Rechtsprechung
   LAG Düsseldorf, 08.03.2013 - 6 Sa 781/12   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2013,10393
LAG Düsseldorf, 08.03.2013 - 6 Sa 781/12 (https://dejure.org/2013,10393)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 08.03.2013 - 6 Sa 781/12 (https://dejure.org/2013,10393)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 08. März 2013 - 6 Sa 781/12 (https://dejure.org/2013,10393)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    § 155 Abs. 1 S. 2 SGB V § 155 Abs. 4 S. 9 SGB V § 164 Abs. 4 S. 1 SGB V § 96 Abs. 3 S. 1 SGB IX § 15 Abs. 4 KSchG

  • openjur.de

    Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes - Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes - Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes - Vertrauensperson der Schwerbehinderten Menschen

  • Wolters Kluwer

    Beendigung eines Arbeitsverhältnisses; Schließung einer Betriebskrankenkasse

  • LAG Düsseldorf PDF

    Gesetz, Tarifnormen o.ä.: § 155 Abs. 1 S. 2 SGB V, § 155 Abs. 4 S. 9 SGB V, § 164 Abs. 4 S. 1 SGB V, § 96 Abs. 3 S. 1 SGB IX, § 15 Abs. 4 KSchG
    Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes - Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Beendigung eines Arbeitsverhältnisses; Schließung einer Betriebskrankenkasse

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Arbeitsverhältnisse können bei Schließung einer Betriebskrankenkasse fortdauern

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • ArbG Cottbus, 30.05.2013 - 3 Ca 317/13

    Außerordentliche Kündigung wegen Eintragungen im erweiterten Führungszeugnis

    Ein solches Urteil wirkt sich dahin aus, dass allein die Ungewissheit über den Prozessausgang nicht mehr ein überwiegendes Interesse des Arbeitgebers an einer Nichtbeschäftigung begründen kann, Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 08.03.2013 6 Sa 781/12 Rz. 100 ff.
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