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   LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05   

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LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05 (https://dejure.org/2005,6746)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05 (https://dejure.org/2005,6746)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 28. September 2005 - 11 (8) Sa 912/05 (https://dejure.org/2005,6746)
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Volltextveröffentlichungen (8)

     
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Rechtsfolgen einer gegen einen falschen Arbeitgeber erhobenen Kündigungsschutzklage; Rechtliche Konsequenzen der erweiterten punktuellen Streitgegenstandstheorie des Bundesarbeitsgerichts; Anforderungen an das Zustandekommen eines gültigen Arbeitsvertrages; ...

  • LAG Düsseldorf PDF

    KSchG § 4 Satz 1; BGB §§ 611 Abs. 1, 615 Satz 1; ZPO §§ 322 Abs. 1, 331 Abs. 1 Satz 1

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Einwand des fehlenden Arbeitsverhältnisses im Verzugslohnrechtstreit nach rechtskräftiger Abweisung der Kündigungsschutzklage gegen falschen Arbeitgeber durch Versäumnisurteil

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • yumpu.com (Leitsatz)

    Bestand Arbeitsverhältnis, § 4 S. 1 KSchG, §§ 611 Abs. 1, 615 S. 1 BGB, §§ 322 Abs. 1, 311 Abs. 1 S. 1 ZPO

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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (13)

  • BAG, 25.03.2004 - 2 AZR 399/03

    Außerordentliche Kündigung einer tariflich ordentlich unkündbaren Arbeitnehmerin

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Auch wenn der gegen einen falschen Arbeitgeber erhobenen Kündigungsschutzklage (§ 4 Satz 1 KSchG) durch rechtskräftiges Versäumnisurteil (§ 331 Abs. 1 Satz 1 ZPO i. V. m. § 495 ZPO, § 46 Abs. 2 Satz 1 ArbGG) stattgegeben worden ist, kann dieser "Arbeitgeber" in einem gegen ihn geführten Prozess wegen Annahmeverzugslohns (§ 611 Abs. 1 BGB i. V. m. § 615 Satz 1 BGB) für die Zeit nach Zugang einer außerordentlichen Kündigung auch unter Zugrundelegung der sog. erweiterten punktuellen Streitgegenstandstheorie des BAG (z. B. BAG 25.03.2004 - 2 AZR 399/03 .- EzA § 626 BGB 2002 Unkündbarkeit Nr. 4 m. w. N.) einwenden, es habe zwischen den Prozessparteien kein Arbeitsverhältnis bestanden.

    Rechtsprechung (vgl. z. B. BAG 25.03.2004 - 2 AZR 399/03 - EzA § 626 BGB 2002 Unkündbarkeit Nr. 4;… BAG 12.05.2005 - 2 AZR 426/04 - EzA-SD Nr. 18/2005, S. 12, 14) und die ganz überwiegende Meinung im Schrifttum (…z. B. APS/Ascheid, 2. Aufl. 2004, § 5 KSchG Rz. 136; Boewer RdA 2001, 380, 385 f.;… KR/Friedrich, 7. Aufl. 2004, § 4 KSchG Rz. 227) vertraten zu § 4 Satz 1 KSchG in der bis zum 31.12.2003 geltenden Fassung die Lehre vom sog. punktuellen Streitgegenstand.

    Auch wenn das Bundesarbeitsgericht zu § 4 Satz 1 KSchG a. F. verbal an der sog. punktuellen Streitgegenstandstheorie festhielt, weitete es dennoch den Streitgegenstandsbegriff dahin aus, mit der Rechtskraft des der Klage des Arbeitnehmers stattgebenden Urteils im Kündigungsschutzprozess stehe auch fest, dass im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung (vgl. z. B. BAG 12.01.1977 - 5 AZR 593/75 - EzA § 4 KSchG n. F. Nr. 11; BAG 25.03.2004 - 2 AZR 399/03 - a. a. O.) und zum vorgesehenen Auflösungszeitpunkt, d. h. zum Kündigungstermin (vgl. z. B. BAG 18.09.2003 - 2 AZR 498/02 - EzA § 314 ZPO 2002 Nr. 1; BAG 16.06.2005 - 6 AZR 451/04 - NZA 2005, 1109, 1111) ein Arbeitsverhältnis zwischen den streitenden Parteien bestanden hat.

  • BAG, 27.09.2001 - 2 AZR 389/00

    Präklusion - Bindungswirkungen bei einer auf die Auflösung des …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Da diese Gefahr nur von einem zweiten Rechtsstreit droht, wird durch die materielle Rechtskraft jede neue Verhandlung und Entscheidung über die rechtskräftig festgestellte Rechtsfolge ausgeschlossen (BAG 12.06.1986 - 2 AZR 426/85 - EzA § 4 KSchG n. F. Nr. 31; BAG 27.09.2001 - 2 AZR 389/00 - EzA § 322 ZPO Nr. 13).

    Gegenstand der materiellen Rechtskraft ist der aufgrund eines bestimmten Lebenssachverhaltes ausgeurteilte Anspruch, d. h. der Streitgegenstand, der sich im Klageantrag wiederspiegelt (BAG 27.09.2001 - 2 AZR 389/00 - a. a. O;… KR/Friedrich, 7. Aufl. 2004, § 4 KSchG Rz. 224;… Zöller/Vollkommer, ZPO, 25. Aufl. 2005, Vor § 322 Rz. 30).

    Hiervon ging das Bundesarbeitsgericht deshalb aus, weil der Bestand des Arbeitsverhältnisses zum vorgesehenen Auflösungszeitpunkt Voraussetzung für die Feststellung sei, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst worden sei (BAG 27.09.2001 - 2 AZR 389/00 - a. a. O.).

  • BAG, 12.01.1977 - 5 AZR 593/75

    Kündigungsschutzklage - Rechtskraft - Urteil - Berufung des Arbeitgebers auf das …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Auch wenn das Bundesarbeitsgericht zu § 4 Satz 1 KSchG a. F. verbal an der sog. punktuellen Streitgegenstandstheorie festhielt, weitete es dennoch den Streitgegenstandsbegriff dahin aus, mit der Rechtskraft des der Klage des Arbeitnehmers stattgebenden Urteils im Kündigungsschutzprozess stehe auch fest, dass im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung (vgl. z. B. BAG 12.01.1977 - 5 AZR 593/75 - EzA § 4 KSchG n. F. Nr. 11;… BAG 25.03.2004 - 2 AZR 399/03 - a. a. O.) und zum vorgesehenen Auflösungszeitpunkt, d. h. zum Kündigungstermin (vgl. z. B. BAG 18.09.2003 - 2 AZR 498/02 - EzA § 314 ZPO 2002 Nr. 1; BAG 16.06.2005 - 6 AZR 451/04 - NZA 2005, 1109, 1111) ein Arbeitsverhältnis zwischen den streitenden Parteien bestanden hat.

    Auch wäre der Beklagte zu 2), wie die Vorinstanz richtig festgestellt hat, wegen der mit der Rechtskraft dieses Versäumnisurteils im Zusammenhang stehenden Präklusionswirkung daran gehindert, sich im vorliegenden Rechtsstreit darauf zu berufen, zwischen den Parteien habe ein Arbeitsverhältnis niemals bestanden (vgl. BAG 12.01.1977 - 5 AZR 593/75 - EzA § 4 KSchG n. F. Nr. 11).

     
  • BAG, 16.06.2005 - 6 AZR 451/04

    Nichtanzeige der Massenentlassung

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Auch wenn das Bundesarbeitsgericht zu § 4 Satz 1 KSchG a. F. verbal an der sog. punktuellen Streitgegenstandstheorie festhielt, weitete es dennoch den Streitgegenstandsbegriff dahin aus, mit der Rechtskraft des der Klage des Arbeitnehmers stattgebenden Urteils im Kündigungsschutzprozess stehe auch fest, dass im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung (vgl. z. B. BAG 12.01.1977 - 5 AZR 593/75 - EzA § 4 KSchG n. F. Nr. 11;… BAG 25.03.2004 - 2 AZR 399/03 - a. a. O.) und zum vorgesehenen Auflösungszeitpunkt, d. h. zum Kündigungstermin (vgl. z. B. BAG 18.09.2003 - 2 AZR 498/02 - EzA § 314 ZPO 2002 Nr. 1; BAG 16.06.2005 - 6 AZR 451/04 - NZA 2005, 1109, 1111) ein Arbeitsverhältnis zwischen den streitenden Parteien bestanden hat.
  • BAG, 24.11.1994 - 2 AZR 179/94

    Annahmeverzug und Arbeitsunfähigkeit

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Dieser Verpflichtung kommt der Arbeitgeber nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts für die Zeit nach Zugang einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung (§ 626 Abs. 1 BGB) nicht nach (grundlegend BAG 09.08.1984 - 2 AZR 374/83 - EzA § 615 BGB Nr. 43; ebenso BAG 24.11.1994 - 2 AZR 179/94 - EzA § 615 BGB Nr. 83; BAG 24.09.2003 - 5 AZR 500/02 - EzA § 615 BGB 2002 Nr. 4).
  • BAG, 12.05.2005 - 2 AZR 426/04

    Kündigungsschutzklage - allgemeine Feststellungsklage - Streitgegenstand

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Rechtsprechung (vgl. z. B. BAG 25.03.2004 - 2 AZR 399/03 - EzA § 626 BGB 2002 Unkündbarkeit Nr. 4; BAG 12.05.2005 - 2 AZR 426/04 - EzA-SD Nr. 18/2005, S. 12, 14) und die ganz überwiegende Meinung im Schrifttum (…z. B. APS/Ascheid, 2. Aufl. 2004, § 5 KSchG Rz. 136; Boewer RdA 2001, 380, 385 f.;… KR/Friedrich, 7. Aufl. 2004, § 4 KSchG Rz. 227) vertraten zu § 4 Satz 1 KSchG in der bis zum 31.12.2003 geltenden Fassung die Lehre vom sog. punktuellen Streitgegenstand.
  • BAG, 09.08.1984 - 2 AZR 374/83

    Annahmeverzug nach fristloser Arbeitgeberkündigung

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Dieser Verpflichtung kommt der Arbeitgeber nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts für die Zeit nach Zugang einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung (§ 626 Abs. 1 BGB) nicht nach (grundlegend BAG 09.08.1984 - 2 AZR 374/83 - EzA § 615 BGB Nr. 43; ebenso BAG 24.11.1994 - 2 AZR 179/94 - EzA § 615 BGB Nr. 83; BAG 24.09.2003 - 5 AZR 500/02 - EzA § 615 BGB 2002 Nr. 4).
  • BAG, 24.09.2003 - 5 AZR 500/02

    Annahmeverzug - Unterlassen anderweitigen Erwerbs

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Dieser Verpflichtung kommt der Arbeitgeber nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts für die Zeit nach Zugang einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung (§ 626 Abs. 1 BGB) nicht nach (grundlegend BAG 09.08.1984 - 2 AZR 374/83 - EzA § 615 BGB Nr. 43; ebenso BAG 24.11.1994 - 2 AZR 179/94 - EzA § 615 BGB Nr. 83; BAG 24.09.2003 - 5 AZR 500/02 - EzA § 615 BGB 2002 Nr. 4).
  • BAG, 18.09.2003 - 2 AZR 498/02

    Betriebsbedingte Kündigung

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Auch wenn das Bundesarbeitsgericht zu § 4 Satz 1 KSchG a. F. verbal an der sog. punktuellen Streitgegenstandstheorie festhielt, weitete es dennoch den Streitgegenstandsbegriff dahin aus, mit der Rechtskraft des der Klage des Arbeitnehmers stattgebenden Urteils im Kündigungsschutzprozess stehe auch fest, dass im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung (vgl. z. B. BAG 12.01.1977 - 5 AZR 593/75 - EzA § 4 KSchG n. F. Nr. 11;… BAG 25.03.2004 - 2 AZR 399/03 - a. a. O.) und zum vorgesehenen Auflösungszeitpunkt, d. h. zum Kündigungstermin (vgl. z. B. BAG 18.09.2003 - 2 AZR 498/02 - EzA § 314 ZPO 2002 Nr. 1; BAG 16.06.2005 - 6 AZR 451/04 - NZA 2005, 1109, 1111) ein Arbeitsverhältnis zwischen den streitenden Parteien bestanden hat.
  • BVerfG, 29.01.1990 - 1 BvR 42/82

    Verfassungsmäßigkeit der §§ 9 , 10 KSchG

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2005 - 11 (8) Sa 912/05
    Da § 615 Satz 1 BGB dem Arbeitnehmer trotz fehlender Arbeitsleistung "die vereinbarte Vergütung" sichern, ihm also lediglich den originären Vergütungsanspruch des § 611 Abs. 1 BGB aufrecht erhalten will (BAG 28.04.1993 - 4 AZR 329/92 - EzA § 611 BGB Croupier Nr. 2; vgl. auch BAG 19.10.2000 - 8 AZR 20/00 - EzA § 286 BGB Nr. 1), ist erste Voraussetzung für den auf diese Norm gestützten Zahlungsanspruch des Klägers ein bestehendes Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Beklagten zu 2) in der Zeit vom 01.06.2004 bis zum 31.01.2005 (vgl. auch BVerfG 20.01.1990 - 1 BvR 42/82 - DB 1990, 1042).
  • BAG, 19.10.2000 - 8 AZR 20/00

    Steuerschaden bei Zuschlägen für bestimmte Arbeiten

  • BAG, 28.04.1993 - 4 AZR 329/92

    Verzugslohn und Tronc-Aufkommen

  • BAG, 12.06.1986 - 2 AZR 426/85

    Umfang der Rechtskraft des Urteils in Kündigungsschutzklage

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