Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de

  Wartezeit nach § 4 BUrlG, Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses; enger zeitlicher und sachlicher Zusammenhang

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Wartezeit nach § 4 BUrlG, Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses; enger zeitlicher und sachlicher Zusammenhang

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Kurzfristige Unterbrechungen und Wartezeit; Wartezeit nach Bundesurlaubsgesetz; Sachlicher Zusammenhang und Wartezeit; Erneuter Lauf der Wartefrist

• LAG Düsseldorf

  § 4 BUrlG
  Wartezeit nach § 4 BUrlG, Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses; enger zeitlicher und sachlicher Zusammenhang

• Betriebs-Berater

  Wartezeit nach § 4 BurlG bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

• ra.de
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 1; EFZG § 3 Abs. 3
  Kurzfristige Unterbrechungen und Wartezeit

• rechtsportal.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Kurzfristige Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses führt nicht zu einem Neubeginn der Wartezeit gemäß § 4 BUrlG

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Wartezeit nach BurlG bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

• poko.de (Kurzinformation)

  Wieviel Urlaub hab ich denn nun?

• wordpress.com (Kurzinformation)

  Kurzfristige Unterbrechungen im Arbeitsverhältnis und Wartezeit nach dem Bundesurlaubsgesetz

Verfahrensgang

• ArbG Krefeld, 19.09.2013 - 1 Ca 30/13
• LAG Düsseldorf, 19.02.2014 - 1 Sa 1273/13
• BAG, 20.10.2015 - 9 AZR 224/14

Papierfundstellen

• BB 2014, 1459

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (7)

• ArbG Krefeld, 19.09.2013 - 1 Ca 30/13

  Urlaubsabgeltung, Urlaubsanspruch, Unterbrechungszeiten

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.02.2014 - 1 Sa 1273/13

  Die Berufung der Beklagten gegen das Schlussurteil des Arbeitsgerichts Krefeld vom 19.09.2013 - 1 Ca 30/13 - wird kostenpflichtig.

  Die Beklagte beantragt, auf die Berufung das Schlussurteil des Arbeitsgerichts Krefeld vom 19.09.2013 - 1 Ca 30/13 - teilweise abzuändern und die Klage auch insoweit abzuweisen, als sie verurteilt worden ist, an den Kläger mehr als 2.058,53 EUR brutto Urlaubsabgeltung nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 01.12.2012 zu zahlen.

• BAG, 18.09.2003 - 2 AZR 330/02

  Kündigungsfrist und Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.02.2014 - 1 Sa 1273/13

  Die gleichen Grundsätze gelten für § 3 Abs. 3 EFZG (BAG 22.08.2001 - 5 AZR 699/99 - NZA 2002, 610) und für § 622 Abs. 2 BGB (BAG 18.09.2003 - 2 AZR 330/02 - EzA BGB 2002 § 622 Nr. 2).
• BAG, 22.08.2001 - 5 AZR 699/99

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.02.2014 - 1 Sa 1273/13

  Die gleichen Grundsätze gelten für § 3 Abs. 3 EFZG (BAG 22.08.2001 - 5 AZR 699/99 - NZA 2002, 610) und für § 622 Abs. 2 BGB (BAG 18.09.2003 - 2 AZR 330/02 - EzA BGB 2002 § 622 Nr. 2).

 
• BAG, 22.09.2005 - 6 AZR 607/04

  Kündigung vor Ablauf der Wartezeit; Betriebsratsanhörung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.02.2014 - 1 Sa 1273/13

  Trotz rechtlicher Unterbrechung ist danach die Zeit eines früheren Arbeitsverhältnisses mit demselben Arbeitgeber bei erneuter Begründung eines Arbeitsverhältnisses auf die Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG anzurechnen, wenn die Unterbrechung verhältnismäßig kurz ist und zwischen beiden Arbeitsverhältnissen ein enger sachlicher Zusammenhang besteht (vgl. BAG 22.09.2005 - 6 AZR 607/04 - EzA KSchG § 1 Nr. 58; BAG 23.05.2013 - 2 AZR 54/12 - EzA KSchG § 23 Nr. 39; BAG 20.06.2013 - 2 AZR 790/11 - juris).
• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 790/11

  Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG - Zusammenrechnung von Zeiten unterbrochener …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.02.2014 - 1 Sa 1273/13

  Trotz rechtlicher Unterbrechung ist danach die Zeit eines früheren Arbeitsverhältnisses mit demselben Arbeitgeber bei erneuter Begründung eines Arbeitsverhältnisses auf die Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG anzurechnen, wenn die Unterbrechung verhältnismäßig kurz ist und zwischen beiden Arbeitsverhältnissen ein enger sachlicher Zusammenhang besteht (vgl. BAG 22.09.2005 - 6 AZR 607/04 - EzA KSchG § 1 Nr. 58; BAG 23.05.2013 - 2 AZR 54/12 - EzA KSchG § 23 Nr. 39; BAG 20.06.2013 - 2 AZR 790/11 - juris).
• BAG, 23.05.2013 - 2 AZR 54/12

  Kündigungsschutz - "Alt-Arbeitnehmer

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.02.2014 - 1 Sa 1273/13

  Trotz rechtlicher Unterbrechung ist danach die Zeit eines früheren Arbeitsverhältnisses mit demselben Arbeitgeber bei erneuter Begründung eines Arbeitsverhältnisses auf die Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG anzurechnen, wenn die Unterbrechung verhältnismäßig kurz ist und zwischen beiden Arbeitsverhältnissen ein enger sachlicher Zusammenhang besteht (vgl. BAG 22.09.2005 - 6 AZR 607/04 - EzA KSchG § 1 Nr. 58; BAG 23.05.2013 - 2 AZR 54/12 - EzA KSchG § 23 Nr. 39; BAG 20.06.2013 - 2 AZR 790/11 - juris).
• Drs-Bund, 30.11.1962 - BT-Drs IV/785

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.02.2014 - 1 Sa 1273/13

  In den Ausschussberatungen des Bundestages war man sogar der Auffassung, dass der Rechtsgedanke, wonach kurzfristige Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses für die Entstehung des Urlaubsanspruchs ohne Bedeutung seien, auch ohne ausdrückliche gesetzliche Normierung gelte (schriftl. Bericht des Ausschusses für Arbeit, BT-Drucks. IV/785 zu § 4, S. 3).

• BAG, 20.10.2015 - 9 AZR 224/14

  Urlaubsdauer - Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 19. Februar 2014 - 1 Sa 1273/13 - wird zurückgewiesen.