatzanspruch wegen einer Hepatitis-C-Infektion - Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2014 - 21 Sa 1689/13

  Nach § 275 Abs. 1 und 3 BGB sowie nach § 273 Abs. 1 BGB i. V. m. § 241 Abs. 2, § 618 Abs. 1 BGB und §§ 3 f. ArbSchG ist die gesundheitliche Eignung Grundvoraussetzung dafür, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verpflichtet sind, bestimmte Tätigkeit zu verrichten (…vgl. Palandt-Grünberg, § 275 Rn. 30;… MüKo/BGB-Ernst, § 275 Rn. 118;… MüHb-Kohte, § 291 Rn. 22 ff.; BAG vom 14.12.2006 - 8 AZR 628/05 - Rn. 14, AP Nr. 28 zu § 618 BGB; vom 19.02.1997 - 5 AZR 982/94 -, AP Nr. 24 zu § 618 BGB;… HK-ArbSchR-Nebe, § 618 Rn. 14;… ErfK-Wank, § 618 BGB Rn. 25 m. w. N.), und wirkt sich auch auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers nach § 106 Satz 1 GewO aus (…vgl. BAG vom 13.10.2009 - 9 AZR 139/08 - Rn. 26, AP Nr. 4 zu § 2 ArbSchG).

 
• BAG, 13.10.2009 - 9 AZR 139/08

  Lenkzeitunterbrechungen - Kurzpausen

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2014 - 21 Sa 1689/13

  Nach § 275 Abs. 1 und 3 BGB sowie nach § 273 Abs. 1 BGB i. V. m. § 241 Abs. 2, § 618 Abs. 1 BGB und §§ 3 f. ArbSchG ist die gesundheitliche Eignung Grundvoraussetzung dafür, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verpflichtet sind, bestimmte Tätigkeit zu verrichten (…vgl. Palandt-Grünberg, § 275 Rn. 30;… MüKo/BGB-Ernst, § 275 Rn. 118;… MüHb-Kohte, § 291 Rn. 22 ff.;… BAG vom 14.12.2006 - 8 AZR 628/05 - Rn. 14, AP Nr. 28 zu § 618 BGB; vom 19.02.1997 - 5 AZR 982/94 -, AP Nr. 24 zu § 618 BGB;… HK-ArbSchR-Nebe, § 618 Rn. 14;… ErfK-Wank, § 618 BGB Rn. 25 m. w. N.), und wirkt sich auch auf das Weisungsrecht des Arbeitgebers nach § 106 Satz 1 GewO aus (vgl. BAG vom 13.10.2009 - 9 AZR 139/08 - Rn. 26, AP Nr. 4 zu § 2 ArbSchG).
• BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 488/11

  Jahressonderzahlung - Arbeitgeberwechsel

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2014 - 21 Sa 1689/13

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (…st. Rspr. des BAG, siehe z. B. BAG vom 28.08.2013 - 10 AZR 701/12 - Rn. 13, ZTR 2014, 25; vom 11.07.2012 - 10 AZR 488/11 - Rn. 13, NZA-RR 2012, 661, jeweils m. w. N.).
• BAG, 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08

  Konkurrenztätigkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2014 - 21 Sa 1689/13

  Nach § 1 Abs. 2 KSchG ist eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer eine Vertragspflicht - in der Regel schuldhaft - erheblich verletzt hat, das Arbeitsverhältnis dadurch auch künftig konkret beeinträchtigt wird, eine zumutbare Möglichkeit einer anderen, weitere Störungen zuverlässig ausschließenden Beschäftigung nicht besteht und die Lösung des Arbeitsverhältnisses in Abwägung der Interessen beider Vertragsteile billigenswert und angemessen erscheint (st. Rspr. d. BAG, siehe z. B. BAG vom 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08 - Rn. 31 m. w. N., AP Nr. 227 zu § 626 BGB).
• BAG, 02.02.2006 - 2 AZR 222/05

  Verhaltensbedingte Kündigung - Tarifauslegung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2014 - 21 Sa 1689/13

  Diese Mitwirkungspflicht ist in dem besonderen mit der Beklagten als Vermittlungsgesellschaft begründeten Arbeitsverhältnis an die Stelle der ursprünglichen Arbeitspflicht des Klägers getreten, nachdem diese wegen des Wegfalls des früheren Arbeitsplatzes des Klägers bei der VIS GmbH nicht mehr realisiert werden konnte (vgl. BAG vom 02.02.2006 - 2 AZR 222/05 - Rn. 29, AP Nr. 152 zu § 1 KSchG 1969 verhaltensbedingte Kündigung).

• LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2016 - 21 Sa 51/16

  Arbeitsmedizinische Wunschvorsorge

  Dabei kann dahingestellt bleiben, ob sich der privatrechtliche Anspruch unmittelbar aus den Vorschriften zur arbeitsmedizinischen Vorsorge ergibt (…HK-ArbSchR-Bücker, § 11 ArbSchG Rn. 9) oder ob die Rechtsnormen der Transformation in das Privatrecht nach § 618 Abs. 1 BGB (…HK-Landmann/Rohmer-Wiebauer, GewO, § 11 ArbSchG Rn. 25, MünchArbR-Kohte, § 296 Rn. 42;… vgl. auch BAG vom 12.08.2008 - 9 AZR 1117/06 - Rn. 27, AP Nr. 29 zu § 618 BGB) oder nach § 241 Abs. 2 BGB (vgl. LAG Berlin-Brandenburg vom 24.04.2014 - 21 Sa 1689/13 - Rn. 41 zitiert nach juris) bedürfen.