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   LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22   

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https://dejure.org/2022,26395
LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22 (https://dejure.org/2022,26395)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22 (https://dejure.org/2022,26395)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 28. September 2022 - 12 TaBV 10/22 (https://dejure.org/2022,26395)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Art. 30 DSGVO; § ... 87 Abs. 2 ArbGG, § 89 Abs. 2 ArbGG; § 26 Abs. 1 und 3 BDSG; § 79a Be-trVG, § 80 Abs. 2 BetrVG; § 151 Abs. 3 SGB IX, § 177 Abs. 2 SGB IX, § 178 Abs. 1 und 6 SGB IX, § 180 Abs. 6 und 7 SGB IX, § 182 Abs. 1 SGB IX; § 253 Abs. 2 ZPO, § 259 ZPO, § 520 Abs. 3 ZPO; § 1 Abs. 1 und 2 SchwBWVO, § 2 Abs. 1 SchwbVWO Art. 30 DSGVO; § 87 Abs. 2 ArbGG, § 89 Abs. 2 ArbGG; § 26 Abs. 1 und 3 BDSG; § 79a Be-trVG, § 80 Abs. 2 BetrVG; § 151 Abs. 3 SGB IX, § 177 Abs. 2 SGB IX, § 178 Abs. 1 und 6 SGB IX, § 180 Abs. 6 und 7 SGB IX, § 182 Abs. 1 SGB IX; § 253 Abs. 2 ZPO, § 259 ZPO, § 520 Abs. 3 ZPO; § 1 Abs. 1 und 2 SchwBWVO, § 2 Abs. 1 SchwbVWO Art. 30 DSGVO; § 87 Abs. 2 ArbGG, § 89 Abs. 2 ArbGG; § 26 Abs. 1 und 3 BDSG; § 79a Be-trVG, § 80 Abs. 2 BetrVG; § 151 Abs. 3 SGB IX, § 177 Abs. 2 SGB IX, § 178 Abs. 1 und 6 SGB IX, § 180 Abs. 6 und 7 SGB IX, § 182 Abs. 1 SGB IX; § 253 Abs. 2 ZPO, § 259 ZPO, § 520 Abs. 3 ZPO; § 1 Abs. 1 und 2 SchwBWVO, § 2 Abs. 1 SchwbVWO
    Überlassung von Kontaktdaten der Beschäftigten an die Gesamtschwerbehindertenvertretung

  • IWW
     
  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Überlassung von Kontaktdaten sämtlicher Beschäftigter und hilfsweise aller schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Beschäftigten

  • rewis.io
  • LAG Düsseldorf PDF

    Art. 30 DSGVO; § ... 87 Abs. 2 ArbGG, § 89 Abs. 2 ArbGG; § 26 Abs. 1 und 3 BDSG; § 79a Be-trVG, § 80 Abs. 2 BetrVG; § 151 Abs. 3 SGB IX, § 177 Abs. 2 SGB IX, § 178 Abs. 1 und 6 SGB IX, § 180 Abs. 6 und 7 SGB IX, § 182 Abs. 1 SGB IX; § 253 Abs. 2 ZPO, § 259 ZPO, § 520 Abs. 3 ZPO; § 1 Abs. 1 und 2 SchwBWVO, § 2 Abs. 1 SchwbVWO Art. 30 DSGVO; § 87 Abs. 2 ArbGG, § 89 Abs. 2 ArbGG; § 26 Abs. 1 und 3 BDSG; § 79a Be-trVG, § 80 Abs. 2 BetrVG; § 151 Abs. 3 SGB IX, § 177 Abs. 2 SGB IX, § 178 Abs. 1 und 6 SGB IX, § 180 Abs. 6 und 7 SGB IX, § 182 Abs. 1 SGB IX; § 253 Abs. 2 ZPO, § 259 ZPO, § 520 Abs. 3 ZPO; § 1 Abs. 1 und 2 SchwBWVO, § 2 Abs. 1 SchwbVWO Art. 30 DSGVO; § 87 Abs. 2 ArbGG, § 89 Abs. 2 ArbGG; § 26 Abs. 1 und 3 BDSG; § 79a Be-trVG, § 80 Abs. 2 BetrVG; § 151 Abs. 3 SGB IX, § 177 Abs. 2 SGB IX, § 178 Abs. 1 und 6 SGB IX, § 180 Abs. 6 und 7 SGB IX, § 182 Abs. 1 SGB IX; § 253 Abs. 2 ZPO, § 259 ZPO, § 520 Abs. 3 ZPO; § 1 Abs. 1 und 2 SchwBWVO, § 2 Abs. 1 SchwbVWO
    Überlassung von Kontaktdaten der Beschäftigten an die Gesamtschwerbehindertenvertretung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Überlassung von Kontaktdaten der Beschäftigten an die Gesamtschwerbehindertenvertretung

  • rechtsportal.de

    Überlassung von Kontaktdaten der Beschäftigten an die Gesamtschwerbehindertenvertretung

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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (13)

  • BAG, 09.04.2019 - 1 ABR 51/17

    Informationsanspruch des Betriebsrats auf namentliche Nennung von schwangeren …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    Es ist nicht Aufgabe des Gerichts, ohne solche Angaben von Amts wegen zu prüfen, welche Aufgabe den Auskunftsanspruch stützen und aus welchen Gründen die verlangte Information für die Durchführung dieser Aufgabe benötigt werden könnte (BAG 09.04.2019 - 1 ABR 51/17, juris Rn. 12).

    Dies erfordert den Vortrag der konkreten Aufgabe, für den die Information benötigt wird (BAG 09.04.2019 - 1 ABR 51/17, juris Rn. 13).

    Mit dem Kriterium der Erforderlichkeit der Datenverarbeitung in diesen Vorschriften ist sichergestellt, dass ein an sich legitimes Datenverarbeitungsziel nicht zum Anlass genommen wird, überschießend personenbezogene (sensitive) Daten zu verarbeiten (BAG 09.04.2019 - 1 ABR 51/17, juris Rn. 19).

    Dies genügt ebenso wenig wie der pauschal gehaltene Hinweis auf die allgemeine Überwachungsaufgabe des Betriebsrats (vgl. dazu BAG 09.04.2019 - 1 ABR 51/17, juris Rn. 12).

    Dies genügt ebenso wenig wie der pauschal gehaltene Hinweis auf die allgemeine Überwachungsaufgabe des Betriebsrats (vgl. dazu BAG 09.04.2019 - 1 ABR 51/17, juris Rn. 12).

  • ArbG Bonn, 21.01.2015 - 4 BV 81/14

    Arbeitgeber muss Schwerbehindertenvertretung notwendige Personaldaten zur …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    Die vorliegende Sachverhaltskonstellation sei mit demjenigen des Beschlusses des Arbeitsgerichts Bonn vom 21.0.01.2015 - 4 BV 81/14 - nicht vergleichbar.

    Es ging um einen auf die Aufgabe "Versammlung schwerbehinderter Menschen i.S.v. § 178 Abs. 6 Satz 1 SGB IX" bezogenen Auskunftsanspruch (ArbG Bonn 21.01.2015 - 4 BV 81/14, juris Rn. 21).

    Darauf kann die Gesamtschwerbehindertenvertretung angesichts dieser gesetzlichen Norm durchaus verwiesen werden (a.A. ArbG Bonn - 4 BV 81/14, juris Rn. 27).

    Nur das hat das Arbeitsgericht Bonn (Beschluss vom 21.01.2015 - 4 BV 81/14, juris) zugesprochen.

  • BAG, 16.04.2003 - 7 ABR 27/02

    Schwerbehindertenvertretung - Rehabilitanden

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    Zusammenarbeit erfordert die gegenseitige Information über die zur Erfüllung der gemeinsamen Aufgaben maßgeblichen Umstände und begründet so einen entsprechenden Auskunftsanspruch (BAG 16.04.2003 - 7 ABR 27/02, juris Rn. 17;… ebenso Brose a.a.O. § 182 SGB IX Rn. 1;… Pahlen a.a.O. § 182 Rn. 2).

    Denn die Schwerbehindertenvertretung könne die ihr gesetzlich zugewiesenen Aufgaben nur erfüllen, wenn sie die von ihr zu vertretenden Personen kennt (BAG 16.04.2003 - 7 ABR 27/02, juris Rn. 17).

    Diese würden von der Schwerbehindertenvertretung in dem Betrieb repräsentiert (BAG 16.04.2003 a.a.O. Rn. 18).

    Denn die Schwerbehindertenvertretung könne die ihr gesetzlich zugewiesenen Aufgaben nur erfüllen, wenn sie die von ihr zu vertretenden Personen kennt (BAG 16.04.2003 - 7 ABR 27/02, juris Rn. 17).

     
  • ArbG Stuttgart, 26.01.2021 - 7 BVGa 1/21

    Bestellung des Wahlvorstandes einer Schwerbehindertenvertretung

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    Diese Befugnis wird nicht von ihrem Mandat umfasst (…Düwell in: Dau/Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 6. Aufl. 2022, § 177 Rn. 58; ArbG Stuttgart 26.01.2021 - 7 BVGa 1/21;… a.A. Pahlen in: Neumann/Pahlen/Greiner/Winkler/Jabben, SGB 14. Aufl. 2020, § 177 Rn. 34).
  • BAG, 01.06.2022 - 5 AZR 28/22

    Annahmeverzugsvergütung - Verpflichtung zur Teilnahme an Tests auf eine Infektion …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    Eine Übermittlung der Daten sämtlicher Beschäftigter würde außerdem das auch im Arbeitsverhältnis zu beachtende Gebot der Datensparsamkeit und Datenminimierung (vgl. dazu BAG 01.06.2022 - 5 AZR 28/22, juris Rn. 65) nicht beachten.
  • BAG, 28.04.1988 - 6 AZR 421/86

    Bezirksschwerbehindertenvertretung - Teilnahmerecht an …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    § 180 Abs. 7 SGB IX verweist nicht auf § 178 Abs. 6 SGB IX. Die Gesamtschwerbehindertenvertretung hat nur ein Teilnahmerecht (vgl. BAG 28.04.1988 - 6 AZR 421/86, juris).
  • BAG, 27.10.2010 - 7 ABR 86/09

    Umfang des Unterrichtungsanspruchs des Betriebsrats bei einer befristeten …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    Ein auf die Vornahme einer künftigen Handlung gerichteter Antrag ist nach dem auch im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren anwendbaren § 259 ZPO nur zulässig, wenn den Umständen nach die Besorgnis gerechtfertigt ist, der Schuldner werde sich der rechtzeitigen Leistung entziehen (BAG 27.1.2010 - 7 ABR 86/09, juris Rn. 10).
  • BAG, 08.03.2022 - 1 ABR 20/21

    Technische Überwachungseinrichtung - Gesamtbetriebsrat

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    Der Gesamtschwerbehindertenvertretung ist nach § 180 Abs. 6 Satz 1 SGB IX bei bestehender örtlicher Vertretung nur die Behandlung von Angelegenheiten zugewiesen, die das Gesamtunternehmen oder mehrere Betriebe betreffen und nicht durch die einzelnen Schwerbehindertenvertretungen innerhalb ihrer Betriebe geregelt werden können (vgl. zum Gesamtbetriebsrat BAG 08.03.2022 - 1 ABR 20/21, juris Rn. 33).
  • BAG, 22.08.2013 - 8 AZR 574/12

    Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen Behinderung - Nichtbeteiligung der …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    Vielmehr ist deren Auskunfts- und Unterrichtungsanspruch eigenständig geregelt, wie auch § 178 Abs. 2 Satz 1 SGB IX zeigt (vgl. dazu BAG 22.08.2013 - 8 AZR 574/12, juris Rn. 35: "Konkretisierung des in § 99 Abs. 1 SGB IX [jetzt § 182 Abs. 1 SGB IX] verankerten Grundsatzes der engen Zusammenarbeit von Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertretung und Betriebs- oder Personalrat").
  • BAG, 22.01.2020 - 7 ABR 18/18

    Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei der Umsetzung eines Arbeitnehmers …

    Auszug aus LAG Düsseldorf, 28.09.2022 - 12 TaBV 10/22
    Die Prüfung, welche Maßnahmen der Schuldner vorzunehmen oder zu unterlassen hat, darf dadurch grundsätzlich nicht in das Vollstreckungsverfahren verlagert werden (BAG 22.01.2020 - 7 ABR 18/18, juris Rn. 14).
  • BAG, 22.09.2021 - 7 ABR 23/20

    Beteiligung der Hauptschwerbehindertenvertretung - Globalantrag

  • BAG, 17.03.2010 - 7 ABR 95/08

    Parteipolitische Betätigung - Unterlassungsanspruch

  • BAG, 23.02.2021 - 1 ABR 33/19

    Unzulässige Beschwerde

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