Rechtsprechung
   LAG Düsseldorf, 02.07.2003 - 12 Sa 407/03   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2003,3338
LAG Düsseldorf, 02.07.2003 - 12 Sa 407/03 (https://dejure.org/2003,3338)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 02.07.2003 - 12 Sa 407/03 (https://dejure.org/2003,3338)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 02. Juli 2003 - 12 Sa 407/03 (https://dejure.org/2003,3338)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW
  • openjur.de

    Schadensersatz wegen unberechtigter Ablehnung einer nach § 8 TzBfG beantragten Arbeitszeitverringerung?

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 615, § 280, § 286, § 311 BGB, § 8 TzBfG, § 15 BErzGG, § 894 ZPO, § 15 b BAT
    Schadensersatz wegen unberechtigter Ablehnung einer nach § 8 TzBfG beantragten Arbeitszeitverringerung?

  • Judicialis

    Schadensersatz wegen unberechtigter Ablehnung einer nach § 8 TzBfG beantragten Arbeitszeitverringerung?

  • Wolters Kluwer

    Ablehnung eines Arbeitszeitverringerungswunsches ; Arbeitsaufnahme einer Arbeitnehmerin in Elternzeit; Anstellung im Vollzeitarbeitsverhältnis; Angebot einer Teilzeittätigkeit

  • LAG Düsseldorf PDF

    § 615, § 280, § 286, § 311 BGB, § 8 TzBfG, § 15 BErzGG, § 894 ZPO, § 15 b BAT
    Schadensersatz wegen unberechtigter Ablehnung einer nach § 8 TzBfG beantragten Arbeitszeitverringerung?

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Zur Frage des Schadensersatzes wegen unberechtigter Ablehnung einer nach § 8 TzBfG beantragten Arbeitszeitverringerung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2004, 734 (Ls.)
  • NZA-RR 2004, 234
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Düsseldorf, 01.02.2006 - 12 Sa 1603/05

    Arbeitszeitverringerungsanspruch, Heimerzieherin

    Jedenfalls genügt nicht das Vorliegen "betrieblicher Gründe" i.S.v. § 8 Abs. 4 TzBfG (dazu Kammerurteile vom 19.01.2005, 12 Sa 1512/04, EzA-SD 2005, Nr. 11, 9, vom 02.07.2003, 12 Sa 407/03, NZA-RR 2004, 234); vielmehr müssen die Gründe "dringend" und daher besonders gewichtig sein.
  • LAG Düsseldorf, 19.01.2005 - 12 Sa 1512/04

    Arbeitszeitverringerungsanspruch , entgegenstehende "betriebliche Gründe"

    Sie kann sich über die dargestellten Sachzwänge nicht hinwegsetzen (vgl. Kammerurteil vom 02.07.2003, 12 Sa 407/03, NZA-RR 2004, 234 = LAGE Nr. 12 zu § 8 TzBfG).
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