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   LAG Düsseldorf, 27.04.2018 - 10 Sa 717/17   

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https://dejure.org/2018,21492
LAG Düsseldorf, 27.04.2018 - 10 Sa 717/17 (https://dejure.org/2018,21492)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 27.04.2018 - 10 Sa 717/17 (https://dejure.org/2018,21492)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 27. April 2018 - 10 Sa 717/17 (https://dejure.org/2018,21492)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • LAG Düsseldorf PDF

    § 78 Satz 2 BetrVG, § 37 Abs. 4 Satz 1 BetrVG

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrVG § 78 S. 2; BetrVG § 37 Abs. 4 S. 1
    Höhe der Vergütung eines Betriebsratsmitglieds

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Anspruch auf höhere Vergütung, wenn Betriebsratsmitglied ein besser dotiertes Stellenangebot ablehnt?

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Höhe der Vergütung eines Betriebsratsmitglieds; Zulässigkeit der Berücksichtigung des Werdegangs von Arbeitnehmern anderer Betriebe desselben Unternehmens oder anderer Unternehmen desselben Konzerns

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Was ist, wenn Betriebsräte besser dotierte Stellen ablehnen?

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Was ist, wenn Betriebsräte bessere Stellen ablehnen?

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • ArbG Essen, 04.10.2018 - 1 Ca 1124/18

    Verfahren zur Überzahlung eines Betriebsratsvorsitzenden

    Vergleichbar sind Arbeitnehmer, die im Zeitpunkt der Amtsübernahme ähnliche, im Wesentlichen gleich qualifizierte Tätigkeiten ausgeführt haben und dafür auch in gleicher Weise fachlich und persönlich qualifiziert sind (BAG vom 21.02.2018 a.a.O.; BAG vom 18.01.2017 - 7 AZR 205/15 - juris; BAG vom 04.11.2015 a.a.O.; LAG Düsseldorf vom 27.04.2018 - 10 Sa 717/17 - beck-online).

    Als betriebsüblich kann eine Übertragung höherwertigerer Tätigkeiten deshalb nur dann angesehen werden, wenn diese dem betroffenen Betriebsratsmitglied nach den betrieblichen Gepflogenheiten - unabhängig von seinem Betriebsratsamt - hätten übertragen werden müssen oder wenn die Mehrzahl vergleichbarer Mitarbeiter/-innen einen solchen Aufstieg erreicht hätten (vgl. BAG vom 18.10.2017 a.a.O.; LAG Düsseldorf vom 27.04.2018 - 10 Sa 717/17 - beck.online).

    Das Betriebsratsmitglied soll letztendlich so gestellt werden, als ob es im Betrieb weitergearbeitet und keine Amtstätigkeit übernommen hätte (LAG Düsseldorf vom 27.04.2018 a.a.O.).

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