Rechtsprechung
   LAG Düsseldorf, 16.05.2014 - 6 Sa 1693/12   

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?
Ablegen in
Benachrichtigen, wenn:




 
Alle auswählen
 

Zitiervorschläge

https://dejure.org/2014,26491
LAG Düsseldorf, 16.05.2014 - 6 Sa 1693/12 (https://dejure.org/2014,26491)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 16.05.2014 - 6 Sa 1693/12 (https://dejure.org/2014,26491)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 16. Mai 2014 - 6 Sa 1693/12 (https://dejure.org/2014,26491)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2014,26491) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (8)

  • LAG Düsseldorf PDF

    § 75 Abs. 1 BetrVG, § 37 Abs. 4 BetrVG
    Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in der betrieblichen Alterversorgung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    § 75 Abs. 1 BetrVG, § 37 Abs. 4 BetrVG
    Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in der betrieblichen Alterversorgung

  • rechtsportal.de

    § 75 Abs. 1 BetrVG, § 37 Abs. 4 BetrVG
    Kriterien für die Höhe des Ruhegeldes auf Grund einer Versorgungszusage

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Kriterien für die Höhe des Ruhegeldes auf Grund einer Versorgungszusage; Zulässigkeit der Differrenzierung zwischen Arbeitern und Angestellten

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Versorgungsordnung kann Höhe des Ruhegeldes vom Wert des ausgeübten Arbeitsplatzes abhängig machen

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...

  • BAG, 10.11.2015 - 3 AZR 574/14

    Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte -

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 16. Mai 2014 - 6 Sa 1693/12 - wird zurückgewiesen.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Neu: Die Merklistenfunktion erreichen Sie nun über das Lesezeichen oben.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht