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   LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09   

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https://dejure.org/2009,7344
LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09 (https://dejure.org/2009,7344)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 21.12.2009 - 16 Sa 577/09 (https://dejure.org/2009,7344)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 21. Dezember 2009 - 16 Sa 577/09 (https://dejure.org/2009,7344)
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Volltextveröffentlichungen (10)

  • openjur.de

    Differenzierungsklausel in einem Sozialplan Diskriminierung Erwerbsminderungsrente Gleichbehandlungsgrundsatz

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 75 BetrVG § 7 Abs. 2 AGG
    Differenzierungsklausel in einem Sozialplan Diskriminierung Erwerbsminderungsrente Gleichbehandlungsgrundsatz

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Überprüfung eines Sozialplans auf Diskriminierungstatbestände gegenüber einem schwerbehinderten Mitarbeiter

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Ausschluss von Beziehern einer Erwerbsminderungsrente oder Betriebsrente von Sozialplanansprüchen

  • LAG Düsseldorf PDF

    § 75 BetrVG § 7 Abs. 2 AGG
    Differenzierungsklausel in einem Sozialplan Diskriminierung Erwerbsminderungsrente Gleichbehandlungsgrundsatz

  • hensche.de

    Sozialplan

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Ausschluss von Beziehern einer Erwerbsminderungsrente oder Betriebsrente von Sozialplanansprüchen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (15)

  • BAG, 11.11.2008 - 1 AZR 475/07

    Sozialplanabfindung bei vorgezogener Altersrente

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Dabei ist es nicht die Aufgabe der Gerichte, bessere Lösungen als die Betriebsparteien zu finden, sondern nur, rechtswidrige Gestaltungen zu unterbinden (BAG v. 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - NZA 2009, 849; BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210).

    Maßgeblicher Sachgrund für eine Gruppenbildung ist regelmäßig vor allem der mit der Regelung verfolgte Zweck (BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210; BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - AP Nr. 191 zu § 112 BetrVG 1972).

    Insofern kommt dem Sozialplan eine Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zu (BAG v. 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - NZA 2009, 849; BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210; BAG v. 30.09.2008 - 1 AZR 684/07 - NZA 2009, 386; BAG v. 13.03.2007 - 1 AZR 262/06 - AP Nr. 183 zu § 112 BetrVG).

    Die Betriebsparteien schaffen diese Privilegierungen nicht, sondern finden sie vor und können sie der Sozialplangestaltung auch zugrunde legen (so ausdrücklich BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210).

    Allerdings müssen die Betriebsparteien hierbei den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz beachten (BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210).

    Sie müssen einschätzen, ob den Arbeitnehmern aus der Betriebsänderung Nachteile entstehen, die durch sozialversicherungsrechtliche Ansprüche gemildert werden (BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210).

  • BAG, 03.08.1999 - 1 AZR 677/98

    Verbot der sachfremden Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer oder

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Eine Differenzierung ist dabei sachfremd, wenn es keine sachlichen und billigenswerten Gründe dafür gibt, die unterschiedliche Behandlung sich vielmehr als sachwidrig und willkürlich erweist (Grundlegend: BAG v. 03.08.1999 - 1 AZR 677/98 - Juris).

    Diese Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht auch für die Möglichkeit des Bezugs von Altersrente wegen Schwerbehinderung angewendet (BAG v. 03.08.1999 - 1 AZR 677/98 - Juris).

    So wäre ein Ausschluss beispielsweise dann nicht angemessen, wenn sich die Bemessung der Abfindung letztlich vorrangig vergangenheitsbezogen an der Betriebstreue und nicht zukunftsbezogen an den zu erwartenden Nachteilen orientiert (BAG v. 03.08.1999 - 1 AZR 677/98 - Juris).

    Schon in der Entscheidung vom 03.08.1999 - 1 AZR 677/98 - Rz. 42 - Juris hat das Bundesarbeitsgericht - außerhalb des Anwendungsbereiches des AGG - dargelegt, dass der Ausschluss von Sozialplanleistungen, der darauf beruht, Altersrente wegen Schwerbehinderung nach § 37 SGB VI a.F. in Anspruch zu nehmen, keine Benachteiligung wegen Behinderung darstelle.

  • BAG, 26.05.2009 - 1 AZR 198/08

    Altersdifferenzierung in Sozialplan

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Zutreffend bezeichnet das BAG deshalb den Sozialplan als Betriebsvereinbarung besonderer Art (BAG v. 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - NZA 2009, 849; BAG v. 25.03.2003 - 1 AZR 335/02 - NZA 2004, 64).

    Dabei ist es nicht die Aufgabe der Gerichte, bessere Lösungen als die Betriebsparteien zu finden, sondern nur, rechtswidrige Gestaltungen zu unterbinden (BAG v. 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - NZA 2009, 849; BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210).

    Insofern kommt dem Sozialplan eine Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zu (BAG v. 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - NZA 2009, 849; BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210; BAG v. 30.09.2008 - 1 AZR 684/07 - NZA 2009, 386; BAG v. 13.03.2007 - 1 AZR 262/06 - AP Nr. 183 zu § 112 BetrVG).

    Insbesondere ist nicht zu beanstanden, Mitarbeiter, die abgesichert sind, von Leistungen auszunehmen, damit die Leistungen denjenigen zufließen können, die stärker darauf angewiesen sind (vgl. auch BAG v. 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - NZA 2009, 849).

  • BAG, 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06

    Stichtagsregelung im Sozialplan

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Insoweit gilt das Ablösungsprinzip (BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - NZA 2008, 719; BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242; BAG v. 19.06.2007 - 1 AZR 340/06 - NZA 2007, 1357; BAG v. 28.05.2005 - 1 AZR 214/04 - AP Nr. 25 zu § 77 Betriebsvereinbarung; BAG v. 12.11.2002 - 1 AZR 58/02 - BAGE 103, 321).

    Hier gelten die Rechtsgrundsätze der Rückwirkung sowie das Verhältnismäßigkeitsprinzip und der Grundsatz des Vertrauensschutzes (BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - NZA 2008, 719; BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242; BAG v. 19.06.2007 - 1 AZR 340/06 - NZA 2007, 1357).

    Maßgeblicher Sachgrund für eine Gruppenbildung ist regelmäßig vor allem der mit der Regelung verfolgte Zweck (BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210; BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - AP Nr. 191 zu § 112 BetrVG 1972).

  • BAG, 02.10.2007 - 1 AZR 815/06

    Rückwirkende Änderung eines Sozialplans - Vertrauensschutz- und

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Insoweit gilt das Ablösungsprinzip (BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - NZA 2008, 719; BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242; BAG v. 19.06.2007 - 1 AZR 340/06 - NZA 2007, 1357; BAG v. 28.05.2005 - 1 AZR 214/04 - AP Nr. 25 zu § 77 Betriebsvereinbarung; BAG v. 12.11.2002 - 1 AZR 58/02 - BAGE 103, 321).

    Hier gelten die Rechtsgrundsätze der Rückwirkung sowie das Verhältnismäßigkeitsprinzip und der Grundsatz des Vertrauensschutzes (BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - NZA 2008, 719; BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242; BAG v. 19.06.2007 - 1 AZR 340/06 - NZA 2007, 1357).

    Ohne anderslautende Bestimmung ist regelmäßig davon auszugehen, dass der Abfindungsanspruch mit dem rechtlichen Ende des Arbeitsverhältnisses entsteht (BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242).

  • ArbG Düsseldorf, 26.03.2009 - 5 Ca 5101/08

    Regelungen in einer Betriebsvereinbarung sind bei unmittelbarer Benachteiligung

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Düsseldorf vom 26.03.2009 - 5 Ca 5101/08 teilweise abgeändert und die Klage insgesamt abgewiesen.

    das Urteil des Arbeitsgerichtes Düsseldorf vom 26.03.2009 - 5 Ca 5101/08 - teilweise abzuändern und die Beklagte zu verurteilen, an ihn 222.700,60 EUR brutto nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit 01.08.2008 zu zahlen;.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 26.03.2009 - 5 Ca 5101/08 - teilweise abzuändern und die Klage insgesamt abzuweisen;.

  • BAG, 19.06.2007 - 1 AZR 340/06

    Abfindung nach § 1a KSchG

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Insoweit gilt das Ablösungsprinzip (BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - NZA 2008, 719; BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242; BAG v. 19.06.2007 - 1 AZR 340/06 - NZA 2007, 1357; BAG v. 28.05.2005 - 1 AZR 214/04 - AP Nr. 25 zu § 77 Betriebsvereinbarung; BAG v. 12.11.2002 - 1 AZR 58/02 - BAGE 103, 321).

    Hier gelten die Rechtsgrundsätze der Rückwirkung sowie das Verhältnismäßigkeitsprinzip und der Grundsatz des Vertrauensschutzes (BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - NZA 2008, 719; BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242; BAG v. 19.06.2007 - 1 AZR 340/06 - NZA 2007, 1357).

  • BAG, 31.07.1996 - 10 AZR 45/96

    Sozialplanabfindung - Ausschluß älterer Arbeitnehmer

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Denn solche Einbußen fallen gegenüber Nachteilen, die mit längerer Arbeitslosigkeit verbunden sind, weniger ins Gewicht (BAG v. 31.07.1996 - 10 AZR 45/96 - NZA 1997, 165).
  • EuGH, 11.07.2006 - C-13/05

    DER GERICHTSHOF ÄUSSERT SICH ERSTMALS ZUM BEGRIFF "BEHINDERUNG" IM SINNE DER

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Dabei muss die Teilhabe über einen längeren Zeitraum eingeschränkt sein (EuGH v. 11.07.2006 - C-13/05 "Chacon Navas", DB 2006, 1619).
  • BAG, 13.03.2007 - 1 AZR 262/06

    Auslegung eines Sozialplans

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 21.12.2009 - 16 Sa 577/09
    Insofern kommt dem Sozialplan eine Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zu (BAG v. 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - NZA 2009, 849; BAG v. 11.11.2008 - 1 AZR 475/07 - NZA 2009, 210; BAG v. 30.09.2008 - 1 AZR 684/07 - NZA 2009, 386; BAG v. 13.03.2007 - 1 AZR 262/06 - AP Nr. 183 zu § 112 BetrVG).
  • BAG, 30.09.2008 - 1 AZR 684/07

    Sozialplanabfindung bei vorzeitiger Altersrente

  • BAG, 18.05.2006 - 6 AZR 631/05

    Tarifauslegung - Begrenzung von Überbrückungsbeihilfe bei vorgezogenem

  • BAG, 13.12.2005 - 9 AZR 436/04

    Persönliche Haftung - unterbliebene Sicherung - Wertguthaben

  • BAG, 25.03.2003 - 1 AZR 335/02

    Auslegung eines Sozialplans - deklaratorisches Schuldanerkenntnis

  • BAG, 12.11.2002 - 1 AZR 58/02

    Erziehungsurlaub und Höhe der Sozialplanabfindung

  • BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 34/10

    Sozialplan - Abfindungsausschluss beim Bezug einer Erwerbsminderungsrente

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 21. Dezember 2009 - 16 Sa 577/09 - wird zurückgewiesen.
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