Volltextveröffentlichungen (8)

• IWW
• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

 
• Wolters Kluwer

  Anspruch des Betriebsrats auf Überlassung von Entgeltlisten

• LAG Düsseldorf

  § 13 Abs. 2 Entg.TranspG, § 80 Abs. 1, 2 BetrVG
  ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Anspruch des Betriebsrats auf Überlassung von Entgeltlisten

• rechtsportal.de

  Anspruch des Betriebsrats auf Überlassung von Entgeltlisten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

• cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

  Entgelttransparenzgesetz: Überlassung von Entgeltlisten an den Betriebsrat?

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Kein Anspruch des Betriebsrates auf Überlassung von Entgeltlisten

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Kein Recht auf Überlassung der Lohnlisten

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Kein Recht auf dauerhafte Überlassung von Entgeltlisten

• Jurion (Kurzinformation)

  Keine Ansprüche des Betriebsrats auf Überlassung von Entgeltlisten

Besprechungen u.ä.

• efarbeitsrecht.net (Kurzaufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  Betriebsrat als eigener Verantwortlicher im Sinne der DSGVO

Verfahrensgang

• ArbG Düsseldorf, 06.07.2018 - 11 BV 47/18
• LAG Düsseldorf, 23.10.2018 - 8 TaBV 42/18
• BAG, 28.07.2020 - 1 ABR 6/19

Wird zitiert von ... (3)

• BAG, 28.07.2020 - 1 ABR 6/19

  Entgelttransparenzgesetz - Anspruch des Betriebsrats im Hinblick auf …

  Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 23. Oktober 2018 - 8 TaBV 42/18 - wird zurückgewiesen.
• LAG München, 17.12.2019 - 6 TaBV 33/19

  Übergabe der Bruttolohnlisten zur Aufgabenerfüllung nach § 13 Abs. 2 EntgTranspG

  Für die Beantwortung der Frage, welche Regelungskonzeption dem Gesetz zugrunde liegt, kommt daneben den Gesetzesmaterialien und der Systematik des Gesetzes eine Indizwirkung zu (vgl. BVerfG v. 19.3.2013 - 2 BvR 2628/10, 2 BvR 2883/10, 2 BvR 2155/11, NJW 2013, 1058; BAG v. 21.12.2016 - 5 AZR 374/16, NZA 2017, 378; LAG Düsseldorf v. 23.10.2018 - 8 TaBV 42/18, ZTR 2019, 188.

  Auch aus bloß zu sichtenden Quellen lassen sich Informationen herauslesen (LAG Berlin-Brandenburg v. 1.8. 2019, a.a.O., Rz. 21; LAG Düsseldorf v. 23.10.2018, a.a.O. Rz. 39 [juris]).

  Eine Auswertung im hier verstandenen Sinne kann nur, wie auch das LAG Düsseldorf (Beschluss vom 23.10.2018, a.a.O., Rz. 39 [juris]) erkennt, als "sich nutzbar machen" oder "auswerten" bzw. "verwerten" zu verstehen.

  Andernfalls beschränkte sich das Einsichtsrecht aus § 80 Abs. 2 Satz 2, 2. Halbs. BetrVG auf einen reinen Selbstzweck, wenn sich der Betriebsausschuss/Betriebsrat keinen Erkenntnisgewinn verschaffen könnte (so bereits LAG Düsseldorf v. 23.10.2018, a.a.O., Rz. 39 [juris]).

• LAG Berlin-Brandenburg, 01.08.2019 - 5 TaBV 313/19

  Kein Anspruch des Betriebsrates auf Aushändigung von Entgeltlisten

  Vielmehr lassen sich auch aus bloß zu sichtenden Quellen Informationen herauslesen (Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 23. Oktober 2018 - 8 TaBV 42/18 -, juris, Rn. 39).