Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

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• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Verurteilung zur Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG); Begriff der Belästigung i.S.v. § 3 Abs. 3 AGG; Annahme eines Dauertatbestands bei Abschluss eine Belästigung i.S.v. § 3 Abs. 3 AGG begründender tatsächlicher Vorgänge; ...

 
• LAG Düsseldorf

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• hensche.de

  Diskriminierung: Ethnische Herkunft, Belästigung

• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Essen, 24.01.2008 - 3 Ca 1997/07
• LAG Düsseldorf, 18.06.2008 - 7 Sa 383/08
• BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 705/08

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (2)

• ArbG Essen, 24.01.2008 - 3 Ca 1997/07

  Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot i.S.d Allgemeinen …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 18.06.2008 - 7 Sa 383/08

  Die Berufung der Kläger gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 24.01.2008 - 3 Ca 1997/07 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 593/06

  Mobbing - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 18.06.2008 - 7 Sa 383/08

  Auch das Bundesarbeitsgericht geht in seiner Entscheidung vom 25.10.2007 (8 AZR 593/06, zitiert nach juris) davon aus, dass ein Umfeld grundsätzlich nicht durch ein einmaliges, sondern durch ein fortdauerndes Verhalten geschaffen wird.

• BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 705/08

  Entschädigungsanspruch - Belästigung - Geltendmachungsfrist

  Die Revision der Kläger zu 1) - 4) gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 18. Juni 2008 - 7 Sa 383/08 - wird zurückgewiesen.
• ArbG Wiesbaden, 18.12.2008 - 5 Ca 46/08

  Zuweisung eines Arbeitsplatzes nach Rückkehr aus Mutterschutzzeiten, der dem …

  Ein Umfeld "kennzeichnen" können sie nur dann, wenn sie für das Arbeitsfeld prägende Bedeutung entfalten (LAG Düsseldorf, Urteil vom 18. Juni 2008 - 7 Sa 383/08 - juris;… ErfK-Schlachter, § 3 Rn. 14-16).
• LAG Hessen, 07.02.2012 - 2 Sa 1411/10

  Zeitliche Anwendbarkeit des AGG - Mobbing - Dauertatbestand - Zurechnung

  51 Voraussetzung für die Annahme eines Dauertatbestandes ist, dass entweder fortlaufend neue Tatsachen eintreten oder ein noch nicht abgeschlossener Zustand vorliegt (vgl. LAG Düsseldorf 18.06.2008 - 7 Sa 383/08, dokumentiert in juris).