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   LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05   

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https://dejure.org/2005,34935
LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05 (https://dejure.org/2005,34935)
LAG Brandenburg, Entscheidung vom 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05 (https://dejure.org/2005,34935)
LAG Brandenburg, Entscheidung vom 24. November 2005 - 9 TaBV 7/05 (https://dejure.org/2005,34935)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (12)

  • LAG Rheinland-Pfalz, 05.07.1996 - 3 TaBV 6/96

    Auflösungsantrag; Weiterbeschäftigung eines Auszubildenden; …

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    In der Instanzrechtsprechung und im Schrifttum ist die Frage der betriebsbezogenen oder unternehmensbezogenen Betrachtungsweise umstritten (…eine betriebsbezogene Prüfung nehmen z.B. an: LAG Köln 18. März 2004 - 10 TaBV 74/03 , juris-Recherche, LAG Baden-Württemberg 16. Juli 1996 - 8 TaBV 2/96 , juris-Recherche, Oetker: GK-BetrVG, 8. Aufl., § 78a Rn. 93 f.; eine unternehmensbezogene Prüfung favorisieren: LAG Niedersachsen 10. April 1997 - 14 TaBV 89/96 , LAGE § 78a BetrVG 1972 Nr. 15; LAG München 17. September 1996 - 1 TaBV 19/96 , juris-Recherche, LAG Rheinland-Pfalz 5. Juli 1996 - 3 TaBV 6/96 , juris-Recherche;… differenzierend: LAG Schleswig-Holstein 10. Mai 1996 - 6 TaBV 16/95 , juris-Recherche, Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 22. Aufl., § 78a Rn. 54).

    Sie seien deshalb in besonderem Maße sanktionsbedroht, was es rechtfertige, ihnen einen besonderen Schutz angedeihen zu lassen ( LAG Rheinland-Pfalz 5. Juli 1996 - 3 TaBV 6/96 - juris-Recherche).

  • LAG Köln, 18.03.2004 - 10 TaBV 74/03

    Auszubildende, Jugendvertreter, Weiterbeschäftigung, Unzumutbarkeit

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    In der Instanzrechtsprechung und im Schrifttum ist die Frage der betriebsbezogenen oder unternehmensbezogenen Betrachtungsweise umstritten (eine betriebsbezogene Prüfung nehmen z.B. an: LAG Köln 18. März 2004 - 10 TaBV 74/03 , juris-Recherche, LAG Baden-Württemberg 16. Juli 1996 - 8 TaBV 2/96 , juris-Recherche, Oetker: GK-BetrVG, 8. Aufl., § 78a Rn. 93 f.; eine unternehmensbezogene Prüfung favorisieren: LAG Niedersachsen 10. April 1997 - 14 TaBV 89/96 , LAGE § 78a BetrVG 1972 Nr. 15; LAG München 17. September 1996 - 1 TaBV 19/96 , juris-Recherche, LAG Rheinland-Pfalz 5. Juli 1996 - 3 TaBV 6/96 , juris-Recherche;… differenzierend: LAG Schleswig-Holstein 10. Mai 1996 - 6 TaBV 16/95 , juris-Recherche, Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 22. Aufl., § 78a Rn. 54).

    In den Fällen der §§ 1, 15 KSchG geht es um den Schutz vorhandener Rechtspositionen auf der Grundlage eines übereinstimmend begründeten Arbeitsverhältnisses; bei § 78a BetrVG wird ein Arbeitsverhältnis erst begründet ( LAG Köln 18. März 2004 - 10 TaBV 74/03 , juris-Recherche).

  • BAG, 06.11.1996 - 7 ABR 54/95

    Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach § 78 a Abs. 4 BetrVG

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    In einer Entscheidung ( BAG 6. November 1996 - 7 ABR 54/95 , AP BetrVG 1972 § 78a Nr. 26) wurde für den Fall, dass der Auszubildende (wie vorliegend) sein Einverständnis mit einer Weiterbeschäftigung zu geänderten Arbeitsbedingungen erklärt hat, offen gelassen, ob für die Beurteilung der Unzumutbarkeit nach § 78a Abs. 4 BetrVG auch die Möglichkeit einer Beschäftigung in anderen Betrieben als dem Ausbildungsbetrieb in Betracht zu ziehen ist.

    Zur Vermeidung einer solchen Benachteiligung ist die Arbeitgeberin daher gehalten, Weiterbeschäftigungswünschen, denen sie auch bei anderen Auszubildenden nachkommt, bei einem tariflich geschützten Mandatsträger bevorzugt Rechnung zu tragen (in diesem Sinne auch für den gesetzlichen Übernahmeanspruch: BAG 6. November 1996 - 7 ABR 54/95 , BAGE 84, 294).

     
  • BAG, 16.01.1979 - 6 AZR 153/77

    Weiterbeschäftigung eines Auszubildenden - Begründung eines Arbeitsverhältnisses …

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    Bei der gesetzlich vorgeschriebenen Übernahme von Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis geht es dagegen um die (Wieder-)Besetzung freier oder neuer Arbeitsplätze ( BAG 16. Januar 1979 - 6 AZR 153/77 , AP BetrVG 1972 § 78a Nr. 5).
  • LAG Schleswig-Holstein, 10.05.1996 - 6 TaBV 16/95

    Stellung des Jugendvertreters und Auszubildendenvertreters in einem Betrieb; …

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    In der Instanzrechtsprechung und im Schrifttum ist die Frage der betriebsbezogenen oder unternehmensbezogenen Betrachtungsweise umstritten (…eine betriebsbezogene Prüfung nehmen z.B. an: LAG Köln 18. März 2004 - 10 TaBV 74/03 , juris-Recherche, LAG Baden-Württemberg 16. Juli 1996 - 8 TaBV 2/96 , juris-Recherche, Oetker: GK-BetrVG, 8. Aufl., § 78a Rn. 93 f.; eine unternehmensbezogene Prüfung favorisieren: LAG Niedersachsen 10. April 1997 - 14 TaBV 89/96 , LAGE § 78a BetrVG 1972 Nr. 15; LAG München 17. September 1996 - 1 TaBV 19/96 , juris-Recherche, LAG Rheinland-Pfalz 5. Juli 1996 - 3 TaBV 6/96 , juris-Recherche; differenzierend: LAG Schleswig-Holstein 10. Mai 1996 - 6 TaBV 16/95 , juris-Recherche, Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 22. Aufl., § 78a Rn. 54).
  • LAG München, 17.09.1996 - 1 TaBV 19/96

    Arbeitsverhältnis: Auflösung bei Mitgliedern der Jugend- und …

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    In der Instanzrechtsprechung und im Schrifttum ist die Frage der betriebsbezogenen oder unternehmensbezogenen Betrachtungsweise umstritten (…eine betriebsbezogene Prüfung nehmen z.B. an: LAG Köln 18. März 2004 - 10 TaBV 74/03 , juris-Recherche, LAG Baden-Württemberg 16. Juli 1996 - 8 TaBV 2/96 , juris-Recherche, Oetker: GK-BetrVG, 8. Aufl., § 78a Rn. 93 f.; eine unternehmensbezogene Prüfung favorisieren: LAG Niedersachsen 10. April 1997 - 14 TaBV 89/96 , LAGE § 78a BetrVG 1972 Nr. 15; LAG München 17. September 1996 - 1 TaBV 19/96 , juris-Recherche, LAG Rheinland-Pfalz 5. Juli 1996 - 3 TaBV 6/96 , juris-Recherche;… differenzierend: LAG Schleswig-Holstein 10. Mai 1996 - 6 TaBV 16/95 , juris-Recherche, Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 22. Aufl., § 78a Rn. 54).
  • BAG, 12.11.1997 - 7 ABR 63/96

    Auflösung eines Arbeitsverhältnisses nach § 78a BetrVG

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    Das dürfte regelmäßig bei einer Besetzung gelten, die innerhalb von drei Monaten vor dem vereinbarten Ende des Ausbildungsverhältnisses vorgenommen wird; die Arbeitgeberin muss nämlich innerhalb des Drei-Monatszeitraumes des § 78a Abs. 2 BetrVG mit einem Übernahmeverlangen rechnen (so für den gesetzlichen Übernahmeanspruch bei einer betriebsbezogenen Prüfung: BAG 12. November 1997 - 7 ABR 63/96 , BAGE 87, 105).
  • LAG Baden-Württemberg, 16.07.1996 - 8 TaBV 2/96

    Auflösung eines Arbeitsverhältnisses

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    In der Instanzrechtsprechung und im Schrifttum ist die Frage der betriebsbezogenen oder unternehmensbezogenen Betrachtungsweise umstritten (eine betriebsbezogene Prüfung nehmen z.B. an: LAG Köln 18. März 2004 - 10 TaBV 74/03 , juris-Recherche, LAG Baden-Württemberg 16. Juli 1996 - 8 TaBV 2/96 , juris-Recherche, Oetker: GK-BetrVG, 8. Aufl., § 78a Rn. 93 f.; eine unternehmensbezogene Prüfung favorisieren: LAG Niedersachsen 10. April 1997 - 14 TaBV 89/96 , LAGE § 78a BetrVG 1972 Nr. 15; LAG München 17. September 1996 - 1 TaBV 19/96 , juris-Recherche, LAG Rheinland-Pfalz 5. Juli 1996 - 3 TaBV 6/96 , juris-Recherche;… differenzierend: LAG Schleswig-Holstein 10. Mai 1996 - 6 TaBV 16/95 , juris-Recherche, Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 22. Aufl., § 78a Rn. 54).
  • BAG, 24.08.2004 - 1 ABR 28/03

    Mitbestimmung über Dauer betrieblicher Berufsausbildung

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    Sie haben kein Wahlrecht zum Betriebsrat und zu einer Jugend- und Auszubildendenvertretung und werden von diesen Gremien nicht vertreten (so explizit für die Auszubildenden beim TTC: BAG 24. August 2004 - 1 ABR 28/03 , NZA 2005, 371).
  • LAG Niedersachsen, 10.04.1997 - 14 TaBV 89/96

    Prüfungspflicht ; Weiterbeschäftigungsmöglichkeit ; Freier Arbeitsplatz; …

    Auszug aus LAG Brandenburg, 24.11.2005 - 9 TaBV 7/05
    In der Instanzrechtsprechung und im Schrifttum ist die Frage der betriebsbezogenen oder unternehmensbezogenen Betrachtungsweise umstritten (…eine betriebsbezogene Prüfung nehmen z.B. an: LAG Köln 18. März 2004 - 10 TaBV 74/03 , juris-Recherche, LAG Baden-Württemberg 16. Juli 1996 - 8 TaBV 2/96 , juris-Recherche, Oetker: GK-BetrVG, 8. Aufl., § 78a Rn. 93 f.; eine unternehmensbezogene Prüfung favorisieren: LAG Niedersachsen 10. April 1997 - 14 TaBV 89/96 , LAGE § 78a BetrVG 1972 Nr. 15; LAG München 17. September 1996 - 1 TaBV 19/96 , juris-Recherche, LAG Rheinland-Pfalz 5. Juli 1996 - 3 TaBV 6/96 , juris-Recherche;… differenzierend: LAG Schleswig-Holstein 10. Mai 1996 - 6 TaBV 16/95 , juris-Recherche, Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 22. Aufl., § 78a Rn. 54).
  • BAG, 28.06.2000 - 7 ABR 57/98

    Jugend- und Auszubildendenvertretung: Auflösung des Arbeitsverhältnisses

  • BAG, 16.08.1995 - 7 ABR 52/94

    Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung eines Jugend- und Auszubildendenvertreters

  • BAG, 15.11.2006 - 7 ABR 15/06

    Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach § 78a Abs. 4 BetrVG

    Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Brandenburg vom 24. November 2005 - 9 TaBV 7/05 - aufgehoben.
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