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   LAG Düsseldorf, 08.11.2011 - 17 Sa 312/11   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2011,5722
LAG Düsseldorf, 08.11.2011 - 17 Sa 312/11 (https://dejure.org/2011,5722)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 08.11.2011 - 17 Sa 312/11 (https://dejure.org/2011,5722)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 08. November 2011 - 17 Sa 312/11 (https://dejure.org/2011,5722)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige-Konsultationspflicht des Arbeitgebers

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, § 17 KSchG, § 18 KSchG
    Ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige-Konsultationspflicht des Arbeitgebers

  • LAG Düsseldorf PDF

    § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, § 17 KSchG, § 18 KSchG
    Ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige-Konsultationspflicht des Arbeitgebers

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrVG § 102; KSchG § 17 Abs. 3
    Ausgestaltung des Konsultationsverfahrens; Rechtsfolgen bei Verfahrensverstößen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Ausgestaltung des Konsultationsverfahrens; Rechtsfolgen bei Verfahrensverstößen

Besprechungen u.ä.

  • dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

    Massenentlassungsanzeige - Konsultationspflicht des Arbeitgebers

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 21.03.2013 - 2 AZR 65/12

    Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassung - Konsultationsverfahren

    Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 8. November 2011 - 17 Sa 312/11 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
  • LAG Düsseldorf, 04.09.2012 - 16 Sa 664/12

    Annahmeverzug

    Im Einzelnen wird für die Begründung der Unwirksamkeit der Kündigung vom 20.08.2010 auf die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 08.11.2011 - 17 Sa 636/11 - verwiesen (Parallelentscheidung vom 08.11.2011 - 17 Sa 312/11 - zit. nach juris).
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