Rechtsprechung
   LAG Düsseldorf, 09.12.2014 - 17 Sa 892/14   

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https://dejure.org/2014,48669
LAG Düsseldorf, 09.12.2014 - 17 Sa 892/14 (https://dejure.org/2014,48669)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 09.12.2014 - 17 Sa 892/14 (https://dejure.org/2014,48669)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 09. Dezember 2014 - 17 Sa 892/14 (https://dejure.org/2014,48669)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    § 14 Abs. 2 TzBfG, § ... 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 4 TzBfG, § 310 Abs. 4 Satz 3 BGB, § 307 Abs. 3 BGB, Richtlinie 1999/70/EG, § 64 Abs. 1 ArbGG, § 64 Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, Satz 2 ArbGG, § 519, 520 ZPO, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 3 und 4 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 3, 4 TzBfG, § 22 Abs. 1 TzBfG, Art. 7, Art. 8 der Richtlinie 2002/14/EG, Richtlinie 2002/14, § 14 Abs. 2 Satz 3 und Satz 4 TzBfG, Art. 12 Abs. 1 GG, § 14 Abs. 3 Satz 1 TzBfG, §§ 138 Abs. 1 Nr. 1 SGB III, § 14 Abs. 3 Sätze 1 und 2 TzBfG, Art. 9 Abs. 3 GG, Richtlinie 99/70/EG, TzBfG § 14 Nr. 80; 23.04.2009 - C, § 14 Abs. 1 bis 3 TzBfG, TzBfG § 14, § 14 II 3 TzBfG, §§ 307 ff. BGB, BGB § 611, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 305c Abs. 1 BGB, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 97 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1, Abs. 1 ArbGG, Art. 267 Abs. e AEUV

  • openjur.de

    Sachgrundlose Befristung aufgrund Tarifvertrags

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Sachgrundlose Befristung aufgrund Tarifvertrags

  • LAG Düsseldorf PDF

    § 14 Abs. 2 S. 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 S. 1 TzBfG, § 143 Abs. 2 S. 2 TzBfG, § 14 Abs. 2 S. 4 TzBfG, § 22 Abs. 1 TzBfG
    Sachgrundlose Befristung aufgrund Tarifvertrags

  • hensche.de

    Befristung

  • rechtsportal.de

    Zulässigkeit der Regelung der Anzahl der Verlängerungen befristeter Arbeitsverträge und der Höchstdauer der Befristung durch Tarifvertrag

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Zulässigkeit der Regelung der Anzahl der Verlängerungen befristeter Arbeitsverträge und der Höchstdauer der Befristung durch Tarifvertrag

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Tarifvertrag kann weitergehende Befristungsmöglichkeit vorsehen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    Sachgrundlose Befristung aufgrund Tarifvertrags

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 26.10.2016 - 7 AZR 140/15

    Sachgrundlose Befristung - Tarifvertrag

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 9. Dezember 2014 - 17 Sa 892/14 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Hessen, 05.06.2015 - 14 Sa 802/14
    Eine Erhöhung der Befristungsdauer auf bis zu vier Jahre ist jedoch weder nach dem Sinn und Zweck des TzBfG noch aus verfassungs- oder unionsrechtlichen Gründen bedenklich (die Festsetzung einer zulässigen Höchstdauer von 42 Monaten für die kalendermäßige Befristung ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes als "maßvolle Erweiterung der in § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG geregelten Höchstdauer" bezeichnend: BAG 5. Dezember 2012 - 7 AZR 698/11 - BAGE 144, 85; eine Gesamtdauer von fünf Jahren für zulässig erachtend; LAG Düsseldorf 9. Dezember 2014 - 17 Sa 892/14 - [...]; eine Gesamtdauer von vier Jahren für zulässig erachtend auch Francken NZA 2013, 122.
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