Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 155 Abs. 1 S. 2 SGB 5, § 155 Abs. 4 S. 9 SGB 5, § 164 Abs. 4 S. 1 SGB 5
  Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

• LAG Düsseldorf

  § 155 Abs. 1 S. 2 SGB 5, § 155 Abs. 4 S. 9 SGB 5, § 164 Abs. 4 S. 1 SGB 5
  Schließung einer Betriebskrankenkasse - Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

 
• hensche.de

  Betriebsschließung, Betriebsstilllegung, Kündigung: Betriebsbedingt

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Schließung einer Betriebskrankenkasse; Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

• Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Weiterer Etappensieg für BKK-Arbeitnehmer: Schließung der Krankenkasse hatte keine automatische Beendigung der Arbeitsverhältnisse zur Folge

• rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com (Kurzinformation und Leitsatz)

  Keine Beendigung des Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes bei Schließung einer Betriebskrankenkasse

VerfahrensgangTitel

• ArbG Düsseldorf, 09.12.2011 - 1 Ca 5773/11
• LAG Düsseldorf, 07.09.2012 - 6 Sa 138/12
• BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 966/12

Wird zitiert von ... (9)  

• BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 966/12

  Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 7. September 2012 - 6 Sa 138/12 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.
• LAG Düsseldorf, 28.06.2013 - 6 Sa 549/12

  Gesetzliche Beendigung der Arbeitsverhältnisse bei Schließung einer …

  Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
• LAG Düsseldorf, 14.06.2013 - 6 Sa 1161/12

  Schließung einer Betriebskrankenkasse und Beendigung der Arbeitsverhältnisse - …

  Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).

 
• LAG Düsseldorf, 14.06.2013 - 6 Sa 334/13

  Schließung einer Betriebskrankenkasse und Beendigung der Arbeitsverhältnisse - …

  Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
• LAG Düsseldorf, 14.06.2013 - 6 Sa 225/13

  Schließung einer Betriebskrankenkasse und Beendigung der Arbeitsverhältnisse - …

  Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
• LAG Düsseldorf, 14.06.2013 - 6 Sa 226/13

  Schließung einer Betriebskrankenkasse und Beendigung der Arbeitsverhältnisse - …

  Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
• LAG Düsseldorf, 22.03.2013 - 6 Sa 487/12

  Fortbestand des Arbeitsverhältnisses einer Personalrätin als ordentlich kündbarer …

  Es handelt sich vielmehr um eine Rechtsgrundverweisung (vgl. bereits LAG Düsseldorf v. 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn.100; Rolfs NZA 2013, 529, 533).
• LAG Berlin-Brandenburg, 05.04.2013 - 22 Sa 841/12

  Fortbestand des Arbeitsverhältnisses einer ordentlich kündbaren Arbeitnehmerin …

  Die Auffassung der Beklagten findet auch in der Entstehungsgeschichte der Norm keine Stütze (vgl. hierzu ausführlich LAG Düsseldorf 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn 88 ff.).
• LAG Berlin-Brandenburg, 05.04.2013 - 22 Sa 842/12

  Fortbestand des Arbeitsverhältnisses einer ordentlich kündbaren Arbeitnehmerin …

  Die Auffassung der Beklagten findet auch in der Entstehungsgeschichte der Norm keine Stütze (vgl. hierzu ausführlich LAG Düsseldorf 07.09.2012 - 6 Sa 138/12 - Rn 88 ff.).