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   LAG Düsseldorf, 08.10.2004 - 9 Sa 817/04   

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https://dejure.org/2004,4621
LAG Düsseldorf, 08.10.2004 - 9 Sa 817/04 (https://dejure.org/2004,4621)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 08.10.2004 - 9 Sa 817/04 (https://dejure.org/2004,4621)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 08. Januar 2004 - 9 Sa 817/04 (https://dejure.org/2004,4621)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Gleichstellungsabrede und Betriebsübergang Vorlage an den EuGH

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Art. 3 Abs. 1 Richtlinie 98/50/EG des Rates zur Änderung der Richtlinie 77/187/EWG zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Ar... beitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen
    Gleichstellungsabrede und Betriebsübergang Vorlage an den EuGH

  • Judicialis

    Gleichstellungsabrede und Betriebsübergang, Vorlage an den EuGH

  • LAG Düsseldorf PDF

    Art. 3 Abs. 1 Richtlinie 98/50/EG des Rates zur Änderung der Richtlinie 77/187/EWG zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Ar... beitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen
    Gleichstellungsabrede und Betriebsübergang Vorlage an den EuGH

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Gleichstellungsabrede und Betriebsübergang, Vorlage an den EuGH

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Bindung eines nicht tarifgebundenen Betriebserwerbers an eine Vereinbarung zwischen dem tarifgebundenen Betriebsveräußerer und dem Arbeitnehmer und Vereinbarung mit Art. 3 Abs. 1 der Richtlinie 98/50/EG; Klage auf Zahlung des Differenzbetrages zwischen dem sich aus dem ...

Sonstiges

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • DB 2005, 455
  • NZA-RR 2005, 148
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 23.09.2009 - 4 AZR 331/08

    Dynamische Bezugnahme auf Tarifvertrag - Betriebsübergang auf nicht

    Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hielt die frühere Rechtsprechung des Senats zur Auslegung einer Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede mit der Folge einer nur noch statischen Fortgeltung beim Betriebsübergang auf einen nicht tarifgebundenen Erwerber für gemeinschaftsrechtswidrig und wollte wissen, ob die Betriebsübergangsrichtlinie nicht zu einer Auslegung der Verweisungsklausel zwingt, nach der die vereinbarte Dynamik bei einem Betriebsübergang auf einen nicht tarifgebundenen Arbeitgeber in jedem Falle erhalten bleibt (LAG Düsseldorf 8. Oktober 2004 - 9 Sa 817/04 - NZA-RR 2005, 148).
  • BAG, 21.10.2009 - 4 AZR 396/08

    Dynamische Bezugnahme auf "ortsfremden" Tarifvertrag - Betriebsübergang auf nicht

    Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hielt die frühere Rechtsprechung des Senats zur Auslegung einer Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede mit der Folge einer nur noch statischen Fortgeltung beim Betriebsübergang auf einen nicht tarifgebundenen Erwerber für gemeinschaftsrechtswidrig und wollte wissen, ob die Betriebsübergangsrichtlinie nicht zu einer Auslegung der Verweisungsklausel zwingt, nach der die vereinbarte Dynamik bei einem Betriebsübergang auf einen nicht tarifgebundenen Arbeitgeber in jedem Falle erhalten bleibt (LAG Düsseldorf 8. Oktober 2004 - 9 Sa 817/04 - NZA-RR 2005, 148).
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