Rechtsprechung
   LAG Düsseldorf, 17.08.2005 - 4 Sa 406/05   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2005,9293
LAG Düsseldorf, 17.08.2005 - 4 Sa 406/05 (https://dejure.org/2005,9293)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 17.08.2005 - 4 Sa 406/05 (https://dejure.org/2005,9293)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 17. August 2005 - 4 Sa 406/05 (https://dejure.org/2005,9293)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Beendigung eines Arbeitsverhältnisses als wissenschaftlicher Mitarbeiter aufgrund einer Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz - Kein Anspruch auf unbefristete Weiterbeschäftigung aufgrund der Schwerbehinderung

  • LAG Düsseldorf PDF

    §§ 57 a ff. HRG i. V. m. HdaVÄndG vom 27.12.2004
    Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    HRG §§ 57a ff. (i. V. m. HdaVÄndG vom 27.12.2004)
    Befristung nach dem Hochschulrahmengesetz

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Rückwirkendes In-Kraft-Setzen der vom Bundesverfassungsgericht für unwirksam erklärten Vorschriften des Hochschulrahmengesetzes 2002 für alle seit dem 23.02.2002 abgeschlossenen befristeten Arbeitsverträge ; Neuordnung befristeter Beschäftigungsverhältnisse; Änderung dienstrechtlicher- und arbeitsrechtlicher Vorschriften im Hochschulbereich; Generelle Befristung der Beschäftigungsverhältnisse von wissenschaftlichen Mitarbeitern

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (2)  

  • BAG, 06.12.2006 - 7 AZR 614/05

    Befristung - Hochschule - Rückwirkung

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 17. August 2005 - 4 Sa 406/05 - wird zurückgewiesen.
  • LAG München, 24.11.2005 - 4 Sa 646/05

    Befristung, HRG

    Es war auch nahezu zwingend damit zu rechnen, dass der Gesetzgeber unverzüglich nach der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 27.07.2004 den früheren Rechtszustand wieder herstellen würde, zumal das Bundesverfassungsgericht das HRG 2002 nur wegen fehlender Gesetzgebungskompetenz des Bundes hinsichtlich der Einführung der Juniorprofessur - im Hinblick auf die Unmöglichkeit einer geltungserhaltenden Aufteilung in einzelne Regelungsbereiche: insgesamt - für nichtig erklärt hatte, während die Gesetzgebungskompetenz des Bundes hinsichtlich der arbeitsrechtlichen Regelungen der §§ 57a ff HRG nach Art. 74 Abs. 1 Nr. 12 GG außer Streit stand (vgl. auch BVerfG, B. v. 24.04.1999, NZA 1999, S. 1157 f) (siehe näher LAG Düsseldorf, U. v. 06.06.2005, 10 Sa 100/05 - dokumentiert in Juris - LAG Düsseldorf, U. v. 14.06.2005, 6 Sa 362/05; U. v. 17.08.2005, 4 Sa 406/05; U. v. 18.08.2005, 15 Sa 323/05 - letztere Entscheidungen dokumentiert auf der Homepage des LAG Düsseldorf - LAG Düsseldorf, U. v. 06.06.2005, 10 Sa 152/05 - gemäß Terminsübersicht der Homepage des BAG dort Gegenstand einer Revisionsverhandlung am 15.02.2006 - ebenso: LAG Rheinland-Pfalz, U. v. 24.02.2005, 1 Sa 777/04, NZA-RR 2005, S. 444 f; siehe auch ErfKomm-Müller-Glöge, 6. Aufl. 2006, § 57f HRG Rz. 10).
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