Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  BGB §§ 294, 297, 611 Abs. 1, 615 Satz 1; EFZG § 5. MTV-Metall NRW vom 24.08.2001/11.09.2001 § 9 Nr. 1 Abs. 6

• Judicialis

 
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Krankheit des Arbeitnehmers - Vorlage einer 'Gesundschreibung'?

• LAG Düsseldorf

  BGB §§ 294, 297, 611 Abs. 1, 615 Satz 1; EFZG § 5. MTV-Metall NRW vom 24.08.2001/11.09.2001 § 9 Nr. 1 Abs. 6
  .

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Annahmeverzug des Arbeitgebers bei Zurückweisung der Arbeitsleistung ohne "Arbeitsfähigkeitsbescheinigung"

• Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers; Wiedereingliederung eines Arbeitnehmers nach Arbeitsunfähigkeit; Vergütungsanspruch bei Annahmeverzug des Arbeitgebers; Darlegungslast und Beweislast für Leistungsmöglichkeit des Arbeitnehmers; Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Vorlage eines ärztlichen Attestes über Arbeitsfähigkeit; Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; Geltendmachung von Vergütungsansprüchen bei tarifvertraglichen Ausschlussfristen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• ag-arbeitsrecht.de , S. 57 (Leitsatz)

  § 9 Nr. 1 Abs. 6
  Annahmeverzug, Nachweis der Arbeitsfähigkeit, MTV-Metall NRW vom 24.08.2001/11.09.2001

Papierfundstellen

• DB 2003, 2603
• NZA-RR 2004, 65

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Wird zitiert von ... (2)  

• LAG Rheinland-Pfalz, 06.07.2011 - 7 Sa 615/10  

  Fristlose Kündigung - Alternativbegründungen - Arbeitsverweigerung oder …

  Maßgeblich ist vielmehr allein der Umstand der objektiven Leistungsfähigkeit (…vgl. BAG Urteil vom 29.10.1998 - 2 AZR 666/97 - Rn. 17, EzA § 615 BGB Nr. 91; LAG Düsseldorf - Urteil vom 17.07.2003 - 11 Sa 183/03 - Rn. 42, DB 2003, 2603;… LAG Berlin Urteil vom 10.05.2001 - 10 Sa 2695/00 - Rn. 24, NZA-RR 2002, 23; jeweils m.w.N.).
• LAG Köln, 06.05.2010 - 7 Sa 1311/09  

  Freistellung aufgrund konkludenter Vereinbarung; Zahlungsklage bei …

  Auch nach einer länger andauernden Arbeitsunfähigkeitsperiode ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, seine wiedererlangte Arbeitsfähigkeit etwa durch Vorlage einer ärztlichen Arbeitsfähigkeitsbescheinigung zu dokumentieren (LAG Düsseldorf NZA-RR 2004, 65).