Volltextveröffentlichungen (6)

• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 106 Abs 1 SGB 3, § 280 Abs 1 BGB
  Kurzarbeitergeld - Aufstockungsbetrag - Schadenersatz - Soll-Entgelt - Verschulden im Bewilligungsverfahren

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg
• IWW

  § 105 Nr. 2 SGB III, § ... 106 SGB III, § 105 Nr. 1 SGB III, § 64 Absatz 2 Buchstabe b Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG), § 66 Absatz 1 Satz 1 ArbGG, §§ 64 Absatz 6, 7, 46c ArbGG, 519, 520 Zivilprozessordnung (ZPO), § 280 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), § 65 ArbGG, § 2 Absatz 1 Nummer 3a ArbGG, § 280 Abs. 1 BGB, § 280 Absatz 1 Satz 1 BGB, § 241 Absatz 2 BGB, § 95 Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III), §§ 320 Absatz 1 Satz 2, 323 Absatz 2 Satz 1 SGB III, § 12 Sozialgesetzbuch Zehntes Buch, § 320 Absatz 1 SGB III, § 280 Absatz 1 BGB, § 77 Absatz 4 Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz, §§ 105, 421c SGB III, § 106 Absatz 1 Satz 1 SGB III, § 106 Absatz 4 SGB III, § 106 Abs. 1 SGB III, § 106 Abs. 4 SGB III, § 2 Abs. 2 MTV, § 2 Abs. 1 Teilzeit und Befristungsgesetz (TzBfG), § 12 TzBfG, § 106 Abs. 4 Satz 1 SGB III, § 5 Abs. 4 MTV, § 242 BGB, § 280 Absatz 1 Satz 2 BGB, §§ 105 Ziffer 1, 149 Ziffer 1 SGB III, § 105 SGB III, § 421c Abs. 2 SGB III, § 97 ZPO, § 72 Absatz 2 ArbGG

 
• arbeitsrechtsiegen.de

  Kurzarbeitergeld - Rücksichtnahmepflichten des Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmer

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Kurzarbeitergeld, Schadenersatz, Verschulden im Bewilligungsverfahren, Aufstockungsbetrag, Soll-Entgelt

• rechtsportal.de

  Kurzarbeitergeld, Schadenersatz, Verschulden im Bewilligungsverfahren, Aufstockungsbetrag, Soll-Entgelt

Kurzfassungen/Presse (3)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Kurzarbeitergeld; Schadenersatz; Verschulden im Bewilligungsverfahren; Aufstockungsbetrag; Soll-Entgelt

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Pflichten des Arbeitgebers bei Gewährung von Kurzarbeitergeld; Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei Verschulden im Verfahren zur Bewilligung von Kurzarbeitergeld; Berechnung des Kurzarbeitergeldes anhand des Soll-Entgelts; Auswirkung von Teilzeitbeschäftigung auf ...

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Kurzarbeitergeld und Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (5)

• BSG, 25.05.2005 - B 11a/11 AL 15/04 R

  Sozialgerichtliches Verfahren - Kurzarbeitergeldanspruch - Ausschluss der …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 26.08.2022 - 12 Sa 297/22

  Der Arbeitnehmer hat im Verwaltungsverfahren bzw. im sozialgerichtlichen Verfahren kein eigenes Antrags- oder Klagerecht wegen der Bewilligung von höherem Kurzarbeitergeld (BSG, 25.05.2005 - B 11a/11 AL 15/04 R, juris Rn 22).

  Bei schuldhafter Verletzung einer Fürsorgepflicht dem Arbeitnehmer gegenüber wird er schadensersatzpflichtig (vergleiche BSG, 25.05.2005 - B 11a/11 AL 15/04 R, juris Rn 22; LArbG Saarland, 24.01.2006 - 2 Sa 38/06, juris Rn 18).

• LAG Saarland, 24.01.2007 - 2 Sa 38/06

  Kurzarbeitergeld - Bundesagentur für Arbeit - Grenzgänger - Fürsorgepflicht des …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 26.08.2022 - 12 Sa 297/22

  Bei schuldhafter Verletzung einer Fürsorgepflicht dem Arbeitnehmer gegenüber wird er schadensersatzpflichtig (vergleiche BSG, 25.05.2005 - B 11a/11 AL 15/04 R, juris Rn 22; LArbG Saarland, 24.01.2006 - 2 Sa 38/06, juris Rn 18).
• BAG, 17.06.2014 - 3 AZR 412/13

  Verweigerung von Versorgungsleistungen - Widerruf einer Versorgungszusage - …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 26.08.2022 - 12 Sa 297/22

  Widersprüchliches Verhalten ist nur dann rechtsmissbräuchlich, wenn für den anderen Teil ein Vertrauenstatbestand geschaffen wurde oder wenn andere besondere Umstände die Rechtsausübung als treuwidrig erscheinen lassen (BAG 17. Juni 2014 - 3 AZR 412/13 - Rn. 57).
• BSG, 18.02.1987 - 7 RAr 19/86

  Mehrarbeitszuschlag - Arbeitszeitdauer - Arbeitslosigkeit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 26.08.2022 - 12 Sa 297/22

  In Anlehnung an eine Entscheidung des BSG zu einer anderen Vorschrift des Arbeitsförderungsrechts, die den Begriff Mehrarbeitszuschläge verwendete (BSG, 18.02.1987 - 7 RaR 19/86, juris Rn 25), ist für die Zwecke des § 106 SGB III darunter die Arbeitszeit zu verstehen, die über die Arbeitszeit hinaus erbracht wird, die die Arbeitsvertragsparteien als die gewöhnliche und regelmäßige angesehen haben (Gagel/Bieback, 85. EL März 2022, SGB III § 106 Rn 37).
• BSG, 07.05.2019 - B 11 AL 11/18 R

  Förderung der ganzjährigen Beschäftigung - Anspruch auf Saison-Kurzarbeitergeld …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 26.08.2022 - 12 Sa 297/22

  Die Arbeitnehmer bleiben materiell berechtigte Anspruchsinhaber, so dass im sozialgerichtlichen Verfahren der Arbeitgeber in Prozessstandschaft fremde Rechte im eigenen Namen geltend macht (Brand/Kühl, 9. Aufl. 2021, SGB III § 95 Rn. 21, vergleiche: BSG, 07.05.2019 - B 11 AL 11/18 R, juris Rn 10).