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   LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18   

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https://dejure.org/2018,29094
LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18 (https://dejure.org/2018,29094)
LAG Bremen, Entscheidung vom 11.07.2018 - 3 Sa 15/18 (https://dejure.org/2018,29094)
LAG Bremen, Entscheidung vom 11. Juli 2018 - 3 Sa 15/18 (https://dejure.org/2018,29094)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • IWW

    § 288 Abs. 5 BGB, Art. ... 229, § 34 EGBGB, §§ 64 Abs. 2 b, 8 Abs. 2 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, 66 Abs. 1 ArbGG, §§ 133, 157 BGB, Art. 229 § 34 S. 2 EGBGB, § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB, § 286 BGB, § 13 BGB, § 14 BGB, § 288 Abs. 5 Satz 3 BGB, § 12 a ArbGG, § 288 Abs. 1 BGB, § 288 Abs. 4 BGB, § 288 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • rechtsportal.de

    Dynamische Bezugnahmeklausel auf tarifliche Vergütungsbestimmungen im Arbeitsvertrag

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Dynamische Bezugnahmeklausel auf tarifliche Vergütungsbestimmungen im Arbeitsvertrag; Auslegung von Arbeitsverträgen; Anwendung der Verzugspauschalenregelung im Arbeitsrecht

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (22)

  • BAG, 19.10.2011 - 4 AZR 811/09

    Gleichstellungsabrede - Abgrenzung "Altvertrag/Neuvertrag

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    Die Beklagte hat insoweit auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 19. Oktober 2011 zum Az. 4 AZR 811/09 verwiesen.

    Mit Urteil vom 19. Oktober 2011 - 4 AZR 811/09 - hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt, dass der Wortlaut "des Weiteren bleibt es bei den bisherigen Arbeitsbedingungen" nicht im Sinne eines Neuvertrag auszulegen sei, da zu den "bisherigen Arbeitsbedingungen" auch die vertragliche Bezugnahmeregelung gehört habe, die bisher als Gleichstellungsabrede vereinbart gewesen sei (BAG v. 19.10.2011 - 4 AZR 811/09 -, Rn. 33, juris).

    (6) Der Vierte Senat hat in seiner Entscheidung vom 19. Oktober 2011 - 4 AZR 811/09 - auch nicht allein auf die sprachliche Differenzierung zwischen Arbeitsbedingungen und Arbeitsvertrag abgestellt.

  • BAG, 18.04.2007 - 4 AZR 652/05

    Bezugnahmeklausel - Auslegung - Vertrauensschutz

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    Es wendet die Auslegungsregel lediglich aus Gründen des Vertrauensschutzes weiterhin auf "Altverträge" an, also auf Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen, die vor dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform vereinbart worden sind (BAG v. 14.12.2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 24 ff., BAGE 116, 326 ; 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 29 ff., BAGE 122, 74 ; bestätigt durch BVerfG v. 26.03.2009 - 1 BvR 3564/08 - und 21.04.2009 - 1 BvR 784/09).

    Die Auslegung von Verweisungsklauseln in diesen Arbeitsverträgen hat sich in erster Linie an deren Wortlaut zu orientieren (BAG v. 18.04.2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 26, 28, BAGE 122, 74 ).

  • BAG, 18.11.2009 - 4 AZR 514/08

    Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Arbeitsvertrag - Auslegung -

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    Bei einer Änderung eines Altvertrags nach dem 1. Januar 2002 kommt es für die Beurteilung, ob die Auslegungsmaßstäbe für Neu- oder für Altverträge maßgebend sind, darauf an, ob die Klausel im Änderungsvertrag zum Gegenstand der rechtsgeschäftlichen Willensbildung der hieran beteiligten Vertragsparteien gemacht worden ist (BAG v. 24.02.2010 - 4 AZR 691/08 - Rn. 25; 18.11.2009 - 4 AZR 514/08 - Rn. 23 bis 25, BAGE 132, 261 ).

    Eine solche Regelung hindert die Annahme eines "Altvertrages" und eine Rechtsfolgenkorrektur unter dem Gesichtspunkt des Vertrauensschutzes (BAG v. 18.11.2009 - 4 AZR 514/08 - Rn. 25, aaO).

  • BAG, 24.02.2010 - 4 AZR 691/08

    Dynamische Bezugnahme auf Tarifvertrag - Betriebsübergang auf nicht

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    d) Kommt es in Arbeitsverhältnissen mit einer Bezugnahmeklausel, die vor dem 1. Januar 2002 vereinbart worden ist (Altvertrag), nach dem 31. Dezember 2001 zu einer Arbeitsvertragsänderung, hängt die Beurteilung, ob es sich hinsichtlich dieser Klausel um einen Alt- oder Neuvertrag handelt, davon ab, ob die Klausel zum Gegenstand der rechtsgeschäftlichen Willensbildung der Parteien des Änderungsvertrages gemacht worden ist (BAG v. 07.12.2016 - 4 AZR 414/14 - Rn. 31, juris; 08.07.2015 - 4 AZR 51/14 - Rn. 26; 24.02.2010 - 4 AZR 691/08 - Rn. 25 mwN).

    Bei einer Änderung eines Altvertrags nach dem 1. Januar 2002 kommt es für die Beurteilung, ob die Auslegungsmaßstäbe für Neu- oder für Altverträge maßgebend sind, darauf an, ob die Klausel im Änderungsvertrag zum Gegenstand der rechtsgeschäftlichen Willensbildung der hieran beteiligten Vertragsparteien gemacht worden ist (BAG v. 24.02.2010 - 4 AZR 691/08 - Rn. 25; 18.11.2009 - 4 AZR 514/08 - Rn. 23 bis 25, BAGE 132, 261 ).

  • BAG, 25.02.2015 - 5 AZR 481/13

    Kleine dynamische Bezugnahmeklausel - Tarifsukzession

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist die pauschale Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf tarifliche Vergütungsbestimmungen ohne Nennung fester Beträge und ohne Angabe einer konkret nach Datum festgelegten Fassung des in Bezug genommenen Tarifvertrags dynamisch zu verstehen, es sei denn, eindeutige Hinweise sprechen für eine statische Bezugnahme (vgl. BAG v. 25.02.2015 - 5 AZR 481/13 -, BAGE 151, 56 -65, Rn. 15; 21.08.2013 - 5 AZR 581/11 - Rn. 23 mwN).

    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist die pauschale Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf tarifliche Vergütungsbestimmungen ohne Nennung fester Beträge und ohne Angabe einer konkret nach Datum festgelegten Fassung des in Bezug genommenen Tarifvertrags dynamisch zu verstehen, es sei denn, eindeutige Hinweise sprechen für eine statische Bezugnahme (vgl. BAG v. 25.02.2015 - 5 AZR 481/13 -, BAGE 151, 56 -65, Rn. 15; 21.08.2013 - 5 AZR 581/11 - Rn. 23 mwN).

  • BAG, 21.08.2013 - 5 AZR 581/11

    Sachliche Reichweite einer Bezugnahme auf Tarifvertrag

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist die pauschale Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf tarifliche Vergütungsbestimmungen ohne Nennung fester Beträge und ohne Angabe einer konkret nach Datum festgelegten Fassung des in Bezug genommenen Tarifvertrags dynamisch zu verstehen, es sei denn, eindeutige Hinweise sprechen für eine statische Bezugnahme (vgl. BAG v. 25.02.2015 - 5 AZR 481/13 -, BAGE 151, 56 -65, Rn. 15; 21.08.2013 - 5 AZR 581/11 - Rn. 23 mwN).

    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist die pauschale Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf tarifliche Vergütungsbestimmungen ohne Nennung fester Beträge und ohne Angabe einer konkret nach Datum festgelegten Fassung des in Bezug genommenen Tarifvertrags dynamisch zu verstehen, es sei denn, eindeutige Hinweise sprechen für eine statische Bezugnahme (vgl. BAG v. 25.02.2015 - 5 AZR 481/13 -, BAGE 151, 56 -65, Rn. 15; 21.08.2013 - 5 AZR 581/11 - Rn. 23 mwN).

  • BAG, 23.02.2011 - 4 AZR 536/09

    Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Arbeitsvertrag und Personal-überleitungsvertrag

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    Die Verweisung auf einen Tarifvertrag oder ein Tarifwerk in der jeweils geltenden Fassung wurde deshalb einschränkend dahin ausgelegt, die auf diese Weise zum Ausdruck gebrachte Dynamik gehe nur so weit, wie sie bei einem tarifgebundenen Arbeitnehmer reiche, sie ende also dann, wenn der Arbeitgeber wegen Wegfalls der eigenen Tarifgebundenheit nicht mehr normativ an künftige Tarifentwicklungen gebunden sei (BAG v. 23.02.2011 - 4 AZR 536/09 - Rn. 17 f. mwN).
  • LAG Hessen, 18.02.2014 - 13 Sa 969/13

    Statische Verweisung auf bestehenden Tarifvertrag

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    Die Beklagte hat insoweit auf die Entscheidung des LAG Hessen vom 18.2.2014 zum Az. 13 Sa 969/13 verwiesen.
  • LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2017 - 11 Sa 1102/17

    Anspruch auf Tariferhöhung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrgelderstattung

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    Eine Bereichsausnahme liegt nicht vor ( LAG v. Bremen 31.01.2018 - 3 Sa 109/17 - Baden-Württemberg v. 13.10.2016 - 3 Sa 34/16 -, Rn. 91 f, LAG Köln v. 22.11.2016 - 12 Sa 524/16 -, Rn. 65 ff.; 07.12.2017 - 8 Sa 127/17; LAG Berlin-Brandenburg v. 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16; 14.11.2017 - 11 Sa 1102/17; LAG Niedersachsen v. 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16; LAG Düsseldorf v. 21.11.2017 - 8 Sa 477/17; Lembke NZA 2016, 1501, 1505; Stein AuR 2017, 13 ,17).
  • LAG Bremen, 31.01.2018 - 3 Sa 109/17

    Rechtsfolgen des Wegfalls der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers bei einer vor

    Auszug aus LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18
    Eine Bereichsausnahme liegt nicht vor ( LAG v. Bremen 31.01.2018 - 3 Sa 109/17 - Baden-Württemberg v. 13.10.2016 - 3 Sa 34/16 -, Rn. 91 f, LAG Köln v. 22.11.2016 - 12 Sa 524/16 -, Rn. 65 ff.; 07.12.2017 - 8 Sa 127/17; LAG Berlin-Brandenburg v. 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16; 14.11.2017 - 11 Sa 1102/17; LAG Niedersachsen v. 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16; LAG Düsseldorf v. 21.11.2017 - 8 Sa 477/17; Lembke NZA 2016, 1501, 1505; Stein AuR 2017, 13 ,17).
  • BAG, 30.07.2008 - 10 AZR 606/07

    Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  • BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 784/07

    Vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrags

  • LAG Baden-Württemberg, 13.10.2016 - 3 Sa 34/16

    Anschlussverbot - Befristung - Verzugsschadenpauschale - arbeitsrechtliche

  • LAG Düsseldorf, 21.11.2017 - 8 Sa 477/17

    Höhe des Verzugsschadens bei Verzug des Arbeitgebers mit der Zahlung des

  • LAG Berlin-Brandenburg, 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16

    Beitreibungskostenpauschale im Arbeitsverhältnis - Abrechnung

  • BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 793/07

    Auslegung einer nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarten

  • LAG Köln, 07.12.2017 - 8 Sa 127/17

    Verzugspauschale

  • BAG, 07.12.2016 - 4 AZR 414/14

    Insolvenzforderung - Zulässigkeit der Berufung - Wert des Beschwerdegegenstands -

  • BAG, 08.07.2015 - 4 AZR 51/14

    Auslegung einer Bezugnahmeregelung - Gleichstellungsabrede - Abschluss eines

  • BAG, 14.12.2005 - 4 AZR 536/04

    Auslegungsregel zur Gleichstellungsabrede - Ankündigung einer

  • LAG Niedersachsen, 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16

    Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung der Verzugspauschale gem. § 288 Abs. 5 BGB

  • LAG Köln, 22.11.2016 - 12 Sa 524/16

    Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen

  • LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.11.2019 - 5 Sa 183/18

    Auslegung einer Bezugnahmeklausel - Allgemeine Geschäftsbedingungen -

    Die pauschale Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf tarifliche Vergütungsbestimmungen ohne Nennung fester Beträge und ohne Angabe einer konkret nach Datum festgelegten Fassung des in Bezug genommenen Tarifvertrags ist dynamisch zu verstehen, es sei denn, eindeutige Hinweise sprechen für eine statische Bezugnahme (BAG, Urteil vom 25. Februar 2015 - 5 AZR 481/13 - Rn. 15, juris = NZA 2015, 943; BAG, Urteil vom 21. August 2013 - 5 AZR 581/11 - Rn. 23, juris = ZTR 2014, 168; LAG Bremen, Urteil vom 11. Juli 2018 - 3 Sa 15/18 - Rn. 42, juris).
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