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   LAG Düsseldorf, 13.12.2006 - 7 (9) Sa 691/06   

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https://dejure.org/2006,9333
LAG Düsseldorf, 13.12.2006 - 7 (9) Sa 691/06 (https://dejure.org/2006,9333)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 13.12.2006 - 7 (9) Sa 691/06 (https://dejure.org/2006,9333)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 13. Dezember 2006 - 7 (9) Sa 691/06 (https://dejure.org/2006,9333)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Betriebsübergang im gekündigten Arbeitsverhältnis und Zusage einer ratierlich zu zahlenden Abfindung - Unterrichtung nach § 613 a Abs. 5 BGB - fristgemäßer Widerspruch - Verwirkung - Erklärung des Widerspruchs nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

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    Betriebsübergang im gekündigten Arbeitsverhältnis und Zusage einer ratierlich zu zahlenden Abfindung - Unterrichtung nach § 613 a Abs. 5 BGB - fristgemäßer Widerspruch - Verwirkung - Erklärung des Widerspruchs nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • LAG Düsseldorf PDF

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    Betriebsübergang im gekündigten Arbeitsverhältnis und Zusage einer ratierlich zu zahlenden Abfindung - Unterrichtung nach § 613 a Abs. 5 BGB - fristgemäßer Widerspruch - Verwirkung - Erklärung des Widerspruchs nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 242 § 294 § 613a Abs. 1, 5, 6
    Widerspruch gegen Betriebsteilübergang bei unvollständiger Unterrichtung des Arbeitnehmers - keine Verwirkung durch Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mit neuem Arbeitgeber - Widerspruch auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Abfindungsansprüche gegen ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Notwendigkeit einer Darstellung der haftungsrechtlichen Folgen eines Betriebsübergangs bei der Information der betroffenen Arbeitnehmer über einen Betriebsübergang; Ausschluss eines Widerspruchsrechts wegen Verwirkung; Widerspruch gegen den Übergang eines ...

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