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   LAG Düsseldorf, 19.08.2014 - 8 Sa 764/13   

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https://dejure.org/2014,40946
LAG Düsseldorf, 19.08.2014 - 8 Sa 764/13 (https://dejure.org/2014,40946)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 19.08.2014 - 8 Sa 764/13 (https://dejure.org/2014,40946)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 19. August 2014 - 8 Sa 764/13 (https://dejure.org/2014,40946)
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Volltextveröffentlichungen (6)

Kurzfassungen/Presse (11)

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Stundenlohn 3,40 Euro - Sittenwidrige Vergütung für Schulbusbegleiterin

  • lto.de (Kurzinformation)

    Lohndumping - Stundensatz von 3,40 Euro sittenwidrig

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Sittenwidrige Vergütung für Schulbusbegleiterin

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Höhe der Vergütung einer Schulbusbegleitung

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Sittenwidrige Vergütung für Schulbusbegleiterin

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Stundensatz von 3,40 Euro für Schulbusbegleiterin sittenwidrig

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Kein pauschaler Aufschlag: Auch bei geringfügig Beschäftigten bemisst sich die Sittenwidrigkeit des Lohns nach dem ausgezahlten Betrag

  • nwb.de (Kurzmitteilung)

    Sittenwidrige Vergütung für Schulbusbegleiterin

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Sittenwidriger Stundenlohn: Nur 3,40 Euro für Busbegleiterin

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Dumpinglohn: Arbeitgeber muss mit hohen Nachzahlungen rechnen

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    3,40 Euro Stundenlohn sind sittenwidrig: Sittenwidrige Vergütung für Schulbusbegleiterin - Landesarbeitsgericht spricht Nachschlag für Lohn und Urlaub zu

Besprechungen u.ä.

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Vergütung einer Busbegleiterin von unter 4 Euro/Stunde sittenwidrig

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 18.11.2015 - 5 AZR 814/14

    Sittenwidrige Arbeitsvergütung - Annahmeverzug

    Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 19. August 2014 - 8 Sa 764/13 - unter Zurückweisung der Revision im Übrigen aufgehoben, soweit es die Beklagte verurteilt hat, an die Klägerin mehr als 3.765,12 Euro brutto nebst Zinsen iHv. fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus 369, 00 Euro seit dem 3. November 2012 sowie aus 3.396,12 Euro seit dem 20. November 2012 zu zahlen.
  • ArbG Hamm, 11.09.2015 - 2 Ca 678/15

    Vergütungsanspruch einer Betreuungskraft auf Mindestlohn im Pflegebereich (hier:

    Dies ist jedoch rechtlich nicht zu beanstanden, zumal eine Überprüfung der Vergütungsvereinbarung nach den Grundsätzen des § 138 BGB weiterhin erfolgen kann (vgl. dazu statt aller BAG, Urteil v. 17.12.2014 - 5 AZR 663/13; LAG Düsseldorf, Urteil v. 19.08.2014 - 8 Sa 764/13; zur Ausbildungsvergütung BAG, Urteile v. 17.03.2015 - 9 AZR 732/13 und BAG, Urteil v. 26.03.2013 - 3 AZR 89/11).
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