Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Auslegung eines Tarifvertrags; Lohnzahungspflichtiger Wochenfeiertag; Entgeltfortzahlung an Feiertagen im Schichtsystem

• IWW

  § 6 Ziff. 5.5 MTV, §§ 286 Abs. 1 S. 2, ... 288 Abs. 1 BGB, § 2 EFZG, § 6 Ziffer 5.5 Satz 2 MTV, § 6 Nr. 5.5 MTV, § 6 MTV, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, § 520 ZPO, § 611 BGB, § 6 Ziffer 5.5 MTV, § 1 Abs. 1 TVG, §§ 133, 157 BGB, § 1 Abs. 1 TVG, § 6 Nr. 5.4 MTV, § 15 Abs. 6 BAT, § 16 Abs. 8 BAT, § 4 der Erschwerniszulagenverordnung, § 4 EZulV, § 11 Abs. 3 Satz 2 ArbZG, § 6 Ziffer 3 MTV, § 6 Ziffer 5 MTV, § 6 Ziffer 5.4 MTV, § 293 ZPO, § 2 Abs. 1 EFZG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 6 Ziffer 5.5 erster Absatz MTV, § 6 Ziffer 5.5 Abs. 2 MTV, § 6 Ziffer 5.5 zweiter Absatz MTV, § 2 Abs. 3 EFZG, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 525, 91 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Begriff des "lohnzahlungspflichtigen Wochen-Feiertages" im Sinne des Tarifvertrages für das Bäckereihandwerk NRW

• LAG Düsseldorf

  Tarifvertrag für das Bäckereihandwerk NRW § 2 Abs. 1 EFZG
  Auslegung eines Tarifvertrags Lohnzahungspflichtiger Wochenfeiertag Entgeltfortzahlung an Feiertagen im Schichtsystem

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Auslegung eines Tarifvertrags; Lohnzahungspflichtiger Wochenfeiertag; Entgeltfortzahlung an Feiertagen im Schichtsystem

• rechtsportal.de

  Begriff des "lohnzahlungspflichtigen Wochen-Feiertages" im Sinne des Tarifvertrages für das Bäckereihandwerk NRW

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Wesel, 07.07.2016 - 5 Ca 363/16
• LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16
• LAG Düsseldorf, 22.11.2016 - 9 Sa 715/16

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (41)

• BAG, 26.01.2011 - 4 AZR 159/09

  Tariflicher Zustimmungsvorbehalt für Outsourcing-Maßnahmen

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  Tariffähige Koalitionen und Arbeitgeber können zwar auch nichttarifliche Vereinbarungen treffen (BAG v. 13.10.2011 - 8 AZR 514/10, juris; BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris; BAG v. 14.04.2004 - 4 AZR 232/03, juris; BAG v. 05.11.1997 - 4 AZR 872/95, juris).

  Die Regeln über die Auslegung von Tarifverträgen sind erst heranzuziehen, wenn feststeht, dass es sich um ein tarifliches Normenwerk handelt (BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris; BAG v. 07.06.2006 - 4 AZR 272/05, juris; BAG v. 14.04.2004 - 4 AZR 232/03, juris).

  Bei der Auslegung ist im Zweifel davon auszugehen, dass die Tarifvertragsparteien keinen Koalitionsvertrag zugunsten Dritter, sondern angesichts ihrer tarifautonomen Möglichkeit zu unmittelbarer Rechtsetzung nach dem TVG einen Tarifvertrag vereinbaren wollen (BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris; BAG v. 05.11.1997 - 4 AZR 872/95, juris).

  Sie richtet sich auch in diesem Fall nach den allgemeinen Regeln über das Zustandekommen und über die Auslegung schuldrechtlicher Verträge nach den §§ 133, 157 BGB (BAG v. 13.10.2011 - 8 AZR 514/10, juris; BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris).

• BAG, 20.06.2013 - 6 AZR 696/11

  Bezahlter Freizeitausgleich für Arbeit an einem auf einen Samstag fallenden …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  Der Begriff bezeichnet - wie im Arbeitsleben üblich - und des Öfteren vom Bundesarbeitsgericht (BAG v. 20.06.2013 - 6 AZR 696/11, juris) aufgezeigt - einen auf einen Werktag fallenden gesetzlichen Feiertag.

  Enthält eine Tarifnorm einen bestimmten Fachbegriff, ist im Zweifel davon auszugehen, dass er im Geltungsbereich des betreffenden Tarifvertrags in seiner allgemeinen fachlichen Bedeutung gelten soll (BAG v. 20.06.2013 - 6 AZR 696/11, juris; BAG v. 21.02.2013 - 6 AZR 539/11, juris, BAG v. 24.05.2012 - 6 AZR 703/10, juris).

  Es hat bereits darauf hingewiesen, dass die ständige Rechtsprechung aus dem Gesetzesrecht unabhängig von tariflichen Definitionen den Begriff des (gesetzlichen) Wochenfeiertags in Abgrenzung zu einem Feiertag, der auf einen Sonntag fällt, entwickelt hat (vgl. nur BAG v. 20.06.2013 - 6 AZR 696/11, juris; BAG v. 19.09.2012 - 5 AZR 727/11; BAG v. 08.12.2010 - 5 AZR 667/09, juris; BAG v. 10.12.2008 - 4 AZR 813/07, juris; BAG v. 09.07.2008 - 5 AZR 902/07, juris;… BAG v. 23.03.2006 - 6 AZR 497/05 - Rn. 18).

• BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 514/10

  Auslegung eines Firmentarifvertrages

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  Tariffähige Koalitionen und Arbeitgeber können zwar auch nichttarifliche Vereinbarungen treffen (BAG v. 13.10.2011 - 8 AZR 514/10, juris; BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris; BAG v. 14.04.2004 - 4 AZR 232/03, juris; BAG v. 05.11.1997 - 4 AZR 872/95, juris).

  Verwenden tariffähige Parteien in einer Vereinbarung aber diesen feststehenden Rechtsbegriffe, wollen sie die Formulierung regelmäßig im Sinne des Gesetzes verstanden wissen (BAG v. 13.10.2011 - 8 AZR 514/10, juris; BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 149/09, juris).

  Sie richtet sich auch in diesem Fall nach den allgemeinen Regeln über das Zustandekommen und über die Auslegung schuldrechtlicher Verträge nach den §§ 133, 157 BGB (BAG v. 13.10.2011 - 8 AZR 514/10, juris; BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris).

 
• ArbG Wesel, 07.07.2016 - 5 Ca 363/16

  Bäckereihandwerk, Feiertagszuschlag an Sonntagen, zusätzliche Feiertagsvergütung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  1.Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Wesel vom 07.07.2016, Az.: 5 Ca 363/16 teilweise abgeändert und die Klage insgesamt abgewiesen.

  Der Kläger beantragt, unter teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichtes Wesel vom 07.07.2016, Az.: 5 Ca 363/16 wird die Beklagte verurteilt, an ihn weitere 68, 00 EUR brutto zuzüglich Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit dem 18.02.2016 zu zahlen.

  Der Beklagte beantragt, 1.das Urteil des Arbeitsgerichtes Wesel vom 07.07.2016, Az.: 5 Ca 363/16 teilweise abzuändern und die Klage insgesamt abzuweisen.

• BAG, 19.09.2012 - 5 AZR 727/11

  Feiertagsarbeit - Zeitzuschlag - Ersatzruhetag

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  Es hat bereits darauf hingewiesen, dass die ständige Rechtsprechung aus dem Gesetzesrecht unabhängig von tariflichen Definitionen den Begriff des (gesetzlichen) Wochenfeiertags in Abgrenzung zu einem Feiertag, der auf einen Sonntag fällt, entwickelt hat (vgl. nur BAG v. 20.06.2013 - 6 AZR 696/11, juris; BAG v. 19.09.2012 - 5 AZR 727/11; BAG v. 08.12.2010 - 5 AZR 667/09, juris; BAG v. 10.12.2008 - 4 AZR 813/07, juris; BAG v. 09.07.2008 - 5 AZR 902/07, juris;… BAG v. 23.03.2006 - 6 AZR 497/05 - Rn. 18).

  Insoweit formuliert das BAG in seiner Entscheidung vom 19.09.2012 - 5 AZR 727/11, auf die bereits das Arbeitsgericht hingewiesen hat, prägnant in seiner Rz. 19 auszugweise wie folgt:.

• BAG, 08.12.2010 - 5 AZR 667/09

  Arbeitszeit eines nach Dienstplan eingesetzten Arbeitnehmers nach dem TVöD

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  Es hat bereits darauf hingewiesen, dass die ständige Rechtsprechung aus dem Gesetzesrecht unabhängig von tariflichen Definitionen den Begriff des (gesetzlichen) Wochenfeiertags in Abgrenzung zu einem Feiertag, der auf einen Sonntag fällt, entwickelt hat (vgl. nur BAG v. 20.06.2013 - 6 AZR 696/11, juris; BAG v. 19.09.2012 - 5 AZR 727/11; BAG v. 08.12.2010 - 5 AZR 667/09, juris; BAG v. 10.12.2008 - 4 AZR 813/07, juris; BAG v. 09.07.2008 - 5 AZR 902/07, juris;… BAG v. 23.03.2006 - 6 AZR 497/05 - Rn. 18).

  Dass der Arbeitnehmer an diesem Tag planmäßig frei hat, liegt dann nicht am Feiertag, sondern dient zB dazu, einen Fünftagesrhythmus einzuhalten (vgl. BAG v. 24.09.2015 - 6 AZR 510/14, juris; BAG v. 27.03.2014 - 6 AZR 621/12, juris; BAG v. 24.10.2013 - 6 AZR 286/12, juris; BAG v. 15.01.2013 - 9 AZR 430/11, juris; BAG v. 08.12.2010 - 5 AZR 667/09 -Rn. 12, juris).

• BAG, 14.06.2006 - 5 AZR 405/05

  Bezahlter Freizeitausgleich für Feiertagsarbeit

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  Lohnzahlungspflichtig bedeutet aber, dass für die Mitarbeiter eine Lohnzahlungspflicht besteht (vgl. dazu die ständige Rechtsprechung BAG v. 14.06.2006 - 5 AZR 405/05, juris).

  Damit aber orientiert sich der Tarifvertrag schon durch die Verwendung des Begriffs "lohnzahlungspflichtig" eindeutig am Entgeltfortzahlungsgesetz (vgl. dazu auch BAG v. 14.06.2006 - 5 AZR 405/05, juris).

• BAG, 23.03.2006 - 6 AZR 497/05

  Tarifauslegung - Ersatzruhetage für Arbeit an Wochenfeiertagen

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  Es hat bereits darauf hingewiesen, dass die ständige Rechtsprechung aus dem Gesetzesrecht unabhängig von tariflichen Definitionen den Begriff des (gesetzlichen) Wochenfeiertags in Abgrenzung zu einem Feiertag, der auf einen Sonntag fällt, entwickelt hat (vgl. nur BAG v. 20.06.2013 - 6 AZR 696/11, juris; BAG v. 19.09.2012 - 5 AZR 727/11; BAG v. 08.12.2010 - 5 AZR 667/09, juris; BAG v. 10.12.2008 - 4 AZR 813/07, juris; BAG v. 09.07.2008 - 5 AZR 902/07, juris; BAG v. 23.03.2006 - 6 AZR 497/05 - Rn. 18).

  Manche Tarifvertragsparteien haben diese Begrifflichkeit aufgenommen und ausdrücklich festgehalten, wenn - im Sinn einer Ausnahme - keine Arbeitszeitgutschrift oder Arbeitsbefreiung für einen auf einen Samstag oder einen anderen arbeitsfreien Tag fallenden Wochenfeiertag erfolgen soll (vgl. für § 5 Abs. 2 Nr. 2 Buchst. b des Tarifvertrags zur Regelung der Jahresarbeitszeit für die Arbeitnehmer der DB AG vom 01.01.1998 BAG v. 23.03.2006 - 6 AZR 497/05; BAG v. 22.09.2005 - 6 AZR 641/04).

• BAG, 05.11.1997 - 4 AZR 872/95

  Keine kollektivvertragliche Festschreibung der Arbeitszeit der Lehrkräfte an …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  Tariffähige Koalitionen und Arbeitgeber können zwar auch nichttarifliche Vereinbarungen treffen (BAG v. 13.10.2011 - 8 AZR 514/10, juris; BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris; BAG v. 14.04.2004 - 4 AZR 232/03, juris; BAG v. 05.11.1997 - 4 AZR 872/95, juris).

  Bei der Auslegung ist im Zweifel davon auszugehen, dass die Tarifvertragsparteien keinen Koalitionsvertrag zugunsten Dritter, sondern angesichts ihrer tarifautonomen Möglichkeit zu unmittelbarer Rechtsetzung nach dem TVG einen Tarifvertrag vereinbaren wollen (BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris; BAG v. 05.11.1997 - 4 AZR 872/95, juris).

• BAG, 14.04.2004 - 4 AZR 232/03

  Auslegung eines Koalitionsvertrages

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.11.2016 - 9 Sa 715/16

  Tariffähige Koalitionen und Arbeitgeber können zwar auch nichttarifliche Vereinbarungen treffen (BAG v. 13.10.2011 - 8 AZR 514/10, juris; BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris; BAG v. 14.04.2004 - 4 AZR 232/03, juris; BAG v. 05.11.1997 - 4 AZR 872/95, juris).

  Die Regeln über die Auslegung von Tarifverträgen sind erst heranzuziehen, wenn feststeht, dass es sich um ein tarifliches Normenwerk handelt (BAG v. 26.01.2011 - 4 AZR 159/09, juris; BAG v. 07.06.2006 - 4 AZR 272/05, juris; BAG v. 14.04.2004 - 4 AZR 232/03, juris).

• LAG Berlin-Brandenburg, 11.03.2011 - 13 Sa 2707/10

  Bezahlung von Feiertagen während des Urlaubs - Tarifauslegung
• BAG, 15.01.2013 - 9 AZR 430/11

  Öffentlicher Dienst - Urlaub - gesetzliche Feiertage
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.06.2013 - 5 Sa 264/12

  Einzelfallbezogene Auslegung eines Tarifvertrags - Gebäudereinigung
• BAG, 24.09.2015 - 6 AZR 510/14

  Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit
• BAG, 18.08.1999 - 4 AZR 247/98

  Geltungsbereich eines Firmentarifvertrages
• BAG, 26.03.2013 - 3 AZR 68/11

  Betriebliche Altersversorgung - Auslegung eines Tarifvertrags
• BAG, 24.05.2012 - 6 AZR 703/10

  Telekom-Beschäftigungsbrücke 2007 - Entgeltabsenkung
• BAG, 16.10.1985 - 4 AZR 149/84

  Eingruppierung: Sicherheitsmeister und Betriebsschutzbeauftragter vei der …
• BAG, 14.03.2012 - 10 AZR 172/11

  Tarifliche Kompensationszahlung - positives Betriebsergebnis - Ausschlussfrist
• BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 549/10

  Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD - Bemessungsgrundlage
• BAG, 24.09.2008 - 10 AZR 669/07

  Wechselschicht - Bereitschaftszeiten - Rettungssanitäter
• BAG, 22.04.2010 - 6 AZR 962/08

  Anspruch auf Strukturausgleich
• BAG, 10.12.2008 - 4 AZR 813/07

  Zeitzuschlag für Arbeit an gesetzlichen Wochenfeiertagen
• BAG, 21.02.2013 - 6 AZR 539/11

  Besitzstandszulage nach § 25 TV-Fleischuntersuchung - keine Berücksichtigung von …
• BAG, 17.05.1994 - 1 ABR 57/93

  Begriff der hochwertigen Facharbeiten in der Papier, Pappe und Kunststoffe …
• BAG, 22.09.2005 - 6 AZR 641/04

  Tarifauslegung - Zeitgutschrift bei ausgefallener Arbeit an Silvester/Neujahr
• BAG, 09.10.1996 - 5 AZR 345/95

  Feiertagslohnzahlung bei dienstplanmäßiger Freistellung des Arbeitnehmers
• BAG, 24.10.2013 - 6 AZR 286/12

  Auswirkungen der "Vorfeiertagsregelung" des § 6 Abs. 3 Satz 3 des Tarifvertrags …
• BAG, 09.07.2008 - 5 AZR 902/07

  Höhe des Feiertagszuschlags
• BAG, 27.03.2014 - 6 AZR 621/12

  Auswirkungen der Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit für einen gesetzlichen …
• BAG, 14.09.2011 - 10 AZR 358/10

  Tariflicher Mehrarbeitszuschlag - Geld- und Werttransport Niedersachsen
• BAG, 15.12.2005 - 6 AZR 227/05

  Tarifauslegung - Höhe der Unterrichtsverpflichtung angestellter Lehrer
• BAG, 17.09.1987 - 6 AZR 490/84

  Tätigkeit am Karfreitag als Arbeitsleistung in besonderer Schicht - Auslegung …
• BAG, 16.11.2000 - 6 AZR 338/99

  Berücksichtigung von Wochenfeiertagen bei Schichtarbeit
• BAG, 24.04.2007 - 1 AZR 252/06

  Streik um Tarifsozialplan
• BAG, 18.02.2014 - 3 AZR 808/11

  Betriebliche Altersversorgung - Berechnung des Altersruhegeldes - Dynamisierung …
• BAG, 11.06.1992 - 6 AZR 122/91

  Sonntagsarbeit - Freizeitausgleich an Wochenfeiertag
• BAG, 13.06.2012 - 10 AZR 351/11

  Zulage wegen nicht ständiger Schicht-/Wechselschichtarbeit
• BAG, 22.09.2010 - 4 AZR 149/09

  Eingruppierung als Oberarzt nach TV-Ärzte/VKA
• BAG, 26.04.1978 - 5 AZR 62/77

  Erfassung arbeitgeberseitiger Ansprüche auf Rückzahlung von Lohnbeträgen durch …
• BAG, 07.06.2006 - 4 AZR 272/05

  Auslegung einer Tarifvereinbarung

• ArbG Wesel, 07.07.2017 - 5 Ca 755/17
  Nur dann, wenn Wortlaut, systematischer Zusammenhang und sonstige Auslegungsgesichtspunkte nicht zu einem zweifelsfreien Ergebnis führen, kann die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrages durch Einholung einer Tarifauskunft aufgeklärt werden (BAG…, Urteil vom 13. Juni 2012 - 10 AZR 251/11 -, Rn. 28, juris; LAG Düsseldorf, Urteil vom 21. November 2016 - 9 Sa 715/16 -, Rn. 65, juris; LAG Mecklenburg-Vorpommern…, Urteil vom 11. Juni 2013 - 5 Sa 264/12 -, Rn. 58, juris).