Rechtsprechung
| LAG Düsseldorf, 14.06.2011 - 16 Sa 1712/10 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
Sozialplanabfindung bei Altersrente, Diskriminierung wegen des Alters
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 75 Abs. 1 BetrVG, §§ 3 Abs. 1, 7 Abs. 1, 10 Satz 3 Nr. 6 AGG
Sozialplanabfindung bei Altersrente, Diskriminierung wegen des Alters - LAG Düsseldorf
§ 75 Abs. 1 BetrVG, §§ 3 Abs. 1, 7 Abs. 1, 10 Satz 3 Nr. 6 AGG
Sozialplanabfindung bei Altersrente, Diskriminierung wegen des Alters - rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Ausnehmen von der Sozialplanabfindung bei Altersrente; [Keine] Diskriminierung wegen des Alters
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Betriebsparteien können in Sozialplänen für Arbeitnehmer mit vorgezogener Altersrente im Anschluss an die Inanspruchnahme von Arbeitslosengeld eine Reduzierung von Sozialplanleistungen vorsehen; Ausnehmen von der Sozialplanabfindung bei Altersrente; [Keine] ...
Verfahrensgang
- ArbG Krefeld, 29.10.2010 - 2 Ca 852/10
- LAG Düsseldorf, 14.06.2011 - 16 Sa 1712/10
Wird zitiert von ... (5)
- LAG Düsseldorf, 10.11.2011 - 11 Sa 764/11
Arbeitsrechtliche Gleichbehandlung; Diskriminierungsverbot; Differenzierung in …
17) nichts geändert (ebenso LAG Rheinland-Pfalz 10.03.2011 - 10 Sa 547/10 - juris; vgl. auch LAG Düsseldorf 14.06.2011 - 16 Sa 1712/10 - juris).Die Betriebsparteien können deshalb zwischen "rentennahen" und "rentenfernen" Jahrgängen differenzieren (…LAG Rheinland-Pfalz 10.03.2011 - 10 Sa 547/10 - Rz. 47 im Anschluss an S. BB 2010, 2894 ff.; vgl. auch LAG Düsseldorf 14.06.2011 - 16 Sa 1712/10 - Rz. 96 juris).
- LAG Hamm, 29.08.2012 - 4 Sa 668/11
Altersdiskriminierung durch Ausnehmen älterer, bereits rentenberechtigter …
In einem solchen Fall muss es den Betriebspartnern möglich sein, einen im Einzelfall ausgewogenen Ausgleich zwischen den verschiedenen Arbeitnehmergruppen zu finden (so nunmehr der EuGH, Urteil vom 06.12.2012 - C-152/11 (Odar) = NZA 2012, 1435 ff.; ferner: LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.06.2011 - 16 Sa 1712/10 - juris; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 10.03.2011 - 10 Sa 547/10 - juris; LAG München, Urteil vom 08.02.2011 - 7 Sa 887/10 - juris; Rolf, BB 2010, 2894 ff.; Gießen, EuZA 2011, 383 ff.; Berg/Natzel, ZFA 2012, 65 ff; Wißmann, RdA 2011, 2011, 181 ff.; für eine tarifliche Regelung auch BAG, Urteil vom 06.10.2011, 6 AZN 815/11 = NZA 2011, 1431 ff.;… differenzierend: Erfurter Kommentar/Kania, 13. Auflage 2013, §§ 112, 112a BetrVG Rn. 24 a; a.A.: Rech, ZESAR 2011, 143 f; von Roetteken, juris PR-ArbR 18/2011 Anm. 2; Schmidt, ZESAR 2011, 164 ff.). - LAG Niedersachsen, 29.09.2011 - 7 Sa 323/11
Sozialplanabfindung; Altersdiskriminierung; Verteilungsgerechtigkeit; …
Die Betriebsparteien waren nicht gehalten, alle denkbaren Nachteile zu entschädigen, was angesichts der Begrenztheit der zur Verfügung stehenden Mittel regelmäßig auch nicht umsetzbar wäre (LAG Düsseldorf vom 14.06.2011, 16 Sa 1712/10). - LAG Baden-Württemberg, 24.02.2012 - 12 Sa 51/10
Sozialplanabfindung bei vorzeitiger Altersrente - Schwerbehinderung
Die Herausnahme der rentennahen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem Anwendungsbereich des § 2 des Sozialplans war daher im Sinne des § 10 Satz 2 AGG erforderlich (vgl. BAG…, Urteil vom 30.09.2008, Rdnr. 38 zur Rechtslage vor Inkrafttreten des AGG;… Urteil vom 26.05.2009, Rdnr. 49;… Urteil vom 23.03.2010, Rdnr. 29 f. - ebenso zum vorliegenden Sozialplan: LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.06.2011, 16 Sa 1712/10, Rdnrn. 81 ff.). - LAG Düsseldorf, 06.07.2012 - 10 Sa 866/11
Abfindung; Sozialplan; rentennahe Jahrgänge; Altersdiskriminierung
Die Betriebsparteien können deshalb zwischen "rentennahen" und "rentenfernen" Jahrgängen differenzieren (vgl. LAG Düsseldorf vom 10.11.2011 - 11 Sa 764/11; LAG Düsseldorf 14.06.2011 - 16 Sa 1712/10 sowie; LAG Baden-Württemberg vom 13.09.2011 - 15 Sa 104/10; LAG Rheinland-Pfalz 10.03.2011 - 10 Sa 547/10, allesamt dokumentiert bei juris).