Rechtsprechung
   LAG Düsseldorf, 07.09.2012 - 6 Sa 138/12   

Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 155 Abs. 1 S. 2 SGB 5, § 155 Abs. 4 S. 9 SGB 5, § 164 Abs. 4 S. 1 SGB 5
    Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

  • LAG Düsseldorf PDF

    § 155 Abs. 1 S. 2 SGB 5, § 155 Abs. 4 S. 9 SGB 5, § 164 Abs. 4 S. 1 SGB 5
    Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

  • hensche.de

    Betriebsschließung, Betriebsstilllegung, Kündigung: Betriebsbedingt

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Schließung einer Betriebskrankenkasse; Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Weiterer Etappensieg für BKK-Arbeitnehmer: Schließung der Krankenkasse hatte keine automatische Beendigung der Arbeitsverhältnisse zur Folge

  • rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com (Kurzinformation und Leitsatz)

    Keine Beendigung des Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes bei Schließung einer Betriebskrankenkasse

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (9)  

  • BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 966/12

    Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

    Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 7. September 2012 - 6 Sa 138/12 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
  • LAG Düsseldorf, 28.06.2013 - 6 Sa 549/12

    Gesetzliche Beendigung der Arbeitsverhältnisse bei Schließung einer

    Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
  • LAG Düsseldorf, 14.06.2013 - 6 Sa 1161/12

    Schließung einer Betriebskrankenkasse und Beendigung der Arbeitsverhältnisse -

    Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
  • LAG Düsseldorf, 14.06.2013 - 6 Sa 334/13

    Schließung einer Betriebskrankenkasse und Beendigung der Arbeitsverhältnisse -

    Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
  • LAG Düsseldorf, 14.06.2013 - 6 Sa 225/13

    Schließung einer Betriebskrankenkasse und Beendigung der Arbeitsverhältnisse -

    Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
  • LAG Düsseldorf, 14.06.2013 - 6 Sa 226/13

    Schließung einer Betriebskrankenkasse und Beendigung der Arbeitsverhältnisse -

    Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
  • LAG Düsseldorf, 22.03.2013 - 6 Sa 487/12

    Fortbestand des Arbeitsverhältnisses einer Personalrätin als ordentlich kündbarer

    Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 05.04.2013 - 22 Sa 841/12

    Fortbestand des Arbeitsverhältnisses einer ordentlich kündbaren Arbeitnehmerin

    Die Auffassung der Beklagten findet auch in der Entstehungsgeschichte der Norm keine Stütze (vgl. hierzu ausführlich LAG Düsseldorf 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn 88 ff.).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 05.04.2013 - 22 Sa 842/12

    Fortbestand des Arbeitsverhältnisses einer ordentlich kündbaren Arbeitnehmerin

    Die Auffassung der Beklagten findet auch in der Entstehungsgeschichte der Norm keine Stütze (vgl. hierzu ausführlich LAG Düsseldorf 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn 88 ff.).
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