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   LAG Düsseldorf, 20.02.2013 - 7 Sa 1211/12   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2013,7393
LAG Düsseldorf, 20.02.2013 - 7 Sa 1211/12 (https://dejure.org/2013,7393)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 20.02.2013 - 7 Sa 1211/12 (https://dejure.org/2013,7393)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 20. Februar 2013 - 7 Sa 1211/12 (https://dejure.org/2013,7393)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • LAG Düsseldorf PDF

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    .

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Arbeitnehmern der britischen Streitkräfte auch ohne Durchführung der Sozialauswahl

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Arbeitnehmern der britischen Streitkräfte auch ohne Durchführung der Sozialauswahl

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Die Auswahl zum Zwecke der Sozialauswahl bei Kündigungen muss bei den britischen Streitkräften nur innerhalb des Standortes erfolgen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Eingeschränkte Sozialauswahl bei Kündigungen in den NATO-Streitkräften

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Köln, 01.10.2014 - 12 Sa 269/14

    Verhaltensbedingte Kündigung; Betriebsratsanhörung

    Da es sich um eine Wirksamkeitsvoraussetzung der Kündigung handelt, trifft den Arbeitgeber insoweit die Darlegungs- und Beweislast (BAG, Urteil vom 24. April 2008 - 8 AZR 268/07, NZA 2008, 1314, Rz. 30; LAG Düsseldorf, Urteil vom 20. Februar 2013 - 7 Sa 1211/12, juris-Rz. 87).

    Erst nach einem entsprechenden Vortrag der Beklagten wäre es Sache der Klägerin gewesen, sich hierzu substantiiert einzulassen und anzugeben, welche Kündigungsgründe etwa dem Betriebsrat tatsächlich nicht mitgeteilt worden sind bzw. bekannt waren (vgl. BAG, Urteil vom 24. April 2008 - 8 AZR 268/07, NZA 2008, 1314, Rz. 30; LAG Düsseldorf, Urteil vom 20. Februar 2013 - 7 Sa 1211/12, juris-Rz. 87).

  • ArbG Mönchengladbach, 17.03.2015 - 1 Ca 3502/14

    Betriebsbedingte Kündigung, Standortschließung

    Dies ergibt sich aus Ziffer 1 des Unterzeichnungsprotokolls zu Artikel 56 Abs. 9 des Zusatzabkommens zum NATO-Truppenstatut (LAG Düsseldorf vom 20.02.2013, 7 Sa 1211/12).
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