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   LAG Düsseldorf, 08.12.2015 - 9 Sa 685/15   

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https://dejure.org/2015,66432
LAG Düsseldorf, 08.12.2015 - 9 Sa 685/15 (https://dejure.org/2015,66432)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 08.12.2015 - 9 Sa 685/15 (https://dejure.org/2015,66432)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 08. Dezember 2015 - 9 Sa 685/15 (https://dejure.org/2015,66432)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 2 des WissZeitVG, § 44 des Hochschulgesetzes, § 1 Abs.... 1 WissZeitVG, § 2 Abs. 1 WissZeitVG, § 1 Abs. 1 S. 1 WissZeitVG, §§ 64 Abs. 1, Abs. 2 c, 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 Abs. 3 ZPO, § 17 Satz 1 TzBfG, § 17 TzBfG, § 17 Abs. 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 2 Abs. 4 Satz 1 WissZeitVG, § 2 Abs. 4 WissZeitVG, § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG, § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 525, 91, 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, § 547 Nr. 1 bis 5 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 3 ArbGG

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Befristung; wissenschaftliches Personal

  • LAG Düsseldorf PDF

    § 2 Abs. 1 WissZeitVG
    Befristung; wissenschaftliches Personal

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    WissZeitVG § 2 Abs. 1
    Befristung; wissenschaftliches Personal

  • rechtsportal.de

    WissZeitVG § 2 Abs. 1
    Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin an einer Hochschule in Nordrhein-Westfalen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin an einer Hochschule in Nordrhein-Westfalen

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Wird zitiert von ... (2)

  • ArbG Düsseldorf, 31.08.2018 - 14 Ca 766/18
    Er ist hinreichend bestimmt und vermengt die Beschäftigung nicht mit anderen Vertragsbedingungen (vgl. etwa LAG Düsseldorf, 07.12.2015 - 9 Sa 685/15; Hamacher, Antragslexikon Arbeitsrecht, "Beschäftigung" m. w. Nachw.).
  • ArbG Düsseldorf, 16.02.2018 - 14 Ca 4891/17
    Er ist hinreichend bestimmt und vermengt die Beschäftigung nicht mit anderen Vertragsbedingungen (vgl. etwa LAG E., 07.12.2015 - 9 Sa 685/15; Hamacher, Antragslexikon Arbeitsrecht, "Beschäftigung" m. w. Nachw.).
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