Rechtsprechung
   LAG Hamburg, 07.12.2016 - 6 Sa 59/16   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2016,56201
LAG Hamburg, 07.12.2016 - 6 Sa 59/16 (https://dejure.org/2016,56201)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 07.12.2016 - 6 Sa 59/16 (https://dejure.org/2016,56201)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 07. Dezember 2016 - 6 Sa 59/16 (https://dejure.org/2016,56201)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • IWW

    § 77 Abs. 3 BetrVG, § ... 77 Abs. 4 BetrVG, § 64 Abs. 1, Abs. 2 b) ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1 und 2 ArbGG, § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, Art. 9 Abs. 3 GG, § 87 Abs. 1 BetrVG, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, § 87 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, § 145 BGB, § 151 BGB, § 151 Satz 2 BGB, § 140 BGB, § 242 BGB, § 77 Abs. 6 BetrVG, § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, § 3 Abs. 3 TVG, § 4 Abs. 5 TVG, §§ 288 Abs. 1, 286 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 92 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • openjur.de
  • Justiz Hamburg

    § 77 Abs 3 BetrVG, § 87 Abs 1 S 1 BetrVG, § 87 Abs 1 Nr 10 BetrVG, § 140 BGB, § 3 Abs 3 TVG, § 4 Abs 5 TVG
    Verstoß einer Betriebsvereinbarung gegen § 77 Abs. 3 und § 87 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, Auslegung der Betriebsvereinbarung als oder Umdeutung in eine Gesamtzusage, Wirkung des Austritts des Arbeitgebers aus dem tarifschließenden Arbeitgeberverband auf tarifwidrige ...

  • Wolters Kluwer
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Verstoß einer Betriebsvereinbarung gegen § 77 Abs 3 BetrVG - Auslegung der Betriebsvereinbarung als oder Umdeutung in eine Gesamtzusage - Wirkung des Austritts des Arbeitgebers aus dem tarifschließenden Arbeitgeberverband auf tarifwidrige Betriebsvereinbarungsbestimmungen

  • rechtsportal.de

    Wirksamkeit von Regelungen in einer Betriebsvereinbarung betreffend die Auswirkungen zukünftiger Tariferhöhungen des einschlägigen Branchentarifvertrags

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 23.01.2018 - 1 AZR 65/17

    Betriebsvereinbarung - Tarifvorrang - Gesamtzusage

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 7. Dezember 2016 - 6 Sa 59/16 - wird zurückgewiesen.

    Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 7. Dezember 2016 - 6 Sa 59/16 - teilweise aufgehoben.

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