Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Tantiemeanspruch bei pflichtwidrig unterlassener Zielvorgabe

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 162 Abs. 1 BGB § 315 Abs. 3 BGB
  Tantiemeanspruch bei pflichtwidrig unterlassener Zielvorgabe

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Erfüllungsanspruch des Arbeitnehmers auf die vertraglich geregelten Tantieme nach Vereitelung der Zielerreichung für die Tantieme durch den Arbeitgeber; Einseitige Festlegung der für die Erreichung der Tantieme notwendigen Ziele; Notwendigkeit des Vorliegens von ...

 
• LAG Düsseldorf

  § 162 Abs. 1 BGB § 315 Abs. 3 BGB
  Tantiemeanspruch bei pflichtwidrig unterlassener Zielvorgabe

• rewis.io
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Tantiemeanspruch bei vertragswidrig unterlassener Zielvorgabe ? Entsprechende Anwendung von § 162 Abs. 1 BGB ? Rechtsgrundlage für den Anspruch auf die volle Tantieme

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• yumpu.com (Leitsatz)

  Tantiemeanspruch bei pflichtwidrig unterlassener Zielvorgabe, §§ 162 Abs. 1, 315 Abs. 3 BGB

• doczz.fr (Ausführliche Zusammenfassung)

  Vergütung, variable, unterlassene Zielvorgabe

Papierfundstellen

• BB 2006, 2758
• DB 2006, 2635

Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 07.12.1993 - 9 AZR 683/92

  Befristung des Urlaubsanspruchs - IAO-Übereinkommen Nr. 132

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Die gesetzliche Befristungs- und Abgeltungsregelung aus § 7 Abs. 3, 4 BUrlG gilt auch für den tariflichen Urlaub, wenn der Tarifvertrag keine vom Gesetz abweichenden Regelungen enthält (BAG vom 07.12.1993 - 9 AZR 683/92, NZA 1994, 802).

  Diese gesetzliche Regelung ist auch für den tariflichen Urlaub maßgebend, soweit die Tarifvertragsparteien - wie hier - für die Abgeltung des Urlaubs keine eigene, abweichende Bestimmung getroffen haben (BAG vom 19.08.2003 - 9 AZR 619/02, AP Nr. 29 zu § 7 BUrlG; BAG vom 07.12.1993 - 9 AZR 683/92, NZA 1994, 802).

• LAG Düsseldorf, 29.10.2003 - 12 Sa 900/03

  Variable Vergütung - Pflicht des Arbeitgebers zur jährlichen Festlegung von …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Voraussetzung für diesen Anspruch sei jedoch, dass der Arbeitnehmer darlege, welche Ziele der Arbeitgeber hätte festlegen müssen und dass er selbst diese Ziele auch erreicht hätte (vgl. Hess. LAG vom 29.01.2002 - 7 Sa 836/01, AiB 2002, 575 f.; LAG Düsseldorf vom 29.10.2003 - 12 Sa 900/03, n.v.; Riesenhuber/von Steinau-Steinrück, NZA 2005, 785, 791; für die Fälle unterbliebener einvernehmlicher Zielfestlegungen im Ergebnis ebenso LAG Hamm vom 24.11.2004 - 3 Sa 1325/04, LAG Report 2005, 165 ff.; ArbG Düsseldorf vom 13.08.2003 - 10 Ca 10348/02, DB 2004, 1103 ff.).

  Der Umstand der Verzögerung der Leistungsbestimmung kann dabei mitberücksichtigt werden (vgl. LAG Düsseldorf vom 29.10.2003 - 12 Sa 900/03, n.v.).

• BGH, 09.11.1977 - VIII ZB 36/77

  Anfechtbarkeit einer Entscheidung des Kostenpunktes im Schlussurteil

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Das gegen das Teilurteil gerichtete Rechtsmittel erstreckt sich nicht auf die Kostenentscheidung des nicht angefochtenen Schlussurteils, sodass es dem Berufungsgericht verwehrt ist, trotz inhaltlicher Abänderung des Teilurteils auch die von den Parteien nicht angefochtene Kostenschlussentscheidung abzuändern (vgl. BGH vom 09.11.1977 - VIII ZB 36/77, WM 1977, 1428 f.;… Thomas/Putzo, ZPO, 27. Aufl., § 99 Rdn. 8;… Zöller/Herget, ZPO, 25. Aufl., § 99 Rdn. 10).

 
• ArbG Düsseldorf, 13.08.2003 - 10 Ca 10348/02

  Bedeutung eines fristgemäß eingelegten Einspruchs gegen ein Versäumnisurteil für …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Voraussetzung für diesen Anspruch sei jedoch, dass der Arbeitnehmer darlege, welche Ziele der Arbeitgeber hätte festlegen müssen und dass er selbst diese Ziele auch erreicht hätte (vgl. Hess. LAG vom 29.01.2002 - 7 Sa 836/01, AiB 2002, 575 f.; LAG Düsseldorf vom 29.10.2003 - 12 Sa 900/03, n.v.; Riesenhuber/von Steinau-Steinrück, NZA 2005, 785, 791; für die Fälle unterbliebener einvernehmlicher Zielfestlegungen im Ergebnis ebenso LAG Hamm vom 24.11.2004 - 3 Sa 1325/04, LAG Report 2005, 165 ff.; ArbG Düsseldorf vom 13.08.2003 - 10 Ca 10348/02, DB 2004, 1103 ff.).
• LAG Köln, 23.05.2002 - 7 Sa 71/02

  Leitender Mitarbeiter; leistungsbedingte Kündigung; Abmahnung; personenbedingte …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Dabei wird der Anspruch sowohl als Erfüllungsanspruch als auch hilfsweise als Schadensersatzanspruch begründet (vgl. LAG Köln. vom 23.05.2002 - 7 Sa 71/02, NZA-RR 2003, 305 ff.;… Röder in: Festschrift zum 25-jährigen Bestehen der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein, 2006, S. 139, 148; Bauer/Diller/Göpfert, BB 2002, 882, 883;… Münchner Anwaltshandbuch Arbeitsrecht/Kolvenbach/Glaser, 2005, § 18 Rdn. 67).
• BAG, 17.01.2006 - 9 AZR 41/05

  Urlaubsgeld - Bezugnahmeklausel - Formulararbeitsvertrag

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Die Unklarheitenregel findet nur dann Anwendung, wenn nach Ausschöpfung der in Betracht kommenden Auslegungsmethoden ein nicht behebbarer Zweifel verbleibt und mindestens zwei Auslegungen rechtlich vertretbar sind (vgl. BAG vom 17.01.2006 - 9 AZR 41/05 - EzA-SD 15/2006, S. 7 f.;… Palandt/Heinrichs, BGB, 65. Aufl., § 305 c Rdn. 18 m.w.N.).
• BAG, 19.08.2003 - 9 AZR 619/02

  Urlaubsabgeltung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Diese gesetzliche Regelung ist auch für den tariflichen Urlaub maßgebend, soweit die Tarifvertragsparteien - wie hier - für die Abgeltung des Urlaubs keine eigene, abweichende Bestimmung getroffen haben (BAG vom 19.08.2003 - 9 AZR 619/02, AP Nr. 29 zu § 7 BUrlG; BAG vom 07.12.1993 - 9 AZR 683/92, NZA 1994, 802).
• LAG Hessen, 29.01.2002 - 7 Sa 836/01

  Variable Gehaltsanteile nach Zielvereinbarung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Voraussetzung für diesen Anspruch sei jedoch, dass der Arbeitnehmer darlege, welche Ziele der Arbeitgeber hätte festlegen müssen und dass er selbst diese Ziele auch erreicht hätte (vgl. Hess. LAG vom 29.01.2002 - 7 Sa 836/01, AiB 2002, 575 f.; LAG Düsseldorf vom 29.10.2003 - 12 Sa 900/03, n.v.; Riesenhuber/von Steinau-Steinrück, NZA 2005, 785, 791; für die Fälle unterbliebener einvernehmlicher Zielfestlegungen im Ergebnis ebenso LAG Hamm vom 24.11.2004 - 3 Sa 1325/04, LAG Report 2005, 165 ff.; ArbG Düsseldorf vom 13.08.2003 - 10 Ca 10348/02, DB 2004, 1103 ff.).
• BFH, 20.03.2002 - I R 38/00

  Kapitalertragsteuer-Erstattung an ausländische Basisgesellschaft

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Dabei wird der Anspruch sowohl als Erfüllungsanspruch als auch hilfsweise als Schadensersatzanspruch begründet (vgl. LAG Köln. vom 23.05.2002 - 7 Sa 71/02, NZA-RR 2003, 305 ff.;… Röder in: Festschrift zum 25-jährigen Bestehen der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein, 2006, S. 139, 148; Bauer/Diller/Göpfert, BB 2002, 882, 883;… Münchner Anwaltshandbuch Arbeitsrecht/Kolvenbach/Glaser, 2005, § 18 Rdn. 67).
• LAG Hamm, 24.11.2004 - 3 Sa 1325/04

  Zeitanteiliger Anspruch eines Arbeitnehmers auf eine variable Prämie; Verzug mit …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.07.2006 - 17 Sa 465/06

  Voraussetzung für diesen Anspruch sei jedoch, dass der Arbeitnehmer darlege, welche Ziele der Arbeitgeber hätte festlegen müssen und dass er selbst diese Ziele auch erreicht hätte (vgl. Hess. LAG vom 29.01.2002 - 7 Sa 836/01, AiB 2002, 575 f.; LAG Düsseldorf vom 29.10.2003 - 12 Sa 900/03, n.v.; Riesenhuber/von Steinau-Steinrück, NZA 2005, 785, 791; für die Fälle unterbliebener einvernehmlicher Zielfestlegungen im Ergebnis ebenso LAG Hamm vom 24.11.2004 - 3 Sa 1325/04, LAG Report 2005, 165 ff.; ArbG Düsseldorf vom 13.08.2003 - 10 Ca 10348/02, DB 2004, 1103 ff.).
• BAG, 15.12.2005 - 2 AZR 148/05

  Kündigungsfrist und Klageerhebungsfrist nach § 4 KSchG nF

• BAG, 12.12.2007 - 10 AZR 97/07

  Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung

  Entgegen der von einem anderen Teil der Rechtsprechung und der Literatur vertretenen Auffassung muss auf den in § 162 Abs. 1 BGB zum Ausdruck kommenden Rechtsgedanken, dass niemand aus seinem treuwidrigen Verhalten Vorteile ziehen darf, nicht zurückgegriffen werden, wenn die Parteien keine Zielvereinbarung für eine Zielperiode getroffen haben (vgl. zu diesem Rückgriff auf den Gedanken der Bedingungsvereitelung bei unterlassenen Zielvorgaben und nicht abgeschlossenen Zielvereinbarungen LAG Köln 23. Mai 2002 - 7 Sa 71/02 - DB 2003, 451; LAG Düsseldorf 28. Juli 2006 - 17 Sa 465/06 - LAGE BGB 2002 § 611 Tantieme Nr. 2; Kolmhuber ArbRB 2003, 117, 119; Röder FS ARGE Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein S. 148; Bauer FA 2002, 295, 296; Bauer/Diller/Göpfert BB 2002, 882, 883;… Berwanger aaO;… Hergenröder in AR-Blattei SD Nr. 1855 Rn. 48;… Klein aaO;… Preis/Preis II Z 5 Rn. 38; Deich S. 267).
• LAG Baden-Württemberg, 18.10.2006 - 13 Sa 55/05

  Bonus bei fehlender Zielvereinbarung; Initiativlast der Arbeitgeberin im …

  b) Die höchstrichterliche Rechtsprechung hat diese Frage bislang weder hinsichtlich des Problems der Darlegungs- und Initiativlast noch bezüglich der Rechtsfolgen in vollem Umfang beantwortet (…vgl. demgegenüber aus der arbeitsgerichtlichen Instanzrechtsprechung Hessisches LAG 29.01.2002 - 7 Sa 836/01 - AiB 2002, 575, in Rn. 69 f. der in juris veröffentlichten, im Übrigen nicht untergliederten Gründe (Auskunftsobliegenheit und daran geknüpfte Darlegungslast der Arbeitgeberin); LAG Köln 23.05.2002 - 7 Sa 71/02 - NZA-RR 2003, 305, zu III 2 der Gründe (Anspruch auf volles Zielgehalt nach dem Rechtsgedanken des § 162 Abs. 1 BGB, Initiativlast der Arbeitgeberin, im Einzelfall offengelassen, ob es sich um eine Zielvereinbarung oder um eine Zielvorgabe handelte); LAG Köln 01.09.2003 - 2 Sa 471/03 - n. v. (ergänzende Vertragsauslegung "mit offenem Ausgang"); ArbG München 22.09.2003 - 4a Ca 2883/03 - n. v. (Anspruch auf volle Zielvergütung nach dem Rechtsgedanken des § 162 Abs. 1 BGB); LAG Düsseldorf 29.10.2003 - 12 Sa 900/03 - zitiert nach juris, konventionell nur in der Kurzwiedergabe in AuA 2006, 744 veröffentlicht, zu A II 1 f der Gründe mit Besprechung Decruppe in jurisPR-ArbR 9/2004 Anm. 5 (Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für die Billigkeit der im Rahmen der Leistungsbestimmung nach § 315 Abs. 1 und 3 Satz 1 BGB getroffenen Entscheidung); LAG Hamm 24.11.2004 - 3 Sa 1325/04 - LAGReport 2005, 165, zu B I 2 c der Gründe (Darlegungslast des Arbeitnehmers für die Anhaltspunkte der Schätzung nach § 287 ZPO und v. a. für das Dringen auf eine Zielvereinbarung bzw. Zielvorgabe); LAG Düsseldorf 28.07.2006 - 17 Sa 465/06 - DB 2006, 2635, zu II 1 der Gründe (primärer Erfüllungsanspruch aus dem Arbeitsvertrag in Verbindung mit dem Rechtsgedanken des § 162 Abs. 1 BGB, Ablehnung einer gerichtlichen Leistungsbestimmung auf der Grundlage eines sekundären Schadensersatzanspruchs in Verbindung mit § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB).
• LAG Berlin-Brandenburg, 13.07.2007 - 9 Sa 522/07

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Anspruch auf Provision aus nicht zustande …

  54 a) Eine Anwendung des Grundsatzes von Treu und Glauben in Verbindung mit dem Rechtsgedanken des § 162 Abs. 1 BGB , die von einigen Gerichten und Autoren (vgl. zusätzlich zu den im arbeitsgerichtlichen Urteil genannten LAG Düsseldorf v. 28.07.2006 - 17 Sa 465/06 - DB 2006, 2635; LAG Baden-Württemberg vom 18.10.2006 - 13 Sa 55/05 - zit. nach juris; Klein, NZA 2006, 1129) bei der Vereitelung einer Zielvereinbarung durch den Arbeitgeber favorisiert wird, kann - dogmatisch gesehen - jedenfalls nicht die Fiktion einer 100%igen Zielerreichung nicht herbeiführen.
• LAG Köln, 22.08.2007 - 3 Sa 358/07

  Elternzeit; Übertragung; Anfechtung; Zielvereinbarung; leistungsabhängige …

  Andere Entscheidungen stellen wesentlich auf den Rechtsgedanken des § 162 Abs. 1 BGB ab und sprechen den Arbeitnehmern bei einer unterbliebenen arbeitgeberseitigen Mitwirkung bzgl. des Abschlusses einer jährlichen konkreten Zielvereinbarung die höchstmögliche variable Vergütung zu (so bspw. LAG Köln, Urteil vom 23.05.2002 - 7 Sa 71/02 - NZA RR 2003, 305; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 18.10.2006 - 13 Sa 1555/05 - LAGE § 611 BGB 2002 Zielvereinbarung Nr. 2; LAG Düsseldorf, Urteil vom 28.07.2006 - 17 Sa 465/06 - LAGE § 611 BGB 2002 Tantiemen Nr. 2).